報(bào)考人力資源師資格證方法如下：

報(bào)考須在中國(guó)人事人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)報(bào)，準(zhǔn)備好資料完成在線信息填寫即可，報(bào)名后需進(jìn)行在線資格審核，審核通過(guò)后1周左右需在考試網(wǎng)完成繳費(fèi)。有計(jì)劃的進(jìn)行各科目考試的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，考前一周需在考試網(wǎng)下載和打印準(zhǔn)考證，次年1月初可以進(jìn)行成績(jī)查詢，成績(jī)合格者，次年3月即可取證。

人力資源管理師初級(jí)是目前最低級(jí)別的人力資源管理師證書考試，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的要求其實(shí)并不嚴(yán)格。最主要的是通過(guò)是閱讀專業(yè)書籍來(lái)搭建基礎(chǔ)知識(shí)構(gòu)架。人力資管理需要學(xué)習(xí)的知識(shí)面很廣，主要包括管理學(xué)基礎(chǔ)、組織行為學(xué)、心理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、社會(huì)學(xué)等方面。

明確具體方向很重要。既然你的目的是考取人力資源管理師，那么選擇書籍時(shí)，建議直接參考人力資源管理師考試的教材，并以此為導(dǎo)向，豐滿自身的人力資源管理知識(shí)、一步步構(gòu)建起完整體系。

每年在人力資源管理師考試報(bào)名之前，中國(guó)人事出版社都會(huì)出版對(duì)應(yīng)的教材，時(shí)間一般是在6月底至7月初。教材共兩本，是權(quán)威機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)年的行業(yè)情況和社會(huì)大環(huán)境的變動(dòng)所編纂，對(duì)于考生有很高的參考與學(xué)習(xí)價(jià)值。

人力資源報(bào)考方式：人力資源管理師是國(guó)考，必須到有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，因?yàn)殍b定中心是不接受個(gè)人報(bào)名的。報(bào)名時(shí)要求帶身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書（資格證書）復(fù)印件、工作年限證明、1寸照片3張、2寸照片1張。中級(jí)和高級(jí)必須有學(xué)歷證書（資格證）的原件?？荚嚂r(shí)間是每年的5月、11月的第三個(gè)星期天。人力資源證書的考試內(nèi)容《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》105道題，單選70道、多選35道；單選題1分，多選題2分，滿分140 ，84分及格?！度肆I(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》共100道題，單選60道，多選20道，不定選擇（案例分析）20道，滿分140 ，84分及格。很多人都很疑惑，為什么人力資源管理師還要考經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，原因是這個(gè)考試本身就是屬于經(jīng)濟(jì)師考試，人力資源，只是其中的一個(gè)專業(yè)，是2020年的時(shí)候獨(dú)立命名的，并且初級(jí)和中級(jí)是以考代評(píng)，考下來(lái)就是職稱證書，目前是人力資源領(lǐng)域唯一一個(gè)國(guó)家統(tǒng)一組織考試的。證書具有經(jīng)濟(jì)師職稱和人力資源的雙重屬性。所以公共科目《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》是必考項(xiàng)！

人力資源基礎(chǔ)理論知識(shí)：包括勞動(dòng)法，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，現(xiàn)代企業(yè)管理，管理心理與組織能力，人力資源開(kāi)發(fā)與管理。