如何寫好個人簡歷？.個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機掌握程度等等；(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團等方面的情況；(4)所獲榮譽；三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等；(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。.個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。.寫履歷表要注意的問題是：(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！.最后祝,早日找到稱心的工作

應(yīng)聘簡歷應(yīng)該要注意以下幾點：1、標題一般是“個人求職簡歷”，然后在下面寫上自己的姓名、性別、住址、政治面貌等，還要附上近期免冠照片。2、接著寫一下你的教育背景，這是對你受教育的總的介紹。盡量把時間等寫的詳細一些。3、然后是比較重要的實踐及工作經(jīng)歷了，這方面要有親身經(jīng)歷才行，不要弄虛作假，否則用人單位一問就能問出來。要詳細的寫哪個時間在哪實習(xí)，以及實習(xí)具體內(nèi)容是什么。4、如果自己做出來的簡歷覺得不滿意，還有一個辦法就是找人代做，朋友找過一個叫優(yōu)易做的網(wǎng)絡(luò)簡歷工作室就挺不錯的。

應(yīng)聘工作的個人簡歷非常重要，一個好的簡歷，能夠在第一關(guān)脫穎而出，我分享給你一些簡歷模板吧，都是精品，你根據(jù)你自己的情況挑選一份就好了

鏈接：

提取碼：8AB8

求職簡歷是找工作的基本工具，所有人都應(yīng)該了解如何撰寫個人簡歷格式。但許多人都不了解合格簡歷與完美簡歷之間的差別，而這可能會是為您夢寐以求的工作獲得面試機會的決定性因素。在閱讀完本部分之后，您將會了解：如何撰寫與眾不同的簡歷應(yīng)遵循的最佳格式簡歷應(yīng)包括和不應(yīng)包括的內(nèi)容根據(jù)閱讀者的情況定制簡歷的重要性 成功的個人簡歷的格式簡歷的長度應(yīng)為兩頁，不超過3-4頁。簡歷應(yīng)介紹您的各項能力、經(jīng)驗和成績，您應(yīng)從中選出一些內(nèi)容來表明符合所應(yīng)聘職位的要求。首先列出最重要的符合要求的方面，就算對于您目前的工作來說它們并非最重要，或此能力或成績是在過去發(fā)生的。簡歷應(yīng)首先簡要介紹您是誰。確保簡歷的客觀性，避免所有主觀性的陳詞濫調(diào)，例如“杰出的主動工作者”、“良好的團隊精神”、“天生的領(lǐng)導(dǎo)者”和“優(yōu)秀的溝通者”。這些品質(zhì)可通過簡歷后面列舉的切實成績體現(xiàn)出來。請記住，您的簡歷將會是面試官所提問題的一部分。不要讓空缺的工作時間段或含糊不清的解釋浪費分配給您的寶貴時間，所以要爭取逐項表明符合他們的要求。簡歷也應(yīng)顯示出您在未來的潛能。如果您正在學(xué)習(xí)以期獲得其他資格，一定要寫明。 說明您的成績僅僅陳述您曾經(jīng)擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼缓拓?zé)任是不夠的。必須列出您的成績來說明您的這項工作完成地有多好。成績與責(zé)任有什么不同？成績是關(guān)于您如何為企業(yè)帶來價值的說明。 確保推銷自己用現(xiàn)在時說明您的能力和品質(zhì) — 可能您目前沒有在運用它們，但它們?nèi)匀皇悄哂械?。?yīng)重點突出正面的特點簡歷應(yīng)打印出來，并精心設(shè)計確保簡歷清楚明了，在視覺上具有吸引力，很多簡歷都達不到這一標準。確保您的簡歷可以達到，否則就是在浪費時間。 職責(zé)型和時間順序型簡歷最常見的簡歷是時間順序型簡歷通過擔(dān)任過的一系列職位展現(xiàn)職業(yè)歷史，對應(yīng)每個職位列明所取得的成績按時間倒序排列，將最近擔(dān)任的職位放在最前面可用較多的篇幅介紹近期擔(dān)任的職位，因為您最重要的成績一般會出現(xiàn)于這一時期但在某些情況下，職責(zé)型簡歷是可接受的，而且也可能是更恰當(dāng)?shù)穆氊?zé)型簡歷指將您的能力和經(jīng)驗分門別類地放在一個“職責(zé)”標題下制作一份職責(zé)型簡歷可能會很有用處，即使只是為了供自己參考 應(yīng)該：列出您的專業(yè)資格、高等教育學(xué)歷和學(xué)業(yè)成績寫明最近接受的職業(yè)培訓(xùn)包括真正的外語能力包括您的不同尋常的興趣說明出版的任何出版物和/或兼任的外部職位撰寫完簡歷后讓一個中立的人（不是朋友或家人）看一看多次潤色，直到恰如其分應(yīng)聘時連同簡歷還要遞交一份良好撰寫的求職信 不應(yīng)該：列出您參加過的所有培訓(xùn)課程指明種族/國籍/政治傾向等列出一般的興趣包含當(dāng)前的薪金詳情給出推薦人不要加入關(guān)于您的婚姻狀況、孩子、宗教或政治面貌等的多余的詳情不要列出您的所有興趣和愛好（參考資料：羅致恒富“求職簡歷怎么寫”）

