【導讀】眾所周知，人力資源管理師在人力資源行業(yè)中含金量和地位都是相當高的，為此吸引了大量考生報考，在此之前，小編先來帶大家了解一下人力資源管理師考試題型作答標準，也就是2021年人力資源管理師考試不同題型如何答題?希望可以幫助到大家。

單項選擇題 的答題要求是：每小題的備選答案中，只有一個最符合題意。這就是說，每小題只能選一格答案，選兩具以上(盡管正確的也被選中了)將被視做錯誤，不給分。

多項選擇題 的答題要求是：每小題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的答案，錯選或多選的不得分，同樣，多選，少選不得分，也不扣分。

判斷題 的答題要求是：只判斷正誤，不要求改錯?？忌诿啃☆}前面的括號里劃“ √ ”或“×”即可。

簡答題 的答題要求是：考生要回答出實體要求的正確答案要點?？忌卮疬@類題型的總是有在于進行過多的論述，而在于能全部準確回答出要點，當然回答總是要明確和完整。

計算題 的答題要求是：考生的計算結果要正確，而且要求考生寫出必要的步驟及答案所依據(jù)的理論基礎等。因此，計算題的答案只有計算結果沒有計算過程，或者有了計算過程而計算結果錯誤，都要扣分。

案例分析題 主要考查考生的實際操作能力，要求考生根據(jù)人力資源管理的有關原理對案例中的問題進行分析，結合考生在工作中應用的程序方法，提出解決問題的建議或途徑。

方案設計題 要求考生在對題目所提供的案例進行分析的基礎上，提出解決問題的對策或實施方案，要求考生在對案例中所存在的問題進行分析的基礎上，提出具體的解決方案，然后再將所提出的方案制度化，形成具體的、可操作性的人力資源管理方案或制度。

以上就是小編今天給大家整理分享的關于“2021年人力資源管理師考試不同題型如何答題?”的相關內容，小編認為，想要通過人力資源是考試，除了夯實基礎外，掌握一定的一級人力資源師考試復習技巧對于我們也是非常有幫助的，希望整理心情，汲取考試經(jīng)驗，爭取通關。