人力資源證書一覽—— 1.人力資源管理全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格證書——由人事部考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施，屬于全國(guó)經(jīng)濟(jì)師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴(yán)格的考試，設(shè)兩個(gè)級(jí)別：初級(jí)資格、中級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)級(jí)別的資格證書。每年下半年開考一次。 2.人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格證書——由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業(yè)資格鑒定，設(shè)四個(gè)等級(jí)：四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。目前正式推出的最高級(jí)是二級(jí)，一級(jí)尚處于局部試點(diǎn)推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。 3.信息化人力資源總監(jiān)證書（E－HR）——由人事部中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。通過考評(píng)，學(xué)員可以獲得國(guó)家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。 注冊(cè)人力資源經(jīng)理證書（PHR）——由美國(guó)認(rèn)證協(xié)（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試，美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)作為美國(guó)乃至全球著 名的職業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一，其職業(yè)認(rèn)證在全球范圍內(nèi)得到承認(rèn)。 5.高級(jí)人力資源專家（SPHR）證書——由美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）聯(lián)合美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)面向全球推出的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試?？荚嚭细窈?，由美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)頒發(fā)《國(guó)際高級(jí)人力資源專家證書》，是WTO成員國(guó)認(rèn)可的國(guó)際職業(yè)證書。 6.國(guó)際人力資源管理職業(yè)資格證書（IHRI）——由美國(guó)國(guó)際人力資源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）發(fā)展和推行的系列職業(yè)資格證書體系。通過培訓(xùn)，可獲得“人力資源勝任力開發(fā)管理師”、“人力資源計(jì)分卡管理師”等專項(xiàng)證書。 人力資源管理高級(jí)專業(yè)證書——由新加坡唯一的人力資源管理專業(yè)機(jī)構(gòu)—新加坡人力資源學(xué)院（SingaporeHumanResourcesInstitute）頒發(fā)，在新加坡、馬來西亞和中國(guó)香港等國(guó)家和地區(qū)認(rèn)可度非常高，視為僅次于人力資源管理碩士學(xué)位、具研究生水平的資格證書。 8.江蘇省人力資源開發(fā)與管理水平等級(jí)證書——由江蘇省人事廳負(fù)責(zé)考試工作，具體考務(wù)由省人事考試中心組織實(shí)施。人力資源開發(fā)與管理水平等級(jí)考試設(shè)初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)級(jí)別。三個(gè)級(jí)別考查的側(cè)重點(diǎn)不同，報(bào)考條件也比較靈活，沒有過多不必要的資歷限制。 9.上海市人事管理崗位資格證書——由上海市委組織部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委聯(lián)合制發(fā)的，適用于上海的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位。凡新從事人事管理工作的人員，必須先培訓(xùn)，取得崗位資格證書以后才能上崗。 相對(duì)來說，第一、二種較為普遍，認(rèn)可度高點(diǎn)

沒有用，必須進(jìn)行考試。

理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格?？色@得中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書。

證書為全國(guó)通用，可以表明自己經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，有些企業(yè)會(huì)要求人力工作人員考取證書，并給予一定的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。

參考資料：

人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。

人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識(shí)

人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

人力資源管理師考試內(nèi)容——專業(yè)能力

作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。

參考資料來源：百度百科——人力資源師

考人力資源管理師二級(jí)也就是人力資源管理師人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事工作4年，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。（3）本科學(xué)歷，工作5年。（4）本科學(xué)歷，取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，工作3年，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。（5）碩士研究生及以上學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年。

雖然這是全國(guó)統(tǒng)考，但是各個(gè)省份根據(jù)各自的發(fā)展情況，報(bào)考條件可能略有差異，下面是江蘇省人力資源管理師二級(jí)的報(bào)考條件，希望對(duì)你有用：二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。4、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

來為我們講解有關(guān)人力資源證書考試的內(nèi)容，希望對(duì)我們順利取證有所幫助。 人力資源資格證是國(guó)家頒發(fā)的職業(yè)資格證書，分為四級(jí)，從四級(jí)到一級(jí)，等級(jí)增加，考核難度也會(huì)改變。如果想考取三級(jí)和四級(jí)人力資源資格證，需要經(jīng)過職業(yè)道德、理論知識(shí)和專業(yè)能力的考核。如果想獲得二級(jí)人力資源資格證，則多了一項(xiàng)綜合評(píng)審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內(nèi)容主要包括九大塊，包括人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。如果對(duì)人力資源資格證考試考些什么想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓(xùn)的官網(wǎng)上查詢。上海三才是一家以學(xué)員為中心,提供一站式人力資源培訓(xùn)和綜合服務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。無(wú)論是師資還是教學(xué)環(huán)境，三才都能提供最一流的。從上述三才的相關(guān)介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內(nèi)容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想象的那么容易，我們只有找到專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去參與專業(yè)的培訓(xùn)，加上自己平時(shí)努力學(xué)習(xí)，才能順利獲取人力資源資格證。