1、一般找工作的方式無非是兩種，一是網(wǎng)上投遞簡歷，而是參加現(xiàn)場招聘會，可以先劃定自己想要工作的范圍，是想從事與人力資源管理專業(yè)相關(guān)的工作，還是想跨專業(yè)，然后朝著這個方向努力即可，如果想從事本專業(yè)工作，建議在業(yè)余時間可以考一下人力資源管理師，對以后的職業(yè)發(fā)展是有幫助的。2、人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。

越來越多的小伙伴對人力資源管理師這個職業(yè)很感興趣，那么考取人力資源管理師后可從事哪些工作呢?下面是由我為大家整理的“考取人力資源管理師后可從事哪些工作”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。

1、面向企業(yè)，大多數(shù)考人力資源管理師證書都是企業(yè)的HR、HRBP，特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書，學(xué)習(xí)過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應(yīng)手。

2、公共事業(yè)單位，如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。對于這類就業(yè)方向的人群來說，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。

3、科研教學(xué)機構(gòu)，總體來說，人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

4、人力資源管理師一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，是各單位的人事部門也是重要部門，成為人事總監(jiān)或是人事主管后薪資待遇是非常可觀的。

1、領(lǐng)取補貼，據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，可領(lǐng)取補貼。不僅如此，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼。

2、領(lǐng)取補助，目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。

3、促進就業(yè)，目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。

一、找工作的主要途徑：

1、到人才市場參加現(xiàn)場招聘，這個方式比較好，可以直接與招聘人員溝通，便于了解招聘單位的情況和具體要求

2、網(wǎng)上應(yīng)聘、投簡歷，優(yōu)點是方便，缺點是成功率低

二、前期準備：

1、個人簡歷

2、上網(wǎng)了解行業(yè)、企業(yè)和崗位信息，以及行業(yè)發(fā)展前景、職業(yè)狀況資料

三、如何防騙：

1、去當(dāng)?shù)卣��?guī)的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息

2、在正規(guī)的網(wǎng)上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到對方面試要求，先大概的分析下對方的公司情況

4、要登錄網(wǎng)上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方

5、路邊的招工信息不要信，有的都是把人帶到僻靜的地方敲詐四、綜合分析：

1、對比——根據(jù)招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合

2、分析——對自己準備應(yīng)聘的單位狀況、行業(yè)形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關(guān)信息

3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設(shè)計會有很好的效果

4、比如——善于搞創(chuàng)作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）

5、稿單——（發(fā)表作品的稿費單復(fù)印件）簡歷

五：自我介紹及相關(guān)準備：

1、推薦——準備好在最短的時間內(nèi)，用最簡單、恰當(dāng)?shù)恼Z言來介紹自己

2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大

3、儀表——個人的儀表要根據(jù)應(yīng)聘的職位來做出相應(yīng)的“包裝”，也可給自己帶來信心

4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責(zé)人，自我簡介等

5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如自己有哪些優(yōu)缺點等

6、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪個職位

7、要求——對職位的設(shè)想，以及薪資要求等

六、面試時的禮節(jié)：

1、守時——在預(yù)約的時間提前到達，做一些應(yīng)聘前的再準備

2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官

3、對話——交流，權(quán)當(dāng)享受；提問傾聽，跟上思路

4、回答——真誠靈活；結(jié)束之時，莫忘感謝；取得名片（或聯(lián)系方式），便于聯(lián)系

5、焦點——盡力在有效的時間內(nèi)，把握交流的焦點：職位要點

6、感受——面試之后，不管結(jié)果如何，都要把自己的感受記下來，一次經(jīng)歷，一次提升

7、禁忌——不自信、不嚴肅、不誠實、找熟人、重待遇、亂發(fā)問。七、注意事項：1、對方公司要求交押金、服裝費、體檢費之類的一律不交

2、要先交錢的騙子居多，去面試的時候要留心觀察

3、面試后，可以到全國企業(yè)信用信息網(wǎng)查一下對方公司的注冊信息，有時，即使注冊了，也不一定就是正規(guī)公司

4、還可以輸入“公司名稱+騙子”在網(wǎng)上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就要小心了

5、不過也有個別情況，大企業(yè)可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢），這也是情有可原的。

比較好找工作當(dāng)然是發(fā)達的地區(qū)啦象蘇州，昆山，無錫，上海，還要看你的學(xué)歷，至少本科才可以進大型臺資，國企，外資。大專只能進小的單位。剛出來一千多，2000封頂。去招聘會，人才市場，網(wǎng)絡(luò)招聘，如 智聯(lián)，前程無憂，英才還有你要去的城市地方人才市場網(wǎng)站。