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2020初級經(jīng)濟師人力資源管理考點知識：薪酬體系設(shè)計原則

薪酬體系設(shè)計原則

五原則：公平性、競爭性、激勵性、經(jīng)濟性、合法性。

（1）公平性

員工對薪酬分配的公平感是設(shè)計薪酬制度和進行薪酬管理時首要考慮的因素。公平性分為三個層次：

①外部公平性，即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)當(dāng)基本相同，因為對他們的知識、技能與經(jīng)驗的要求相似，他們的各自貢獻也相似；

②內(nèi)部公平性，指同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻；

③個人公平性，涉及同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬基本相同。

（2）競爭性

競爭性指在社會上和人才市場中，企業(yè)的薪酬標準要有一定的吸引力，才足以戰(zhàn)勝市場中同行業(yè)、同等規(guī)模的其他企業(yè)，獲得企業(yè)所需的核心人才。

企業(yè)薪酬的競爭性不僅體現(xiàn)在較高的薪酬水平和正確的價值取向，還取決于靈活多變的薪酬結(jié)構(gòu)。

（3）激勵性

目前，單純較高的薪酬水平已不能有效刺激員工努力工作，要想建立一套科學(xué)合理的具有較強激勵性的薪酬體系，就必須在內(nèi)部各類、各級職位的薪酬水平上，適當(dāng)拉開差距，以真正體現(xiàn)按貢獻分配的原則。

（4）經(jīng)濟性

提高企業(yè)的薪酬水平后，由于人工成本的提高，企業(yè)在產(chǎn)品市場的競爭能力必定會有所下降。所以在薪酬體系設(shè)計時，應(yīng)力求使用有限的薪酬最大限度地激發(fā)員工的工作積極性，以提高企業(yè)的市場競爭力。

（5）合法性

企業(yè)薪酬制度必須符合國家及地方有關(guān)勞動用工及人事的有關(guān)法律法規(guī)，尤其要體現(xiàn)對勞動者的尊重、公正，避免不應(yīng)有的歧視。

此外，除了這五原則，還有適度性、認可性、平衡性、交換性原則。

人力資源是經(jīng)濟師專業(yè)科目設(shè)有的10個專業(yè)之一，經(jīng)濟師考試共有初級、中級、高級三個級別，且每個級別的經(jīng)濟師考試中均設(shè)有“人力資源管理”這個專業(yè)方向。報考不同等級的經(jīng)濟師人力資源專業(yè)需要具備的條件是不一樣的，總的來說大致就是需要滿足學(xué)歷以及工作年限的要求。

一、經(jīng)濟師人力資源報考需要什么條件？

根據(jù)中國人事考試網(wǎng)發(fā)布的報考條件可知：凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，符合初級、中級、高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試報名條件的經(jīng)濟專業(yè)人員，均可報名參加相應(yīng)級別的考試。

（一）凡從事經(jīng)濟專業(yè)工作，具備國家教育部門認可的高中（含高中、中專、職高、技校，下同）以上學(xué)歷，均可報名參加初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。

（二）具備下列條件之一者，可以報名參加中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試：

1．高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

2．具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

3．具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

4．具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

5．具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

6．具備博士學(xué)位。

（三）具備下列條件之一者，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試：

1．具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

2．具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

3．具備博士學(xué)位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。

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