人力資源管理師證書考試考兩門，主要分為理論知識考試和技能操作考試，根據(jù)考級不同考試內(nèi)容會有所差別。

人力資源證書一級報考條件：

企業(yè)人力資源管理師一級(具備以下條件之一者)：(國家職業(yè)資格一級)

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;

2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；

《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等；

《綜合評審》是包括論文和論文答辯。

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

人力資源師各個級別的考試都會有“理論知識”和“專業(yè)技能”兩門科目?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格中級)；三級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級)；二級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格技師)；一級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級技師)三級和四級：《理論知識》和《專業(yè)技能》二級和一級：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》《理論知識》考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識考核，考試題型均為選擇題，考試方式為上機考試?！秾I(yè)技能》考試內(nèi)容為專業(yè)能力考核，一二級考試題型為簡答題、綜合分析題，三四級考試題型為簡答題、計算題和綜合題，考試方式為上機考試?！毒C合評審》考試題型為文件筐或者論文寫作\答辯，考試方式為口頭或書面答辯。溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！資格考試有疑問、不知道如何考點內(nèi)容、不清楚報考考試當?shù)卣?，點擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費領(lǐng)取復習資料

人力資源管理師三級報考條件： 1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事工作2年，正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)者；解釋：就是說如果你有人力資源四級證書，有兩年的工作經(jīng)驗，參加培訓學校的學習就可以報考 2、具有碩士學歷，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)者；解釋：如果你有碩士學歷，那恭喜你，可以直接報考人力資源管理師三級3、具有本科學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)者；解釋：如果你有本科學歷，而且有一年的工作經(jīng)驗，參加培訓學校的學習，可以報考三級4、具有大專學歷，連續(xù)工作3年以上，正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)者；解釋：如果你有大專學歷，而且有3年的工作經(jīng)驗，參加培訓學校的學習，可以報考三級5、具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)者；解釋：如果你有沒有大學學歷，也沒有關(guān)系，只需要高中或者中專的學歷，有7年的工作經(jīng)驗，參加培訓學校的學習，也是可以報考三級的 分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。