王家姑娘0122
芯是酸的
主要學(xué)六大模塊的內(nèi)容:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動法與員工關(guān)系 。

yannychan108
正式的只有2本教材,一是基礎(chǔ)知識,二是理論和技能(人力資源管理)。培訓(xùn)還應(yīng)該有綜合評審(二級論文、一級公文筐)、職業(yè)道德和常用法律知識。
中基惠通
人力資源管理師培訓(xùn)1、企業(yè)人力資源規(guī)劃組織2、招聘與配置3、培訓(xùn)與開發(fā)4、績效管理5、薪酬福利管理6、勞動關(guān)系管理
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。共設(shè)四個等級,分別為:人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師。
2020年開始國家不再對人力資源管理師進行認(rèn)定和發(fā)證,轉(zhuǎn)為社會化等級認(rèn)定,由用人單位和相關(guān)社會組織按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范開展職業(yè)技能等級認(rèn)定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書,支持服務(wù)技能人才隊伍建設(shè)。
優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