老年人能力評估師：

民政部2013頒發(fā)老年人能力評估師服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)， 老年人能力評估師主要依據(jù)四個(gè)一級指標(biāo)（日常生活活動、精神狀態(tài)、感知覺與溝通、社會參與）和下設(shè)的22個(gè)二級指標(biāo)來為老人進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果來判定老人的身體能力等級（輕度失能、中度失能、重度失能）。

機(jī)構(gòu)需要根據(jù)老人的身體能力等級來為老人制定護(hù)理計(jì)劃，老人家屬則可以依據(jù)評估結(jié)果來為老人選擇合適的護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目。

老年人能力評估的內(nèi)容比較廣泛，主要包括一般醫(yī)學(xué)評估、身體功能評估、精神心理評估、感知覺與溝通能力評估、社會評估等等。

1、一般醫(yī)學(xué)評估就是傳統(tǒng)意義上的醫(yī)學(xué)診斷，它是一種以疾病為中心的診療模式，評估的目的在于確定患者有何疾病以及疾病的嚴(yán)重程度。

2、身體功能評估通常是評估老人的日常生活能力。比如對老人進(jìn)食、洗澡、修飾（洗臉、刷牙等）、穿脫衣服、大小便控制、如廁、床椅轉(zhuǎn)移、平地行走、上下樓梯等能力的評估。

3、精神心理評估主要是對老年人進(jìn)行認(rèn)知功能和情緒狀態(tài)等的評估。比如畫鐘實(shí)驗(yàn)等。

4、感知覺與溝通的評估主要包括對老年人進(jìn)行意識水平、視力、聽力、溝通交流能力的評估。

5、社會評估主要是對老年人進(jìn)行社會參與能力的評估，比如生活能力、工作能力、時(shí)間/空間定向力、人物定向力和社會交往能力等方面的評估。

老年健康評估師

是2020年4月份人社部定義新職業(yè)，指的是為有需求的老年人提供生活活動能力、認(rèn)知能力、精神狀態(tài)等健康狀況測量和健康照護(hù)需求評估的人員。

老年健康評估師主要工作任務(wù)：

1、采集、記錄老年人的基本信息和健康狀況；

2、評估老年人日常生活活動能力；

3、測量與評估老年人認(rèn)知能力、精神狀態(tài)、感知覺與溝通能力、社會參與能力；

4、依據(jù)測量與評估結(jié)果，確定老年人能力等級和健康照護(hù)需求；

5.、出具老年人能力綜合評估和健康照護(hù)需求報(bào)告；

6、提供老年人能力恢復(fù)和健康照護(hù)建議；

老年人能力評估師和老年健康評估師崗位需求：

老年人能力評估更綜合一些，是老人入院之前首先要評估的工作。

老年健康評估師更細(xì)化一些，主要以老人健康評估為主；

嚴(yán)格意義上講，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)最低需要兩名以上評估人員，評估機(jī)構(gòu)最低需要五名以上評估人員。

1、概念不同：

健康管理師崗位能力證書是從事個(gè)體和群體從營養(yǎng)和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員。

健康管理師職業(yè)資格證書由國家衛(wèi)健委統(tǒng)一頒發(fā)，具有職業(yè)鑒定法律效力，是健康管理從業(yè)的憑證，是健康管理求職、任職、錄用的主要依據(jù)之一。

2、意義不同：

健康管理師崗位能力證書的概念較為具體，同一個(gè)職業(yè)可以有若干個(gè)崗位。

健康管理師職業(yè)資格證書是一種從業(yè)的資格憑證，能否被聘用或上崗，主要以《崗位證書》來體現(xiàn)。

3、包含內(nèi)容不同：

健康管理師崗位能力證書采集和管理個(gè)人或群體的健康信息；評估個(gè)人或群體的健康和疾病危險(xiǎn)性；進(jìn)行個(gè)人或群體的健康咨詢與指導(dǎo)；制定個(gè)人或群體的健康促進(jìn)計(jì)劃；對個(gè)人或群體進(jìn)行健康維護(hù)；對個(gè)人或群體進(jìn)行健康教育和推廣；進(jìn)行健康管理技術(shù)的研究與開發(fā)；進(jìn)行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評估。

健康管理師職業(yè)資格證書負(fù)責(zé)健康和疾病的監(jiān)測、分析、評估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)的專業(yè)人員。健康管理師是2005年10月勞動和社會保障部第四批正式發(fā)布的11個(gè)新職業(yè)之一。

