注冊會計師好，也更難一些，現(xiàn)在很多工作都要求有財務知識，注冊會計師，是個比較牛的證了

首先來說會計專業(yè)，會計從業(yè)人員一般分為四種類型：1.會計事務所的職場晉升一般為：審計助理-審計-經(jīng)理-合伙人2.企業(yè)會計職場晉升規(guī)劃為：出納-會計-會計主管-財務經(jīng)理-財務總監(jiān)3.行政事業(yè)單位會計晉升途徑為：預算會計-預算主管-預算經(jīng)理4.金融行業(yè)會計職業(yè)晉級為：營業(yè)部門人員-財務分析人員-金融產(chǎn)品開發(fā)-項目評估專家那么再來說說人力資源專業(yè)的職業(yè)晉升途徑。人力資源職業(yè)晉升機制主要分為三種：1.人力資源專員-人力資源主管-人力資源經(jīng)理-人力資源總監(jiān)-副總；2.招聘專員-招聘主管-招聘經(jīng)理-獵頭公司合伙人；3.培訓專員-培訓主管-培訓經(jīng)理-培訓公司合伙人。晉升途徑和晉升機制來看，會計專業(yè)需要的是你自己的能力展現(xiàn)，大多數(shù)情況與自己的努力分不開，而且晉升相對來說有盼頭。人力資源專業(yè)需要的是自己的全方位的學習，更多的還是人際關系和社會交往。雖然說會計專業(yè)和人力資源專業(yè)都屬于職場中的熱門專業(yè)，但是我還是看中的是會計專業(yè)，因為會計專業(yè)能夠提升我們自身的技能和能力，能夠讓我們更好的找到一個工作，而人力資源專業(yè)就是和人們打交道，和人際關系有關，我覺得在一個看錢的年代還是覺得會計專業(yè)比較好混吧，希望我的回答對你有幫助！

會計：屬于專業(yè)技能型人才，在外國一樣是很體面，而且收入不錯的職業(yè)。 會計需要懂知識，更注重實際操作，所以說越老越吃香。做會計想要做好也需要堅韌的品性和認真的態(tài)度，而且要懂得處理問題的技巧，所以要堅持。光是每年的繼續(xù)教育就要堅持考試學習，逐級晉升也需要參加專業(yè)考試，現(xiàn)在全國能拿到注冊會計師證的人數(shù)相對從業(yè)人數(shù)而言，還是少數(shù)派，所以要取得好的待遇，不斷的學習考試也是不可少的。人力資源：雖然是發(fā)展的需求，不過看上去高端，體面的背后，也是個不容易做的職業(yè)。要求有良好的企業(yè)環(huán)境（最好是大中型企業(yè)），有良好的規(guī)范制度，人力資源從業(yè)者才有好的發(fā)展，才能夠學習到良好的制度模式，和先進的管理方式及先進的HR技巧。

會計：屬于專業(yè)技能型人才，在外國一樣是很體面，而且收入不錯的職業(yè)。會計需要懂知識，更注重實際操作，所以說越老越吃香。做會計想要做好也需要堅韌的品性和認真的態(tài)度，而且要懂得處理問題的技巧，所以要堅持。光是每年的繼續(xù)教育就要堅持考試學習，逐級晉升也需要參加專業(yè)考試，現(xiàn)在全國能拿到注冊會計師證的人數(shù)相對從業(yè)人數(shù)而言，還是少數(shù)派，所以要取得好的待遇，不斷的學習考試也是不可少的。同時，雖然都是會計，開始的時候也需要分行業(yè)，每個行業(yè)對會計實務的具體內(nèi)容還是有點區(qū)別的，因為要做好財務也必須要對企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)過程有所了解和熟悉，餐飲會計和生產(chǎn)企業(yè)會計，遇到的賬務項目就會存在部分差異，大型企業(yè)和小型企業(yè)又會有些許區(qū)別，包括待遇同是會計崗位在不同的行業(yè)和企業(yè)也是不同的。不過，萬事開頭難，打好基礎，會計是個好職業(yè)，好方向。人力資源：雖然是發(fā)展的需求，不過看上去高端，體面的背后，也是個不容易做的職業(yè)。其一：它要求有良好的企業(yè)環(huán)境（最好是大中型企業(yè)），有良好的規(guī)范制度，人力資源從業(yè)者才有好的發(fā)展，才能夠學習到良好的制度模式，和先進的管理方式及先進的HR技巧。其二：對個人而言這個職業(yè)要做到比較高的層次不僅要先進的專業(yè)知識，而且還要有高的情商，和一定的社交能力，不是所有人都具備的。其三：三線城市不一定有這樣的良好平臺供你學習成長，如果勉強找個人事科管理員樣的工作，對你的前景起不了太好的作用，時間長了不會有大的發(fā)展空間，并且也容易被人替代。所以，有一技之長吃到老，你可以自己比較選擇一下，這一技依照老的觀念看來指的大多是專業(yè)技術型的。

當然是注冊會計師好。

其實都不錯，會計人力資源都很好，不過我認為人力資源好點，像五百強企業(yè)的任仕達這種還包括其他大企業(yè)，對人力資源的需求肯定比會計要多，也就是前景人力資源要好點。