經濟師中級的考試難度適中,只要大家在備考的時候認真學習,不斷積累知識,還是比較容易順利通過考試的。

人力資源經濟師和企業(yè)人力資源管理師不是一個概念。人力資源經濟師屬于職稱考試，分為初級、中級和高級水平。企業(yè)人力資源管理師屬于資格考試，好像有四個等級。 我是人力資源本科畢業(yè)生，在大三的時候通過了企業(yè)人力資源管理師三級（助理）的考試，平時上課也不怎么聽講，考試之前看了大概半個月的書，通過了，不過分數(shù)不高。經濟師的考試是替別人考的，因為我本人沒有考試資格。考過兩次，第一次也是花了半個月時間看書，第二次一個星期。都考過了。 如果你有接觸過人力資源管理的理論知識的話，基本上這個是不難考的。如果沒有接觸，把考試用書好好看，具體花多少時間就看你個人了。

中級經濟師人力專業(yè)的考試難度一般，不算很難考。主要原因有如下三點：

1、考試科目不多，準備周期較長，考試成績2年內有效，只考兩科，一科是經濟基礎知識（內含經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律，六個部分的基礎理論知識），另一科是人力資源管理專業(yè)知識和實務（內含組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經濟分析、社會保險政策，四個部分的理論知識），大多想考人力資源專業(yè)的考生都有一定的人力專業(yè)或實戰(zhàn)基礎，因此可以把更多的精力放到經濟基礎的準備中，每年的十月底或十一月初考試，一年一次，第一次可報考兩科，如果只過了一科，成績可保留，明年再備考另外一科的考試就可以啦，而且兩年內的教材變動范圍很小。

2、考試題型簡單，全部為選擇題，且其中至少有一半以上的分值都是四選一的單選題，多選題是沒有多選的情況可以部分得分的情況，兩科的總分值都是140分，84分及格通過考試，因此，雖然考試的知識內容相對較多，但是計算題很少，更多的是是非、判斷、概括性質的題，對書本重點內容理解并有一定印象的情況，就可以選擇出正確的答案。

3、考試方式方便，采用的是機考，不需要填答題卡之類的步驟，考試的時間相對充裕，90分鐘時間完成答題。

最后，最重要的就是，要認真?zhèn)淇迹蟾旁诳荚嚽暗?月內，每天保持2-3小時的學習，考前有一定的刷題量，就可以通過考試啦。

考取經濟師人力資源有什么好處經濟師是中國職稱之一，屬于經濟師類別，人力資源是其中的一類職稱。其作用是，對人力資源進行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個運動過程，包括人力資源的預測與規(guī)劃，工作分析與設計，人力資源的維護與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓、調動人的工作積極性、提高人的科學文化素質和思想道德覺悟等等，那么考取經濟師人力資源有什么好處呢? 1、含金量高，人力資源經濟師職稱由人事部發(fā)證，是國家級別的考試，全國統(tǒng)考，是事業(yè)單位或企業(yè)認可的職稱證書。 2、評中級職稱，一旦考上，全國通用，你在任何單位都是中級職稱，不會因為單位改變而取消職稱。職稱的作用有很多，提高自己的晉升空間，比如可以參加一些政府采購、投資評審、財務審計、工程招標等活動。 3、中級經濟師擁有國家給予的待遇，單位會按照國家有關規(guī)定給你相應的待遇。用人單位按月發(fā)放崗位津貼，在很多單位，中級經濟師可以享受科級干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔任。 4、上海、北京一些城市對居轉戶有要求的，考取中級經濟師后可以在一些地區(qū)辦理居轉戶等工作，可以讓子女就讀公立學校。 5、退休，達到退休年齡退休時，按照退休時工資標準增加10%發(fā)給退休金。

中級經濟師人力專業(yè)的考試難度一般，不算很難考。推薦選擇優(yōu)路教育，不斷研究考試規(guī)律，相互激發(fā)和探討,以扎實的教研推動教學工作，為學員保駕護航。【點擊在線咨詢問題】主要原因有如下三點：1、考試科目不多，準備周期較長，考試成績2年內有效，只考兩科，一科是經濟基礎知識另一科是人力資源管理專業(yè)知識和實務。2、考試題型簡單，全部為選擇題，且其中至少有一半以上的分值都是四選一的單選題，多選題是沒有多選的情況可以部分得分的情況，兩科的總分值都是140分，84分及格通過考試。3、考試方式方便，采用的是機考，不需要填答題卡之類的步驟，考試的時間相對充裕，90分鐘時間完成答題。最重要的就是，要認真?zhèn)淇?，大概在考試前?月內，每天保持2-3小時的學習，考前有一定的刷題量，就可以通過考試啦。想要了解更多關于中級經濟師的相關信息，推薦咨詢優(yōu)路教育。較為完善的人才培訓體系的建立，為優(yōu)路教育提供了前行的驅動力，據(jù)優(yōu)路教育有關部門負責人介紹，優(yōu)路教育通過培養(yǎng)創(chuàng)新型管理人才和教研人才，對各層級員工根據(jù)崗位特點進行系統(tǒng)性培訓，從而提升優(yōu)路教育輸出職業(yè)教育服務的能力。

中等難度吧不能說簡單

中級經濟師人力專業(yè)的考試難度一般，不算很難考。主要原因有如下三點：1、考試科目不多，準備周期較長，考試成績2年內有效，只考兩科，一科是經濟基礎知識（內含經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律，六個部分的基礎理論知識），另一科是人力資源管理專業(yè)知識和實務（內含組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經濟分析、社會保險政策，四個部分的理論知識），大多想考人力資源專業(yè)的考生都有一定的人力專業(yè)或實戰(zhàn)基礎，因此可以把更多的精力放到經濟基礎的準備中，每年的十月底或十一月初考試，一年一次，第一次可報考兩科，如果只過了一科，成績可保留，明年再備考另外一科的考試就可以啦，而且兩年內的教材變動范圍很小。2、考試題型簡單，全部為選擇題，且其中至少有一半以上的分值都是四選一的單選題，多選題是沒有多選的情況可以部分得分的情況，兩科的總分值都是140分，84分及格通過考試，因此，雖然考試的知識內容相對較多，但是計算題很少，更多的是是非、判斷、概括性質的題，對書本重點內容理解并有一定印象的情況，就可以選擇出正確的答案。3、考試方式方便，采用的是機考，不需要填答題卡之類的步驟，考試的時間相對充裕，90分鐘時間完成答題。最后，最重要的就是，要認真?zhèn)淇?，大概在考試前?月內，每天保持2-3小時的學習，考前有一定的刷題量，就可以通過考試啦。