人力資源師各個(gè)級(jí)別的考試都會(huì)有“理論知識(shí)”和“專業(yè)技能”兩門科目?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)：三級(jí)和四級(jí)：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》二級(jí)和一級(jí)：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》《理論知識(shí)》考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)考核，考試題型均為選擇題，考試方式為上機(jī)考試。《專業(yè)技能》考試內(nèi)容為專業(yè)能力考核，一二級(jí)考試題型為簡答題、綜合分析題，三四級(jí)考試題型為簡答題、計(jì)算題和綜合題，考試方式為上機(jī)考試?！毒C合評(píng)審》考試題型為文件筐或者論文寫作\答辯，考試方式為口頭或書面答辯自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！資格考試有疑問、不知道如何考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚報(bào)考考試當(dāng)?shù)卣?，點(diǎn)擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料

二級(jí)考試內(nèi)容分為三大塊：理論、實(shí)操、綜合（考前需提交與人力資源管理相關(guān)的人力資源管理師考試論文）。1、理論分為三部分，包括：職業(yè)道德1-25題，單項(xiàng)選擇26-85題，多項(xiàng)選擇86-125題。2、實(shí)操由簡答題與綜合題兩部分組成，一般各三道題。3、綜合為論文答辯，從2012年5月開始都實(shí)施的是口頭答辯。備注：某些地方現(xiàn)在階段已在增加一門人力資源管理師專業(yè)英語的考試。

此時(shí)的你，應(yīng)該是處在備考階段了。今天，小編就整理了一下人力資源管理師考試考試內(nèi)容，在這里與大家分享一下，希望對(duì)大家參加考試能有所幫助!我們接著往下看!一.人力資源管理師考試都考什么?1.人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。2.人力資源管理師三級(jí)考試和四級(jí)考試分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)考試科目;人力資源管理師二級(jí)考試和一級(jí)考試則分為《理論知識(shí)》和《技能操作》以及《綜合評(píng)審》三個(gè)考試科目。3.《理論知識(shí)》的題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題;《技能操作》考核的題型包括簡答題、計(jì)算題、綜合分析題及方案設(shè)計(jì)題等;《綜合評(píng)審》考核的內(nèi)容包括論文、論文答辯及公文筐通過以上的整理，大家應(yīng)該都清楚人力資源管理師考試內(nèi)容了吧，希望考生們多多注意人力資源管理師考試相關(guān)的內(nèi)容并仔細(xì)閱讀!最后?？忌鷤兛荚嚊_關(guān)斬將!取得優(yōu)異成績。