2011年第一門——并列門！質(zhì)疑一：總決賽中每個選手在最后投票中都很緊張，可蘇丹從頭到尾都表現(xiàn)的特別鎮(zhèn)定，像是胸有成竹的樣，你可以狡辯成經(jīng)過了奧運會的大場面，這個小舞臺算什么！但是我可以反駁她既然看不上這個小舞臺，你還來這干嘛？質(zhì)疑二：她唱的《命運》，很明顯的跑調(diào)了，都沒陶燕青唱的好！質(zhì)疑三：從開始就并列，一直到底，真是夠“執(zhí)著”的。評委從開始就沒怎么評過她，怎么她就這么有馬力呢？星光大道如果還這樣下去，就成官場第二了，建議：明年取消背景介紹，只憑才藝！屏蔽煽情，只重表現(xiàn)！

個人有個人的看法和意見、很多人都說她有背景、蘇并列、、、但也沒別人說的那么一事無成 也是有些實力的、 也許后來想讓一個女生上吧、不然三個都是男的補充一下網(wǎng)上搜到的蘇丹的個人資料姓名：蘇丹生日：9月17日星座：處女座學校：北京舞蹈學院音樂劇表演班個人才藝：------------------------------------------------------聲樂：美聲唱法 通俗唱法 音樂劇唱法舞蹈：爵士舞 國標舞（拉丁舞 摩登舞）現(xiàn)代舞 中國古典舞 古典舞水袖 武術(shù) 現(xiàn)代芭蕾 （鳥語：強人）表演：戲劇表演 音樂劇表演其他：鋼琴 吉他 快板演藝經(jīng)歷：------------------------------------------------------2010年12月25日 EP雅瑩《瑞麗伊人風尚》耀動尋找榜樣OL魅力之夜明星嘉賓2010年11月 參加三亞奧林匹克廣場落成儀式 演唱歌曲《天空》2010年8月6日參加演出《還巢2010——向默默無聞的人致敬》在鳥巢舉辦的北京奧運會開閉幕式兩周年紀念活動演唱歌曲《天空》2010年8月18日參加2010年中國涼都——貴州六盤水旅游消夏節(jié)閉幕式演出演唱《我和你》2010年9月《昕薇 北京女孩》平面模特大賽北京賽區(qū)總決賽 —— 季軍 及 最佳才藝獎2010年7月參與錄制中央電視臺音樂頻道《星光舞臺》2010年7月為中央電視臺體育頻道拍攝《永恒的奧運》紀錄片2010年4月參與演出北京舞蹈學院實驗劇場 京劇 《八蠟廟》飾 豆虎（花臉）2002年全國推新人大賽，河北賽區(qū)通俗組“十佳歌手”2006年河北電視臺“激情久久” 魅力紅星2008年4月參加29屆北京奧運會閉幕式開場舞排練2008年5月被確定29屆奧運會開幕式主題曲《我和你》備選歌手2008年6月被張藝謀欽定為北京奧運會開幕式放飛和平鴿儀式獨唱《天空》A組演員2008年6-8月參加第29屆北京奧林匹克運動會開幕式現(xiàn)場彩排2009年6月27日參與演出中央音樂學院主辦的《All Stars 全明星藝術(shù)精英辭典》音樂會 同歌手雷諾兒共同演出音樂劇《歌舞青春》片段2009年12月參與演出并主持 中央音樂學院《追憶 列車》主題音樂會 電視節(jié)目2007年河北電視臺《激情久久》2007年河北電視臺 車模大賽 表演嘉賓音樂劇 ：------------------------------------------------------2009年12月百老匯經(jīng)典音樂劇排演《吉屋出租》 飾 mimi《西區(qū)故事》 飾 瑪麗亞《芝加哥》 飾 妹妹2009年10月參與出演北京舞蹈學院原創(chuàng)音樂劇《英雄》 飾 女二號 阿珠2010年《愛上鄧麗君》飾咪咪歌曲：------------------------------------------------------1995年和鞠萍姐姐 銀河少年藝術(shù)團 共同錄制迎鼠年兒童音樂合集2008年奧運會開幕式放飛和平鴿儀式歌曲《天空》2009年為北京舞蹈學院 國標舞秀《啃老族》錄制背景音樂2010年7月為電視連續(xù)劇《我的燃情歲月》 錄制片尾曲《無悔綻放》2010年8月錄制《救生堂之歌》平面：------------------------------------------------------2010年3月 歐萊雅染發(fā)劑店內(nèi)平面海報2010年9月 九朝會會所平面宣傳海報2010年9月 邦定醫(yī)療美容機構(gòu) 形象代言