看名字就知道了對人身體健康管理的，屬于醫(yī)療保健方面吧。具體有什么用可以做健康講師啊，參加保健方面的工作。我本來是打算考呢因?yàn)樗麄冋f我們護(hù)士評職稱用的上，但是我認(rèn)識的輔導(dǎo)班的人說考了也沒啥用畢竟我以后不往這方面發(fā)展。

考健康師管理證推薦優(yōu)路教育，優(yōu)路教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，授課思路清晰，通俗易懂。健康指導(dǎo)師相對于健康管理師有以下幾個(gè)特點(diǎn)：【點(diǎn)擊在線咨詢問題】1、獲證門檻不同，參加健康管理師考試需要醫(yī)藥專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，而健康指導(dǎo)師只需要具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷即可，更符合大健康行業(yè)一線從業(yè)人員的實(shí)際情況。2、專業(yè)對口方向不同，健康管理師的考核知識點(diǎn)側(cè)重于健康基礎(chǔ)學(xué)科理論，而健康指導(dǎo)師的知識更聚焦于健康傳播和健康教育領(lǐng)域，實(shí)踐指導(dǎo)價(jià)值更高。3、獲證后附加價(jià)值不同，目前健康管理師獲證后的使用方向較缺乏，就業(yè)前景不樂觀，而健康指導(dǎo)師獲證后可以到全市100多個(gè)健康教育志愿者服務(wù)站執(zhí)業(yè)，獲得更多專業(yè)實(shí)踐和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的機(jī)會。想要了解更多關(guān)于健康師管理證的相關(guān)信息，推薦咨詢優(yōu)路教育。優(yōu)路教育的教研講師通過舉辦一建教學(xué)研究會等方式，不斷研究考試規(guī)律，相互激發(fā)和探討，以扎實(shí)的教研推動教學(xué)工作，為學(xué)員保駕護(hù)航。如果說教學(xué)質(zhì)量是枝干，那么教學(xué)服務(wù)則是綠葉。二者密不可分，共同滋養(yǎng)出教學(xué)的“枝繁葉茂”。

首先，2020年國家將從職業(yè)資格目錄里取消健康管理師。新出的健康指導(dǎo)師是一個(gè)健康資源指引的專業(yè)人士，除了有多維度基礎(chǔ)知識，還有更針對性進(jìn)行健康普及，健康指導(dǎo)。綜合能力更全面。實(shí)用性更強(qiáng)于偏咨詢的健康管理師。

健康管理師是從事個(gè)體和群體從營養(yǎng)和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員。為了適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的需要，提高全民族的健康意識和身體素質(zhì)，培養(yǎng)和造就健康管理人才，人力資源和社會保障部及衛(wèi)健委等教育培訓(xùn)中心推出健康管理師崗位能力培訓(xùn)課程。健康管理師是國家新增職業(yè)。

健康2113管理師是從事對人群或者個(gè)人健康和疾病檢測、分析、評估及健康維護(hù)、健康促進(jìn)的具有國家承認(rèn)相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)人員。而健康管理是指一種對個(gè)人或人群的健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行全面管理的過程。其宗旨是調(diào)動個(gè)人及集體的積極性，有效地利用有限的資源來達(dá)到最大的健康效果。

健康管理師職業(yè)資格證書受《勞動法》、《職業(yè)教育法》保護(hù)，證書全國通用，終身有效，健康管理師崗位能力證書可作為人力資源管理部門或用人單位對持證人任用、聘用、考核和能力評價(jià)的重要依據(jù)，證書的權(quán)威性不如職業(yè)資格證書