求職簡歷編輯求職簡歷又稱求職資歷、個人履歷等，是求職者將自己與所申請職位緊密相關(guān)的個人信息經(jīng)過分析整理并清晰簡要地表述出來的書面求職資料，是一種應(yīng)用寫作文體。在這里求職者用真實準確的事實向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能、成果等內(nèi)容。求職簡歷是招聘者在閱讀求職者求職申請后對其產(chǎn)生興趣進而進一步?jīng)Q定是否給予面試機會的極重要的依據(jù)性材料。中文名求職簡歷又 稱求職資歷、個人履歷應(yīng) 用面試主要內(nèi)容應(yīng)聘者的經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能、前期準備了解自己注 意簡歷不宜過于花哨目錄1基本結(jié)構(gòu)? 個人信息? 求職意向? 教育背景? 工作經(jīng)歷2簡歷書寫3簡歷內(nèi)容4前期準備5寫作原則? 準確真實? 聯(lián)系方式? 意向明確? 詳細清楚? 技術(shù)特長? 職位匹配6簡歷制作7英文簡歷8必備要素9書寫技巧10簡歷禁忌11注意事項12簡歷作用13求職簡歷模板14簡歷范文1基本結(jié)構(gòu)編輯個人信息指姓名、性別、地址、郵編、電話、電子信箱等內(nèi)容。這項內(nèi)容放在簡歷第一頁的上部，以方便招聘者與自己聯(lián)系。求職意向即求職者所希望從事的職位。此項可放置在第一項，也可放置在第二項。教育背景即求職者的接受教育情況，把最高的學(xué)歷或者學(xué)位放在最前面，然后依次往前推導(dǎo)。工作經(jīng)歷求職者的工作資歷經(jīng)驗，應(yīng)該是與此申請職位相關(guān)的內(nèi)容，可采取由近及遠的順序安排，也可采取將與所申請職位最相關(guān)的內(nèi)容置前的順序安排。上述四大項內(nèi)容是必須具備的，其他內(nèi)容如知識儲備、具體技能、獲得榮譽等均可酌情寫入簡歷。2簡歷書寫編輯(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。(3)履歷表上來賓招聘的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記3簡歷內(nèi)容編輯一、將“個人簡歷”換成個人姓名建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。二、簡歷有兩頁紙即可一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經(jīng)驗及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時再給面試官看。三、簡歷不宜過于花哨很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷許多求職者為了節(jié)約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經(jīng)過多次復(fù)印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。五、用推薦信取代求職信針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。六、寫求職意向最好不寫薪水要求許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做HR時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄Ｆ?、突出對求職有用的興趣特長無論行政機關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內(nèi)容的填寫。同時，還應(yīng)該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。八、實踐經(jīng)驗應(yīng)具體明確人力資源主管都非常重視求職者的實踐經(jīng)驗，因此，在描述實踐經(jīng)歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續(xù)的時間、自己具體負責(zé)的工作以及對活動的貢獻，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。九、外地手機要注明非本地手機最好能夠在旁邊注明是外地手機，或直接在手機號碼前面加上數(shù)字“0”，以免使自己錯失良機4前期準備編輯1、了解自己2、確定自己的職業(yè)方向3、選擇目標企業(yè)及職位4、了解目標企業(yè)及職位的需求、了解市場行情5寫作原則編輯準確真實包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景（包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校）、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象；同時，也表明你工作態(tài)度認真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負責(zé)人對你留下深刻的印象。