怎么解決中國的養(yǎng)老問題？ 近來，關(guān)于“延遲退休”、“養(yǎng)老基金入不敷出”、“養(yǎng)老金虧空”的話題不斷。人保部官員放風“要延遲退休”，引起全社會廣泛討論與爭議。 值得一提的是，前些年在一直大力宣傳和鼓吹計劃生育的時候，口口聲聲說：“養(yǎng)兒養(yǎng)女都一樣”、“獨生子女好”、“國家包養(yǎng)老，養(yǎng)老不用兒”。剛剛不過幾年，就變成了“國家養(yǎng)老不能持續(xù)”、“養(yǎng)老基金入不敷出”、“必須延遲退休”了。這豈不可笑？當政者簡直是拿國策當兒戲，耍國人玩。討論養(yǎng)老金的問題其實不是問題，也就是偽命題。真正是問題的是國家的政治制度與經(jīng)濟制度。如果中國沒有這么多的公務(wù)員、如果公務(wù)員都和企業(yè)職工同樣繳納社保、如果中國的公務(wù)員沒有比普通企業(yè)職工高很多的工資、福利待遇和優(yōu)厚得多的退休金待遇、如果社保基金管理沒有那么多的漏洞和腐敗，社保基金和養(yǎng)老基金還會有數(shù)萬億元的虧空嗎？還用得著擔心無力支付養(yǎng)老金嗎？中國真的非常奇怪，問題明明不在養(yǎng)老金本身卻偏要去摳養(yǎng)老金的問題，這無異于緣木求魚。不從制度上著力解決實在是舍本求末。主張或者討論“延遲退休”的中國官員以及眾多學者實在可笑！我三年前寫過文章，論述過建立中國新型養(yǎng)老制度的重大意義和可行性。今天不妨再次重申：第一、建立國家統(tǒng)籌養(yǎng)老基金。國家統(tǒng)籌養(yǎng)老基金來源：一、中央 *** 每年從國稅中提取恰當?shù)谋壤⒑脱a充國家統(tǒng)籌養(yǎng)老基金（我個人認為以10%-15%比較合適）；二、加強央企紅利收繳，每年從央企紅利中提取30%-40%；三、出賣國有企業(yè)資產(chǎn)與股份。第二、以省、自治區(qū)、直轄市為單位建立地方 *** 養(yǎng)老基金。地方 *** 養(yǎng)老基金來源：一、地方 *** 每年從地方稅收中提取恰當?shù)谋壤⒂谘a充國家統(tǒng)籌養(yǎng)老基金（我個人認為以10%-15%比較合適）；二、加強地方國企紅利收繳，每年從地方國企紅利中提取30%-40%；三、出賣地方國有企業(yè)資產(chǎn)與股份。第三、建立企業(yè)員工退休個人賬戶制度。設(shè)立包括國家統(tǒng)籌養(yǎng)老基金個人賬戶（25%）、地方 *** 養(yǎng)老基金個人賬戶（25%）、企業(yè)年金個人賬戶(25%)和個人繳費養(yǎng)老賬戶（25%）相結(jié)合的方式。第四、建立公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員退休個人賬戶制度。包括兩類：一、非中央級別機關(guān)工作人員與事業(yè)單位工作人員。設(shè)立包括國家統(tǒng)籌養(yǎng)老基金個人賬戶（33%）、地方 *** 養(yǎng)老基金個人賬戶（33%）、個人繳費養(yǎng)老賬戶（34%）相結(jié)合的方式；二、中央級別機關(guān)工作人員與事業(yè)單位工作人員。設(shè)立包括國家統(tǒng)籌養(yǎng)老基金個人賬戶（66%）、個人繳費養(yǎng)老賬戶（34%）相結(jié)合的方式。第五、取消退休金雙軌制，實行全國統(tǒng)一工資級別與退休金級別。第六、對于因病或意外死亡而尚未領(lǐng)回個人賬戶總額的差額部分由其法定繼承人繼承。