健康管理師是從事對人群或者個(gè)人健康和疾病檢測、分析、評估及健康維護(hù)、健康促進(jìn)的具有國家成人相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)人員。而健康管理是指一種對個(gè)人或人群的健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行全面管理的過程。其宗旨是調(diào)動個(gè)人及集體的積極性，有效地利用有限的資源來達(dá)到最大的健康效果。這就是健康管理師和健康管理的區(qū)別，類似于“數(shù)學(xué)老師”與“數(shù)學(xué)”的關(guān)系。健康管理師主要從事的工作內(nèi)容包括：(1)采集和管理個(gè)人或群體的健康信息;(2)評估個(gè)人或群體的健康和疾病危險(xiǎn)性;(3)進(jìn)行個(gè)人或群體的健康咨詢與指導(dǎo);(4)制定個(gè)人或群體的健康促進(jìn)計(jì)劃;(5)對個(gè)人或群體進(jìn)行健康維護(hù);(6)對個(gè)人或群體進(jìn)行健康教育和推廣;(7)進(jìn)行健康管理技術(shù)的研究與開發(fā);(9)進(jìn)行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評職業(yè)概況：提高人民群眾的健康保健水平是建設(shè)全面小康社會的一項(xiàng)重要標(biāo)志。全面建小康，首先要保健康。人的身體不健康，即使物質(zhì)財(cái)富再豐富，也不能算小康社會。在人口的平均壽命日益延長、慢性病不斷增加的情況下，如何利用有限的資源，最大限度地提高生命質(zhì)量及減輕社會負(fù)擔(dān)，是我們在新時(shí)期面臨的重大挑戰(zhàn)。據(jù)世界衛(wèi)生組織的一項(xiàng)研究報(bào)告：人類三分之一的疾病通過預(yù)防保健是可以避免的，三分之一的疾病通過早期的發(fā)現(xiàn)是可以得到有效控制的，三分之一的疾病通過信息的有效溝通能夠提高治療效果。因此，我們對健康的維護(hù)不僅僅是對疾病的治療，更重要的是在疾病沒有到來之前的“防患”。目前，健康管理師沒有單獨(dú)的報(bào)名入口，在健康管理師報(bào)名機(jī)構(gòu)報(bào)名即可

看完這個(gè)，你還擔(dān)心考健康管理師沒用嗎？1、在健康保險(xiǎn)行業(yè)中國務(wù)院《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》（19次提到保險(xiǎn)）提出：“要積極發(fā)展商業(yè)健康保險(xiǎn)，落實(shí)稅收等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)、個(gè)人參加商業(yè)健康保險(xiǎn)及多種形式的補(bǔ)充保險(xiǎn)。到2030年，現(xiàn)代商業(yè)健康保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，商業(yè)健康保險(xiǎn)賠付支出占衛(wèi)生總費(fèi)用比重顯著提高。健康管理師將在健康保險(xiǎn)中將扮演越來越重要的角色。2、在企業(yè)健康管理中企業(yè)人群是健康管理的又一重要目標(biāo)人群。越來越多的國內(nèi)企業(yè)認(rèn)識到員工健康對于企業(yè)的重要性，不少企業(yè)已將員工定期體檢作為保障員工健康的一項(xiàng)重要舉措。部分企業(yè)引入了員工健康風(fēng)險(xiǎn)評估項(xiàng)目，隨著健康管理服務(wù)的不斷深入和規(guī)范，針對企業(yè)自身的特點(diǎn)和需求，開展體檢后的健康干預(yù)與促進(jìn)，實(shí)施工作場所的健康管理項(xiàng)目將是健康管理在企業(yè)中應(yīng)用的主要方向。相信在不久的將來，真正的大型企業(yè)都會增加健康管理師的工作崗位。3、在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)在我國的醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)中扮演著重要角色，是人民群眾接受醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的“守門人”，是二級醫(yī)療衛(wèi)生體系的網(wǎng)底，也是社區(qū)發(fā)展的重要組成部分。4、在專業(yè)健康管理體檢機(jī)構(gòu)中目前國內(nèi)已有多種大型連鎖體檢機(jī)構(gòu)，在你完成體檢的基礎(chǔ)上對針對不同人群提出健康生活咨詢、指導(dǎo)，有一定的健康管理性質(zhì)。健康管理師作為專業(yè)的健康管理人員，可以在這些機(jī)構(gòu)中發(fā)揮重大作用，施展自己的一技之長，而這些機(jī)構(gòu)也會因?yàn)榻】倒芾韼煹募用硕訉I(yè)、全面。5、在醫(yī)院中目前，國內(nèi)很多醫(yī)院已經(jīng)建立或者開始建立健康管理門診中心。6、在養(yǎng)生養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中中國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會，老年人也是慢性病的多發(fā)人群，很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相繼出現(xiàn)，并且開展針對老年人的全程健康管理，健康管理師是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的必備人才。最后還可以選擇自己創(chuàng)業(yè)：私人健康顧問、私人保健醫(yī)生、私人健康管理師、社區(qū)健康管理工作室。國家大力支持健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展，政府有補(bǔ)貼，稅收有優(yōu)惠，創(chuàng)業(yè)好機(jī)會。