聯(lián)系方式要準確無誤當(dāng)您在網(wǎng)上求職時，一定要保證您所填寫的手機、電話號碼和E-mail真實有效。如果因為聯(lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的工作機會，這是對自己是多么重大的損失??！意向明確期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好的了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。詳細清楚教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷是您的簡歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實情況填寫的詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經(jīng)歷來能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。技術(shù)特長技術(shù)特長是用人單位極為關(guān)注的一個重要內(nèi)容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應(yīng)性。職位匹配什么是吸引人的簡歷？好的簡歷并沒有固定的格式，不需要華麗的模板，但切記：以目標職位與公司的要求為導(dǎo)向，盡可能突出個人優(yōu)勢。6簡歷制作編輯三個原則第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。7英文簡歷編輯寫作七技巧1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。2、獎學(xué)金一項一行。3、語言精煉，表達準確。4、加大字號?？蓪?0號、小五改成12號、小四，方便閱讀。5、社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。6、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。7、中學(xué)情況。一般都寫。8必備要素編輯A 言簡意賅個人經(jīng)歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經(jīng)歷，因為人生每一個階段目標不同，個人展示的側(cè)重點也有很大變化。B 強化優(yōu)勢海選都是通過網(wǎng)上篩選要害詞來決定的，專業(yè)、GPA、名次、 英語 能力、 自我評價 ，甚至是行文表述上都有要害詞，所以 求職 者一定要在這幾個方面下功夫，在情況屬實的前提下，仔細加工。假如導(dǎo)師是泰斗，就一定要強化在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進行的工作，假如GPA很高，那么開門見山就把這一項寫出。C 彰顯個性所謂resume，強調(diào)me這個詞上，所以 簡歷 一定要突出個性。假如人云亦云，很輕易被沉沒在 簡歷的海洋中，每個人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時，一定要強化自身優(yōu)勢，突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外，簡歷的抬頭不要再寫所謂 個人簡歷 、 求職 信這類標題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現(xiàn)，同時也是尊重招聘者。D 注重要害詞簡歷中有很多要害詞和非凡用法有其特定表達方式，不宜亂用。比如，Internship（學(xué)期實習(xí)）、Parttime（ 兼職 ）、mentor（導(dǎo)師）等。9書寫技巧編輯一、強調(diào)成功經(jīng)驗，列出具體數(shù)據(jù)僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果， 比如："組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000。"二、醒目而簡短審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。 用計算機來打印你的簡歷。 雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下試著寫出近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。三、為你的簡歷定位雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。四、寫上簡短小結(jié)這其實是最重要的一個部分，"小結(jié)"可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。