江西南昌社區(qū)工作者面試主要是對(duì)于一些工作中遇到問(wèn)題的具體考驗(yàn)，就是與人打交道方面的知識(shí)。

工作者面試主要會(huì)詢(xún)問(wèn)你一些內(nèi)容，然后就是小學(xué)生的加減乘除之類(lèi)的數(shù)學(xué)題目

社區(qū)工作者該如何面試

一、面試形式

面試采取集體面試與個(gè)人面試相結(jié)合的方式，集體面試以無(wú)主持討論方式進(jìn)行。

二、面試程序

(一)集體面試

1、應(yīng)聘人簽到。筆試、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人持《準(zhǔn)考證》按指定的時(shí)間到指定地點(diǎn)簽到，領(lǐng)取面試分組號(hào)。每10人為一組。

2、進(jìn)入考場(chǎng)?？荚噲?chǎng)所設(shè)面試考場(chǎng)、備考室和候考室，考前由引導(dǎo)員引導(dǎo)每組應(yīng)聘人在備考室抽簽確定面試考號(hào)，再引導(dǎo)進(jìn)入考場(chǎng)。上組應(yīng)聘人進(jìn)入面試考場(chǎng)后，下組應(yīng)聘人在備考室抽取考號(hào)并備考，其他應(yīng)聘人在候考室候考。面試開(kāi)始后未進(jìn)入面試考場(chǎng)的應(yīng)聘人，按主動(dòng)棄考處理。

3、試題啟封。請(qǐng)每組抽取1號(hào)的應(yīng)聘人抽取該組試題，由主任評(píng)委啟封并宣讀試題。

4、自由討論。應(yīng)聘人根據(jù)試題闡明自己的觀點(diǎn)和認(rèn)識(shí)，對(duì)他人觀點(diǎn)可以提出不同意見(jiàn)。每人原則上發(fā)言3分鐘，不限發(fā)言順序。評(píng)委不提問(wèn)，也不參加討論。

5、退出考場(chǎng)。面試結(jié)束后，應(yīng)聘人離開(kāi)考場(chǎng)。

6、評(píng)委打分。評(píng)委根據(jù)每個(gè)應(yīng)聘人面試及討論綜合表現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)逐項(xiàng)評(píng)分。應(yīng)聘人面試成績(jī)?yōu)楦髟u(píng)委評(píng)分的加權(quán)平均分。

7、錄取方法。綜合筆試、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試、集體面試成績(jī)列前25名的.應(yīng)聘人直接錄取，其后50名進(jìn)入下一輪個(gè)人面試。集體面試成績(jī)不帶入個(gè)人面試。

(二)個(gè)人面試

1、進(jìn)入考場(chǎng)。應(yīng)聘人按指定的時(shí)間簽到，領(lǐng)取組號(hào)。每組考前抽簽確定考號(hào)。由引導(dǎo)員按考號(hào)引導(dǎo)應(yīng)聘人進(jìn)入考場(chǎng)。此次個(gè)人面試分2組，上下、午各1組。

2、個(gè)人陳述。介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷、主要工作業(yè)績(jī)及從事社區(qū)工作的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。時(shí)限1分鐘。

3、回答問(wèn)題。面試人員從題庫(kù)中隨機(jī)抽取試題，交主任評(píng)委提問(wèn)，應(yīng)聘人員回答。時(shí)限5分鐘。

4、退出考場(chǎng)。面試結(jié)束后，應(yīng)聘人自行離開(kāi)考場(chǎng)。

5、評(píng)委評(píng)分。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人答辯情況，逐項(xiàng)評(píng)分。應(yīng)聘人面試成績(jī)?yōu)楦髟u(píng)委評(píng)分的加權(quán)平均分。

6、錄取方法。綜合筆試、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試、個(gè)人面試成績(jī)，擇優(yōu)錄取25名。

三、面試時(shí)間和地點(diǎn)

集體面試于11月8日8：00時(shí)在渾南新區(qū)人才中心進(jìn)行，個(gè)人面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘社區(qū)工作者監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)全程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、監(jiān)查考務(wù)和考試工作。非考務(wù)人員禁止進(jìn)入考試場(chǎng)所。