既可以一次性結(jié)算清戶，也可以轉(zhuǎn)移至繼承人個人繳費賬戶。第七、對于養(yǎng)老基金的管理和運作嚴格立法，實行管理人與責任連帶人終生追責制度，杜絕黑箱操作與腐敗發(fā)生。中國只要按照我提出的方案來實施，就能從根本上解決中國養(yǎng)老基金入不敷出的難題。面對養(yǎng)老金的困境，現(xiàn)在相關(guān)管理部門和部分學者談?wù)摗把舆t退休”無異于舍本求末、緣木求魚。 老人養(yǎng)老問題怎么解決 目前更完善的養(yǎng)老方案還在不斷探索中，還沒有十分好的養(yǎng)老辦法。小能伴中老年平板電腦終端，專注解決中老年朋友健康管理，親情陪伴和娛樂生活的晚年需求，讓每一位老年朋友都能享受科技與互聯(lián)網(wǎng)的樂趣，為您解答。 總的原則是按照建立“以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)，以社區(qū)服務(wù)為依托，以機構(gòu)養(yǎng)老為補充”的養(yǎng)老模式不變。具體有幾點建議： （一）繼續(xù)鞏固家庭養(yǎng)老這一基礎(chǔ)不動搖。家庭養(yǎng)老是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。我國無論是社會制度的變遷、家庭結(jié)構(gòu)的變化還是生活方式的改變，都始終保持著傳統(tǒng)式家庭關(guān)系，父母有養(yǎng)育子女的責任，子女有贍養(yǎng)父母的責任，代代相傳。盡管往后的家庭人口結(jié)構(gòu)是“421”的常規(guī)模式，子女贍養(yǎng)壓力不斷增大，但法律賦予的義務(wù)和中華民族的傳統(tǒng)美德不能丟，要繼續(xù)通過宣傳法律法規(guī)、倡導(dǎo)文明新風、簽訂家庭贍養(yǎng)協(xié)議書等形式，進一步確立子女的贍養(yǎng)責任和老年人居家養(yǎng)老的基礎(chǔ)保障。 （二）鼓勵和支持低齡老人老有所為，走積極養(yǎng)老之路，盡量減輕家庭養(yǎng)老負擔。 老年人在未老之時和進入低齡老人階段要通過養(yǎng)老保險儲備自籌養(yǎng)老金，或通過適度做一些力所能及的工作，掙得一些收入充當日后的養(yǎng)老金，以減輕子女的贍養(yǎng)負擔。 （三）加快社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)建設(shè)。 要進一步完善社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)政策， *** 在加大行政推動的同時，也要加大投入的力度，一是服務(wù)機構(gòu)隊伍建設(shè)；二是服務(wù)設(shè)施建設(shè)。村莊建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，都要充分考慮到人口老齡化趨勢，合理規(guī)劃社區(qū)藍圖，使老年人能就近得到咨詢、購物、清掃、陪伴、護理、緊急救護等各種服務(wù)，并為老年人的健體、康樂、文化等社會活動的需求提供條件，逐步建成適合農(nóng)村特點的多功能、多層次、多項目的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系。 （四）適度發(fā)展養(yǎng)老機構(gòu)。 *** 要繼續(xù)加大對敬老院等養(yǎng)老、安老機構(gòu)和設(shè)施的投放力度，逐步提高集中供養(yǎng)率和居養(yǎng)水平。同時要鼓勵和扶持社會民辦公共養(yǎng)老機構(gòu)，要象招商引資一樣制定優(yōu)惠政策，積極發(fā)展市場化的公共養(yǎng)老設(shè)施，形成對空巢、獨居等家庭養(yǎng)護困難老年人的救助保障體系。 （五）要進一步加強農(nóng)村老年人養(yǎng)老保障。 現(xiàn)行的新農(nóng)保政策，給農(nóng)村老年人養(yǎng)老保障以一定的優(yōu)惠政策，但由于大多數(shù)農(nóng)村家庭受經(jīng)濟條件的限制，大多數(shù)老年人暫時還無法享受到新農(nóng)保的優(yōu)惠政策。要進一步加大各級財政扶持力度，給予更多的優(yōu)惠政策，讓農(nóng)民看到實惠、得到實惠，才能調(diào)動農(nóng)民的投保積極性。要改變現(xiàn)行的新農(nóng)保全部由個人繳納的做法，實行與城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險一樣的由“國家、集體、個人共同負擔”的原則，以逐步消除或縮小城鄉(xiāng)差別、工農(nóng)差別、實現(xiàn)資源相對共享，體現(xiàn)社會公平，切實解決好農(nóng)民的養(yǎng)老保障問題。 如何處理自己的養(yǎng)老問題 這個問題，應(yīng)該是如何有效管理 吧。這樣才合理。 養(yǎng)老問題，比較抽象復(fù)雜，因人因家庭而異，需要具體問題具體分析。 理論上有很多的方式方法，但實踐中可操作可選擇的較為匱乏。 商業(yè)養(yǎng)老保險是一種基礎(chǔ)性的選擇，但具體的合理規(guī)劃，是需要和代理人，詳細交流溝通確認的過程。 建議，尋求身邊，專業(yè)誠信代理人的幫助和支持。 運用經(jīng)濟生活相關(guān)知識,談?wù)勅绾谓鉀Q養(yǎng)老問題 中國企業(yè)對外投資始于2001年中國加入世貿(mào)組織（WTO）之后，開始規(guī)模不大，2002年和2003年還不到30億美元?！叭胧馈蔽迥旰?，中國企業(yè)對外投資急劇擴大。最近四年來，中國企業(yè)每年對外投資都在600億美元左右?！叭胧馈笔陙?，中國企業(yè)對外投資累計達到3124億美元。中國跨國公司已經(jīng)成為全球成長最快的跨國公司群體。我們?yōu)橹袊鐕狙杆俪砷L叫好，同時，也深感其走向世界的道路之艱難。四大挑戰(zhàn)“冷戰(zhàn)”后全球市場逐漸形成，傳統(tǒng)的跨國公司已經(jīng)或正在轉(zhuǎn)型為全球公司。它們適應(yīng)經(jīng)濟全球化潮流，調(diào)整了全球戰(zhàn)略，完善了全球管理和治理結(jié)構(gòu)，強化了全球責任理念，從而大大提高了全球運營和競爭能力。相比之下，中國跨國公司剛剛走出國門，面臨的是全球化時代新的競爭環(huán)境、新的競爭規(guī)則。中國跨國公司不得不從跨國經(jīng)營一步邁向全球經(jīng)營。中國的跨國公司往往面臨以下幾個方面的挑戰(zhàn)。缺乏適應(yīng)全球化發(fā)展的投資戰(zhàn)略?！?011年世界投資報告》顯示，進入世界最大的100家非金融類跨國公司排名的跨國指數(shù)平均值約為60%；進入世界最大的發(fā)展中國家跨國公司排名的100家公司的跨國指數(shù)平均值高達。中國九家跨國公司入榜，它們的跨國指數(shù)平均值是。中石油的跨國指數(shù)還不到3%。這種情況說明，在全球范圍內(nèi)配置資產(chǎn)、全球市場份額占有和全球人才使用等方面，中國公司與先進的全球公司差距巨大。其根本原因在于缺乏清晰、長遠的全球經(jīng)營戰(zhàn)略和全球配置資源的能力。缺乏適應(yīng)全球化經(jīng)營的管治結(jié)構(gòu)。上世紀90年代以來，全球公司的跨國公司股權(quán)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了變化，海外股東逐漸增加，國際持股比例不斷攀升。