五、力求準確在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說："當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。"所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。六、最后測試記住，你的簡歷應(yīng)該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？10簡歷禁忌編輯簡歷中主次不分很多簡歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂，只會讓人覺得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標不明。你想成為什么樣的人，就把自己塑造成什么樣的人，不要奢望招聘者當(dāng)伯樂。重點不突出對于應(yīng)屆生而言，閱歷少、經(jīng)驗不足，但至少教育背景會是一個亮點。在面試中發(fā)現(xiàn)，有的應(yīng)聘者只言片語帶過自己的教育背景，甚至將本科教育經(jīng)歷和碩士教育經(jīng)歷寫在一行，很難發(fā)現(xiàn)是研究生。其實，企業(yè)對于應(yīng)屆生的考察，并不是特別重視社會經(jīng)驗，關(guān)鍵在考察應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力和嚴謹程度。瞎編簡歷同一件事情，從不同角度可以進行不同描述，表達不同的目的。經(jīng)歷是可以挖掘的嘛。問題是，挖掘不等于編造。倘若是編造，沒吃過豬肉，看過豬走路，也可。但連豬走路都沒見過，卻編豬走路，豈不是瞎編？深入提問幾下，水分立刻就出來了。缺乏針對性一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，自然入不得HR的法眼了。職業(yè)路徑混亂工作一年換兩三家公司，五年內(nèi)進過六七個不同行業(yè)，職業(yè)經(jīng)歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業(yè)生涯空白期一目了然盡顯于HR眼底。職業(yè)生涯太亂，企業(yè)不敢用。簡歷信息表達不到位描述工作經(jīng)歷時，只羅列工作內(nèi)容，注重表達曾做過什么，很少有人能從過往工作經(jīng)歷中體現(xiàn)出自己的價值。有的在工作內(nèi)容一欄里，甚至只有六七個 字。這 是一個工作了2年的銷售員，說自己先是“儀器儀表銷售”，后來是“賣一、二手房”，。干過是一回事，干得怎么樣又是另一回事。做銷售的人不用數(shù)字說話，企業(yè)如何了解你的能力?簡歷未表達真實價值花了數(shù)百字之多來描述自己曾經(jīng)的學(xué)習(xí)背景和工作經(jīng)歷，甚至是參加過怎樣的特殊培訓(xùn)，文筆流暢，頗富感情，感受真實，但就是讓人看不懂這些經(jīng)歷的背后自己積累了多少寶貴經(jīng)驗和技能。當(dāng)下的求職，會表達更要能總結(jié)，一個好的產(chǎn)品要想被市場接受，首先得亮出它的價值與特色。簡歷相片不合適簡歷配上一張相片可以加深HR對你的印象，根據(jù)統(tǒng)計有將近三成的人配了相片。而在配過相片的人群中，有近三分之一的相片很不合適。有的用Q版大 頭 貼，可愛搞怪五花八門;有的是裝嗔真人秀，搔首弄姿極盡嫵媚;還有的是自拍狂，家里的窗簾、書桌、燈飾分別做背景統(tǒng)統(tǒng)發(fā)來當(dāng)附件。HR坦言:一份簡歷配上 好的相片能加分，而一張不適時宜的大頭貼會將你直接淘汰。簡歷信息錯亂明顯簡歷中有明顯的信息錯亂，工作經(jīng)歷重復(fù)填寫，重要信息漏填，語句不通，錯字連連，出現(xiàn)斷句，表達混亂，甚至濫用省略號、破折號。有人這樣寫自我評價，“我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的職業(yè)規(guī)劃師一職，不知你對我的感覺如何……”，如此“含蓄”的表達，讓HR哭笑不得。簡歷隱瞞基本信息簡歷不寫真實姓名，用“李先生”、“張小姐”等字樣代替，工作背景描述中，常常以“A公司”“某公司”“B經(jīng)理”“某主管”來替換，故意隱瞞其真實信息。這樣一方面給HR的背景調(diào)查帶來了阻礙，另一方面也表現(xiàn)其嚴重缺乏誠意。11注意事項編輯針對職位可能求職者的資歷非常豐富，但不要因此模糊個性和長處，如有必要可分別寫作針對不同職位的求職簡歷。要充分結(jié)合意向職位的要求來撰寫自己的工作經(jīng)歷，你的簡歷上體現(xiàn)的優(yōu)勢剛好符合企業(yè)的要求。突出優(yōu)勢要通過突出自己的優(yōu)勢來推銷自己，最好把最能展示自己優(yōu)勢的內(nèi)容放在首頁，以求醒目。要在自我評價中用言簡意賅的語言將自己的優(yōu)勢突出出來，讓企業(yè)HR看到你的價值?？陀^真實求職簡歷所列內(nèi)容務(wù)必實事求是，不能注水，任何虛假的內(nèi)容都不要懷著僥幸心理寫入求職簡歷。簡潔表述避免使用第一人稱，要采用簡潔的無主句式表達，盡量使用行為動詞，少用形容詞等修飾性語言。