王小剛?cè)趨R企業(yè)管理顧問有限公司首席管理顧問，組織管控及人力資源專家，MBA。注冊國際人力資源師認(rèn)證培訓(xùn)講師。蘇州科技學(xué)院HR講師團(tuán)首席講師。曾在《銷售與管理》、《人力資源》、《培訓(xùn)》、《職業(yè)》等雜志發(fā)表二十余篇文章。 出版著作：《大學(xué)生求職實戰(zhàn)指導(dǎo)》、《企業(yè)薪酬管理最佳實踐》等。 主要研究領(lǐng)域：組織管控、戰(zhàn)略績效管理、薪酬管理、人才戰(zhàn)略管理等。 課程特點：“提供方法、工具和表單，讓學(xué)員參與動手練習(xí)”。 典型的咨詢項目包括不限于： 1、浙江寶利特集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)與人力資源管理咨詢項目； 2、浙江東經(jīng)控股集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化咨詢項目； 3、江蘇齊力道路工程績效管理咨詢與薪酬管理咨詢項目； 4、無錫二建績效管理咨詢項目； 5、蘇州軟件園培訓(xùn)中心組織結(jié)構(gòu)與績效管理咨詢項目等。 典型的內(nèi)訓(xùn)客戶包括不限于： 江蘇高力集團(tuán)、江蘇法爾勝集團(tuán)、蘇州慧捷、江蘇駿馬集團(tuán)、江蘇紅豆集團(tuán)等。 公開課客戶包括不限于： 美國超微半導(dǎo)體、美國旭電科技、美國輝瑞制藥、德國西門子電子、法國拉法基水泥、荷蘭飛利浦消費電子、日本豐田合成公司等多家世界500強公司，以及江蘇澳洋集團(tuán)、江蘇華爾潤集團(tuán)、江蘇華昌化工股份等國內(nèi)民營500強企業(yè)。江蘇國泰集團(tuán)、中國移動蘇州分公司、江蘇順德工業(yè)、浙江塔牌紹興酒業(yè)、中廣有線信息紹興公司、蘇州福馬機械、蘇州嘉彰科技、蘇州愛普生、大同電子（江蘇）有限公司、滬華五金電子、華冠通訊、新加坡承民木器、江蘇月花服飾等知名企業(yè)以及中國輕紡城紹興人才市場、西安交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）、吉林大學(xué)、湖南大學(xué)、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、北京理工大學(xué)、武漢理工大學(xué)、長安大學(xué)、蘇州滄浪區(qū)社保局、蘇州吳中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、蘇州高新區(qū)培訓(xùn)協(xié)會、常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等非盈利機構(gòu)。 王老師課程： 1、《薪酬體系設(shè)計與薪資管理技巧》 2、《企業(yè)戰(zhàn)略績效管理》 3、《內(nèi)外兼修 儲備戰(zhàn)略人才》 4、《戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)》 5、《企業(yè)戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行》

閆海濤，國家高級經(jīng)濟(jì)師，西安交通大學(xué)MBA，國家人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)講師，國內(nèi)著名實戰(zhàn)派人力資源專家。閆海濤老師擁有二十余年的管理實踐和企業(yè)培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗，曾在大型國企、外資企業(yè)和民營企業(yè)擔(dān)任中高級管理職務(wù)。現(xiàn)為23課堂內(nèi)訓(xùn)團(tuán)高級講師、青島海問管理咨詢公司高級咨詢顧問，主要研究方向為人力資源體系與執(zhí)行力體系建設(shè)，并在管理學(xué)界首先提出“管理自然法則”和培訓(xùn)“金字塔”理論。