在公司治理結(jié)構(gòu)方面，很多跨國公司都建立了真正意義上的國際化的董事會；在管理結(jié)構(gòu)方面，不少全球公司已經(jīng)從過去的中心輻射式管理調(diào)整到全球網(wǎng)絡(luò)式管理。這種管理結(jié)構(gòu)在集權(quán)與分權(quán)間取得了有效的平衡和協(xié)調(diào)，能及時應(yīng)對變化中的市場。中國的跨國公司基本上還是以母國為中心輻射若干國家子公司的中心輻射式管理，很難適應(yīng)高度復(fù)雜、快速變化的市場環(huán)境。缺乏適應(yīng)全球化發(fā)展的責任理念。進入新世紀以來，全球公司強化負責任的商業(yè)行為，其承擔的責任從過去的股東價值最大化，提升到包括股東、社會和環(huán)境責任在內(nèi)的公司責任體系。這意味著，企業(yè)不僅為公司股東負責，也為企業(yè)所處的社會和環(huán)境負責；不僅為企業(yè)母公司所在國的社會和環(huán)境負責，也對海外投資目標國的社會和環(huán)境負責，即承擔全球責任。企業(yè)的合規(guī)、反腐問題也越來越受到重視。它體現(xiàn)企業(yè)基本的商業(yè)倫理和文化，是企業(yè)的首要責任，是企業(yè)開展負責任的商業(yè)行為的基礎(chǔ)。走向世界的許多中國企業(yè)，努力按照負責任的商業(yè)行為標準開展業(yè)務(wù)，但是，也確有一些企業(yè)違規(guī)經(jīng)營。有的中國海外上市企業(yè)因財務(wù)賬目作假而被迫停牌或退市；有的企業(yè)負責人因違反當?shù)乇O(jiān)管規(guī)則而被追究刑事責任；有的企業(yè)涉嫌通過行賄獲得訂單，被世界銀行列入“黑名單”；有的企業(yè)因為企業(yè)安全事故或環(huán)保問題，受到當?shù)孛癖娕u。缺乏在高風險地區(qū)投資的風險管控經(jīng)驗。中國企業(yè)在海外投資經(jīng)營的過程中接連遭遇突發(fā)事件。2012年1月27日，中水電29名員工被蘇丹反 *** 武裝劫持；四天后，又有25名中國員工被埃及部落武裝劫持。連續(xù)發(fā)生的海外工人遇險事件，使得中國企業(yè)在受沖突影響和高風險地區(qū)投資的風險凸顯。甚至一些重大項目也由于政治矛盾而被迫停止。中國最大的海外水電投資項目中國電力投資集團在緬甸的密松大壩項目，即由于緬甸內(nèi)部政治形勢變化而在2011年9月底被暫停建設(shè)。類似事件大都發(fā)生在“受沖突影響與高風險地區(qū)”，此類地區(qū)往往資源豐富，經(jīng)濟卻不發(fā)達，亟待......>> 如何處理看待當代養(yǎng)老問題 養(yǎng)老保險凡是交滿年限的就可以領(lǐng)取使用的 如何處理父母的養(yǎng)老問題 這個問題牽汲很多方面，父母的棲身之地怎樣，是否有存款，養(yǎng)老金，身體是否健康等等，并不是一個月給個二三千塊錢就了事，就當是自己己經(jīng)贍養(yǎng)了父母，沒別的義務(wù)了。大部分人只做到這一點，其實是遠遠不夠的。 父母已經(jīng)老了，不用工作，體力活，重活干不了，沒事干，精神上沒有了寄托，心情就會感到空虛，寂寞，了無生趣，這是每個老人的心病。如果這個時候自己的子孫不加以問候，陪伴，照顧，老人就會得抑郁癥，心情加重，導(dǎo)致一些老人病急劇發(fā)生。 有些年輕人為了自己生活自由，直接把自己的父母往老人院推，也是每個月交點錢了事，這也不是最佳選擇，如果真到這一步，老人唯有將自己的眼淚往自己的肚子里吞，這種苦年輕人是看不見的。 如果真想自己的父母能夠安享晚年，健健康康，除了物質(zhì)方面，精神，思想加以安撫，有一首歌是“?；丶铱纯础保@首歌表達得淋漓盡致。！ 解決父母的養(yǎng)老問題，有哪些好經(jīng)驗值得分享 還是要靠自己的吧 當前養(yǎng)老模式待解決的問題是什么 養(yǎng)老保險是社會保險制度的重要內(nèi)容，也是整個社會保障制度中最基本的內(nèi)容。