五、有關(guān)要求

1、應(yīng)聘人必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，按照通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到面試場(chǎng)所簽到。

2、應(yīng)聘人面試組號(hào)、考號(hào)確定后，不得交換、調(diào)整，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理。

3、應(yīng)聘人要按照指定順序進(jìn)入考場(chǎng)、備考和候考，禁止在考試場(chǎng)所喧嘩、吸煙、隨意走動(dòng)、接打手機(jī)等影響面試的行為。

4、面試結(jié)束后，應(yīng)聘人要立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得與其他應(yīng)試人接觸。否則，按違紀(jì)處理。

5、面試成績(jī)3日內(nèi)在政府網(wǎng)上公示。擬錄取人員將通過(guò)電話方式通知本人。

社區(qū)工作人員面試題目一般為以下四個(gè)類(lèi)型：1、時(shí)事政策類(lèi)，對(duì)當(dāng)前某個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題的看法；2、應(yīng)急處理類(lèi)，考察應(yīng)變能力；3、人際關(guān)系類(lèi)，例：跟同事、跟領(lǐng)導(dǎo)、跟社區(qū)居民等等怎樣搞好關(guān)系比如出現(xiàn)了矛盾你怎么處理呀；4、組織計(jì)劃類(lèi)，例：組織個(gè)活動(dòng)比如社區(qū)聯(lián)誼會(huì)觀察活動(dòng)組織能力題目及答案舉例說(shuō)明：?jiǎn)栴}1：為了提高安全建設(shè)，小區(qū)準(zhǔn)備近期舉辦一場(chǎng)消防安全知識(shí)講座，你怎么來(lái)操作此事?參考回答：針對(duì)活動(dòng)性質(zhì)確定活動(dòng)主題、參加人員、活動(dòng)計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)征求意見(jiàn)，確定方案;明確責(zé)任，分工到人，確?；顒?dòng)的執(zhí)行到位；活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程，根據(jù)實(shí)際情況做相應(yīng)調(diào)整，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行;活動(dòng)總結(jié)、報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。問(wèn)題2：現(xiàn)在有一批新講來(lái)的大學(xué)生社了，被分在各個(gè)居委會(huì)，你怎么使這些大學(xué)生社工能盡快的上手工作?參考回答：先不分工，觀察一陣，根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)分工問(wèn)題3：現(xiàn)在出現(xiàn)了很多的新型社區(qū)，傳統(tǒng)的社區(qū)已經(jīng)開(kāi)始不能適應(yīng)這個(gè)社會(huì)的需要了，你認(rèn)為該怎么解決這樣的問(wèn)題?參考回答：加快腳步，利用科學(xué)的現(xiàn)代觀改善問(wèn)題4：王梅沒(méi)有工作，母親是農(nóng)村婦女，長(zhǎng)期有病在身，父親聽(tīng)力有障礙，但有穩(wěn)定的工作，但是收入不高;她的丈夫在半年前下崗了，生活困難，幾個(gè)月前還生了寶寶，經(jīng)濟(jì)更是拮據(jù)。夫妻經(jīng)常吵架，王梅有了焦慮和消極的情緒，如果你去做工作，你會(huì)怎么做?參考回答：首先看看有什么適合她個(gè)人的工作，或低保邊緣的優(yōu)惠政策，思想上多開(kāi)導(dǎo)。問(wèn)題5：小區(qū)內(nèi)很多人晚上看世界杯，打擾了其他居民的正常生活，如果你是名社區(qū)工作者，你會(huì)怎么做?參考回答：1、 與當(dāng)事人協(xié)調(diào)曉之以理動(dòng)之以情肯定他們對(duì)世界杯的熱情否定他們擾鄰行為2、 對(duì)其進(jìn)行法制教育 宣傳居民法相關(guān)法律等等3、 讓他們白天看重播晚上早點(diǎn)休息4、 組織社區(qū)居民白天周末一起看球溝通感情