注重格式不要把求職簡歷寫成繁瑣保守的自傳書信體或者封閉表格式，宜按內(nèi)容采用清晰有序的板塊列項式，另外也不要裝訂成有封面、目錄、封底等項目的書冊式。細節(jié)問題個人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。（1）個人簡歷一定要寫得充實，有內(nèi)容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實情況來。（2）個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點，并且要講究材料的排列順序。（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。（4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學(xué)科。（5）簡歷中不要面面俱到地展示你的才能，這樣用人單位會抓不住重點。（6）建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻，這樣更容易失去面試的機會。12簡歷作用編輯求職簡歷唯一目的是得到一次面試的機會，面試目的才是得到想要的工作，所以簡歷只要引起HR的興趣，聯(lián)系你就夠了。簡歷一般情況是一頁，不要太深入細節(jié)了，把細節(jié)問題留到面試時去展示。為什么需要簡歷？為什么用人單位不直接給你面試機會？為什么要把簡歷做得盡量精美？首先，一定要真正理解簡歷的作用。假如：你應(yīng)聘某個用人單位的時候，已經(jīng)有人幫你給那個單位的領(lǐng)導(dǎo)打了招呼了，那么至少你肯定能得到面試機會，這種情況下，簡歷不過是走過場的東西了。假如：是用人單位主動找你，那么你也不需要簡歷這個東西。很多人將簡歷投遞視為一種機會游戲。他們將骰子擲出，至于結(jié)果如何只能聽天由命了！這是很不好的策略。并且沒有“關(guān)系”能幫到你，那么你需要一份合適的簡歷，你需要認真對待簡歷。簡歷的真正作用是求職的敲門磚。找工作，是競爭什么？最開始競爭的是簡歷！因為你到任何一個招聘單位要做的第一件事情就是要投遞簡歷，而簡歷就是那些單位了解你的第一扇窗口。因此簡歷就成了你和單位溝通的第一通道，往往是招聘人員了解你的第一個途徑，適度的引起用人單位對你的興趣才是最重要的。一份好的簡歷，可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應(yīng)聘成功的敲門磚。所以說：簡歷不是很多人認為的用來填寫個人的“豐功偉績”，或者僅僅是把工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)狀況羅列一下。只要你的簡歷沒有引起招聘單位的注意，那么你的這次應(yīng)聘就是失敗的。注意簡歷撰寫的出發(fā)點：盡可能地引起用人單位的注意。實際上，招聘單位希望求職者的簡歷或求職信能提供足夠的信息，使他們能給予其面試機會，對其作更進一步的了解。如果求職者了解到這一點，并能提供出用人單位最關(guān)注的相關(guān)信息，那么就能引起招聘者的充分注意。[1] 這個目的達到了，你的簡歷就發(fā)揮了敲門磚的作用，為你的求職打通第一關(guān)。13求職簡歷模板編輯個人概況:求職意向;___電子廠____________姓名:______盧翠薇____性別:____女____出生年月:_1986___年 06__月_08_日健康狀況:_______正常____畢業(yè)院校:_______四基中學(xué)________專業(yè):_____促銷員_______________電子郵件:_______________傳呼:____________________通信地址:___容桂鎮(zhèn)匯興路九街二號之一____________郵編:_______528305容______正常_______教育背景:_1999___年-- _2002___年 ____無_______ 大學(xué) ____無______專業(yè)主修課程:__________正常______________________________________(詳細成績單附后)論文情況:___正常_________________________________________________英語水平:* 基本技能:聽、說、讀、寫能力* 標準測試:國家四級計算機水平:熟練運用OFFICE軟件獲獎情況:__________跑步全校第二名__ 、_________無_______、_________無_______實踐與實習(xí):無工作經(jīng)歷:做電子廠個性及愛好:_____________打羽毛球________________________________________________________另：相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!14簡歷范文編輯姓名： 性 別：女出生年月： 健康狀況：正常畢業(yè)院校： 專業(yè)：電子郵件： 政治面貌：聯(lián)系電話： 通信地址：郵 編：教育背景資格證書獲獎情況實踐與實習(xí)自我評價