養(yǎng)老保險制度是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。我國的基本養(yǎng)老保險制度是隨著1951年政務(wù)院頒布《中華人民共和國勞動保險條例》而建立起來的，從上世紀80年代開始，進行了多次基本養(yǎng)老保險制度改革試點探索，1995年3月，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》(國發(fā)［1995］6號)，進一步明確了企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的目標、原則和主要任務(wù)，養(yǎng)老保險制度開始引入個人賬戶機制，促進了養(yǎng)老保險新機制的形成。1997年7月，國務(wù)院在總結(jié)當時改革試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，作出了《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)［1997］26號)，勾劃出社會主義市場經(jīng)濟體制下具有中國特色的企業(yè)養(yǎng)老保險制度的基本輪廓，標志著我國養(yǎng)老保險制度改革進入到一個新的階段。至2002年止，我國基本養(yǎng)老保險制度覆蓋了11128萬城鎮(zhèn)職工和3608萬離退休人員，覆蓋面進一步擴大?；攫B(yǎng)老社會化發(fā)放的目標基本實現(xiàn)，社會化發(fā)放率為，絕大多數(shù)離退休人員按時足額領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。并已經(jīng)建立起社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的新型統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度和基本養(yǎng)老金年度調(diào)整新機制。 一、基本養(yǎng)老保險制度面臨的問題和困難 養(yǎng)老保險制度通過十多年的改革與發(fā)展，在制度的統(tǒng)一上有了長足的進展，積累了一定數(shù)量的基金，確保養(yǎng)老金按時足額支付，維護了社會穩(wěn)定和促進了經(jīng)濟發(fā)展。但同時也存在一些問題和困難，主要有： 1、擴大基本養(yǎng)老保險制度的覆蓋面。養(yǎng)老保險制度長期以來主要覆蓋國有企業(yè)，而目前國企的就業(yè)人數(shù)正在逐步減少，非國有企業(yè)的就業(yè)人數(shù)卻增加很快。無論從建立統(tǒng)一的勞動力市場、免除非國有企業(yè)就業(yè)人員的后顧之憂考慮，還是從非國有企業(yè)就業(yè)人員年齡較輕，參加社會養(yǎng)老保險有助于減輕國有企業(yè)乃至國家的養(yǎng)老負擔考慮，都必須要求盡快擴大養(yǎng)老保險的覆蓋面，制訂出切實可行的參加養(yǎng)老保險具體政策和工作措施，盡早實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險的“廣覆蓋”目標。 2、提高養(yǎng)老保險基金的統(tǒng)籌層次，增加抵御風險能力。目前，養(yǎng)老保險制度的統(tǒng)籌范圍主要是以縣級為主，層次過低，社會保險制度固有的社會共濟性受到制約，分散風險的功能也大大減弱。在統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度中，一項重要工作就是取消縣級統(tǒng)籌以至地市統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌，最后過渡到省級統(tǒng)籌。