大慶辰非培訓(xùn)學(xué)校開辦期間主要開展花卉、廚師等職業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)大慶辰非培訓(xùn)學(xué)校已被注銷。

大慶辰非培訓(xùn)學(xué)校主要提供IT技術(shù)、廣告營銷、財(cái)務(wù)管理、多媒體設(shè)計(jì)、網(wǎng)站建設(shè)等職業(yè)技能培訓(xùn)，旨在幫助學(xué)友從實(shí)踐中掌握專業(yè)知識(shí)，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備。

一、報(bào)考等級(jí) 助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)） 人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）二、助理人力資源管理師報(bào)考條件1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職 正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者；2、具有碩士學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者；3、具有本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者；4、具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者；5、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者； 以上條件具備其中之一即可。三、人力資源管理師報(bào)考條件1、取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者；2、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者；3、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者；4、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者；5、具有本專業(yè)大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者；6、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者。以上條件具備其中之一即可。四、報(bào)名辦法 依照?qǐng)?bào)考條件要求，報(bào)名時(shí)需提交本人學(xué)歷證明(交復(fù)印件)、本職業(yè)連續(xù)工齡證明(所在單位人事部門開據(jù))、身份證(交復(fù)印件)、3張兩寸黑白免冠照片。集體、個(gè)人報(bào)名均可，提前報(bào)名，滿額為止。五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 助師班每人收取培訓(xùn)費(fèi)1600元；管理師班每人收取培訓(xùn)費(fèi)2400元。其中包括報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教材資料費(fèi)、鑒定考核費(fèi)、證書費(fèi)等。六、主要培訓(xùn)內(nèi)容 1、基礎(chǔ)知識(shí)：包括職業(yè)道德 勞動(dòng)關(guān)系管理 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 計(jì)算機(jī)2、工作實(shí)務(wù)：包括企業(yè)人力資源規(guī)劃 績(jī)效管理薪酬福利管理 勞動(dòng)關(guān)系管理七、開課時(shí)間：3月19日 周六開課 共8天[編輯：張啟濤]現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名： 報(bào)名地點(diǎn)：北京北三環(huán)西路43號(hào)滿庭芳園3號(hào)樓（C座）2201室[22層]（交通位置圖） 郵 編：100086 Email： 網(wǎng)上報(bào)名：填寫網(wǎng)上報(bào)名表 報(bào)名電話：、89130797、89130798、62111660、62111550、89130799 公交路線：( 北三環(huán)西路的紅民村站 )>>>>>>公交線路查詢 367、361、619、323快、422、425、718、727、827、836、836快、運(yùn)通101、游1路等線路， 說明：滿庭芳園臨街北三環(huán)西路，公交站名是“紅民村”：由東向西方向到紅民村站下車即到滿庭芳園；由西向東方向到紅民村站下車經(jīng)過街橋，到站對(duì)面的“北京青云”，進(jìn)大門后右轉(zhuǎn)即到。地址：滿庭芳園3號(hào)樓(C座)2201室[22層]。 報(bào)名時(shí)間：即日起8：30__18：00（周六、日不休）

答：

一、課程

課程包括人力資源管理概述、人力資源管理心理與組織行為、人力資源規(guī)劃與組織人力資源的需求分析、績(jī)效管理與薪酬管理、人員招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理、專業(yè)技術(shù)人員職稱制度和事業(yè)單位人事管理等知識(shí)等。

二、考試時(shí)間

全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。

三、報(bào)名流程

考試程序：

第一、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。

第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。

第三、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

第四、參加全國統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。

第五、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補(bǔ)考）。

四、報(bào)名材料

企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名須提供以下材料：

（1）學(xué)歷證書1份，身份證復(fù)印件2份。

（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門的蓋章證明。

5月全國統(tǒng)一鑒定，報(bào)名時(shí)間：3月15-22日，資格審核時(shí)間：4月7-13日。

11月全國統(tǒng)一鑒定，報(bào)名時(shí)間：9月11-18日，資格審核時(shí)間：10月10-16日。

五、考試時(shí)間

每年上半年和下半年各舉行一次。

具體安排是：上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日）。下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末（一般為周日）。

六、考試題型

1、無紙化考試作答：

簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%）

口頭或書面答辯：論文撰寫：綜合評(píng)審（分值：100，權(quán)重：100%）

2、題卡作答：

選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%）

理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%）

拓展資料：

一、 企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。

二、人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源專業(yè)管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。

本專業(yè)學(xué)生上要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。新知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)人力資源管理專業(yè)人才的要求是高素質(zhì)的復(fù)合型人才。

因此，根據(jù)這一要求，高等院校人力資源管理專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該是：以良好的思想心理素質(zhì)為前提條件，以具備廣博的理論知識(shí)為立足之本，具有包括人際關(guān)系能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等業(yè)務(wù)技能的新型人力資源專業(yè)管理人才。

參考資料：

百度百科：人力資源管理員

有3個(gè)方法：1、方法1---找學(xué)校的職業(yè)技能鑒定中心報(bào)名，最好自己咨詢一下，現(xiàn)在很多學(xué)校的職業(yè)資格考試3級(jí)、4級(jí)可以在學(xué)校直接報(bào)名。2、方法2--打電話咨詢大慶或哈爾濱的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以接受學(xué)員報(bào)名，這也是現(xiàn)在報(bào)名的主要途徑。3、方法3--找一家人力資源師的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，報(bào)班學(xué)習(xí)，并讓他們給你代報(bào)名。