如何成為人力資源管理師首先是資格方考試你要參加，是由政府的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的人力資源管的培訓(xùn)（具體請查地的勞動部門網(wǎng)站，報名條件也在上面了），你通過考核之后首先是從資格方面合格了。 接下啦就是企業(yè)中的實踐了，由于企業(yè)發(fā)展的程度不同，所以跟學(xué)到的理論知識會有比較大的差異，所以在整個工作過程中不斷的累積經(jīng)驗、與理論比較，慢慢的就會成為真正的人力資源管理師了。 國家資源和社會保障部人力資源職業(yè)鑒定考試，共分四個（四級、三級、二級和一級），一級最高，即高級企業(yè)人力資源管理師，四級最低，即企業(yè)人力資源管理員，每年兩次，一般在5月份和11月份的第三個星期天。 人力資源管理師（二級、三級包括四級）考要參加兩個科目考試，即基礎(chǔ)知識和技能操作?；A(chǔ)知識考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。二級要參加綜合評審，也就是人力資源和社會保障部組織的“面試”，一級的的綜合評審是采用文件筐的形式考試。 人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計;崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵;績效考核;薪酬福利設(shè)計與管理;勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。 考試卷面分值100分，60分為及格。師級（二級）資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。 論成績、實操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評定成績合格。核發(fā)由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業(yè)資格證書》人力資源管理師頒發(fā)國家二級職業(yè)資格證書，助理人力資源管理師頒發(fā)國家三級職業(yè)資格證書。 報名條件： 1、人力資源管理員（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （人力資源專業(yè)大三下學(xué)期在校生） 2、助理人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。 （人力資源專業(yè)大四下學(xué)期學(xué)生） 3、人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 （2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 4、高級人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。 （2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

1、要有人力資源總體觀念、現(xiàn)代理念2、做好本職工如招聘、培訓(xùn)反正做好自己負(fù)責(zé)的模塊 3、職業(yè)道德 4、通公司文化、領(lǐng)導(dǎo)、員工的溝通融合等等拉

不知不覺2020年已經(jīng)降臨，伴隨2020年一同到來的還有人力資源管理師考試，然而想成為一名人力資源管理師不僅僅是通過人力資源管理師考試就行了，后續(xù)還需要自己不斷的去學(xué)習(xí)和磨練。所以，很多考生就在詢問，如何才能成為優(yōu)秀的人力資源管理師?帶大家來了解一下吧。在企業(yè)內(nèi)部所有的工作內(nèi)容和職位類別中，雖然各種工作和各類職位在對相關(guān)專業(yè)性知識和技能要求上各有不同，但是人力資源經(jīng)理這個職位卻是對個人品性要求最高的一個職位，因為人的工作是最復(fù)雜且微妙的工作，并且需要以脫俗的心態(tài)去全身心的投入工作。作為一個優(yōu)秀的人力資源管理師需要具備以下幾個方面的素質(zhì)。一、優(yōu)秀的力資源管理師必須具備專業(yè)能力作為一個人力資源管理師，首先你必須掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力，隨著你的管理職位的不斷提升，自身專業(yè)能力的重要性將逐漸減少。如果作為一個基層的主管，個人的專業(yè)能力將非常的重要，而你需要達(dá)到的程度是，能夠直接指導(dǎo)你的下屬的實務(wù)工作，并且能夠代理你下屬的實務(wù)工作。人力資源管理師的專業(yè)能力主要來源于以下兩個方面：一個是從書本中來，另一個便是從實際工作中來。而在實際工作中，你需要向你的主管，你的同事，甚至你的下屬去學(xué)習(xí)專業(yè)能力，因為“不恥下問”是每一個主管所應(yīng)具備的態(tài)度。另外，堅信一句話：師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個人。二、優(yōu)秀的力資源管理師必須具備溝通能力所謂溝通，就是指疏通兩個人心里不同的想法。這種溝通通常包括兩個方面，一個是跨部門之間的溝通，另一個是本部門內(nèi)的溝通(包括你的下屬、你的同事和你的上級)。因為公司是一個整體，你所領(lǐng)導(dǎo)的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發(fā)生聯(lián)系，當(dāng)然溝通也就是必不可少?？偠灾胱屪约旱墓ぷ鳙@得雇主的認(rèn)可和員工的認(rèn)可，不是一件容易的事。如果想讓自己的每一項工作都成功，不失敗，自然你就需要很多朋友——稱贊你的雇主、支持你的部門主管、喜歡你的員工，當(dāng)然和上下級溝通就是必不可少的。一個管理者必須需要具備良好的溝通能力，其目的是了解組織內(nèi)部員工互動的狀況，傾聽職員心聲，其中又以“善于傾聽”最為重要。其實人力資源管理關(guān)心的是“人的問題”，其核心是認(rèn)識人性、尊重人性，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代人力資源管理“以人為本”。只有這樣才不至于讓下屬離心離德，或者不敢提出建設(shè)性的提議與需求，而且管理者也可借由下屬的認(rèn)同感、理解程度以及共鳴，得知自己的溝通技巧是否成功。行動改變現(xiàn)在，思想決定未來。你現(xiàn)在的一個小決定有可能會成為改變將來的契機(jī)。簡單來說，人力資源管理師考試就是服務(wù)行業(yè)的墊腳石，如果你想要在自己的崗位上走的更遠(yuǎn)走的更高，建議自己去考一個人力資源管理師考試的證書，證書等級不一樣從事的崗位也不一樣，為了更好的未來，向更多的證書前進(jìn)!

1、你要先進(jìn)行，先從事跟人事方面有關(guān)的職業(yè)。因為考取人力資源的證書需要一定的經(jīng)驗和證明方能報名。2、可以先考?。肆Y源管理員 （以下條件具備其中之一即可）：1、高中畢業(yè)，本專業(yè)工作4年以上。2、大專畢業(yè)，本專業(yè)工作1年以上。3、可以進(jìn)一步考證－－助理人力資源管理師 （以下條件具備其中之一即可）：1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上者，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)。2、大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上者，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)。3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)。4、大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)。5、高中學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上者，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)。4、最高級的證書－－人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級） 凡具備以下條件之一者，均可申報人力資源管理師：(一)取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職工作3年以上，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。(二)具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。(三)具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。(四)具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。(五)具有大專學(xué)歷，從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。(六)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。