但提高統(tǒng)籌層次所涉及的利益格局和權(quán)益關(guān)系復(fù)雜，需要進行深入的調(diào)查研究并制定積極慎重的政策措施。近期內(nèi)，尤其要重點解決在省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)，如何盡快統(tǒng)一繳費率、統(tǒng)一養(yǎng)老金待遇，以及如何通過補充保險的形式，緩解由于經(jīng)濟發(fā)展程度和收入水平差異所引發(fā)的地區(qū)乃至行業(yè)之間養(yǎng)老金待遇扭曲的問題，進而在事實上而不只是在形式上實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌。 3、有效解決合理費率基礎(chǔ)上的養(yǎng)老基金征繳手段問題?；攫B(yǎng)老保險基金的按時足額繳費，是至今尚未解決的難點問題之一。一部分經(jīng)營困難的國有企業(yè)，拖欠養(yǎng)老保險費的現(xiàn)象嚴重；一些“三資”企業(yè)和其他非國有企業(yè)拒交養(yǎng)老金的事情時有發(fā)生，僅靠行政手段征集基金，其效能日漸低下。為了保證養(yǎng)老保險制度的正常運轉(zhuǎn)和基金調(diào)劑的客觀要求以及適應(yīng)統(tǒng)籌層次提高的需要，應(yīng)當在合理確定并盡可能統(tǒng)一的費率基礎(chǔ)上，保證《社會保險費征繳暫行條例》的有效實施，通過地方立法的形式，賦予社保費征繳單位以合法的強制手段，來提高基金的征繳率，保證基金來源的穩(wěn)定可靠。 4、科學合理限定“轉(zhuǎn)制成本”的必要范......>> 如何解決獨生子女家庭的養(yǎng)老問題 這個需要單方面的努力 絕對不僅僅是個人家可以做到的 畢竟那么多的老人 都等著孩子的照顧根本不現(xiàn)實 該如何解決家庭中老人的養(yǎng)老問題 提前規(guī)劃，年輕的時候把一切規(guī)劃好，老了才能過上輕松舒適的老年生活

電影《蘇丹》講述了鄉(xiāng)村青年蘇丹與阿爾法的浪漫愛情故事，并在描述兩人婚后生活中，著重探討了有關(guān)事業(yè)家庭的“平衡術(shù)”。阿爾法是一個具有獨立意識的現(xiàn)代女性，她不甘心僅僅在家相夫教子，做一個全職主婦，而是積極打拼自己的事業(yè)，并大膽的涉足一向由男性壟斷的摔跤領(lǐng)域。但是，她并沒有因為個人事業(yè)，而否定婚姻家庭的價值，當事業(yè)與家庭有沖突時，她會權(quán)衡之后作出取舍，平衡好兩者的關(guān)系。盡管一直都很想?yún)⒓訆W運會，但發(fā)現(xiàn)自己有了身孕之后，阿爾法沒有太多猶豫就選擇了待產(chǎn)，放棄了比賽，在她看來，自己已經(jīng)在摔跤領(lǐng)域有所成就，此時此刻，她更想有一個完整的家。而在最后，她和蘇丹和好，生下女兒后，又重新回到了賽場，繼續(xù)自己的理想。這個人物不但糾正了當下一些過于強調(diào)個人主義的激進女權(quán)思想，表達了一種傳統(tǒng)價值的回歸，也非常深刻的體現(xiàn)出，女性要平衡好事業(yè)與家庭，真的非常艱辛。相較之下，男性似乎就容易的多，因為傳統(tǒng)一般只要求他們賺錢養(yǎng)家，并不需要操心家庭內(nèi)務(wù)，《蘇丹》對此提出了批判。蘇丹追求阿爾法時是個一無所成的混混，為了獲取她的認可，蘇丹刻苦訓練摔跤，贏得了比賽，證明了自己，順勢也抱得美人歸，但他錯以為男人，只要有掙錢的能力，就能安心擁有一個家。成名之后，由于他對名利的追逐，忽略了家庭，造成了不可挽回的后果，也失去了阿爾法。影片告訴我們，男人除了要掙錢，也要花心思經(jīng)營家庭，因為金錢沒有辦法替代感情，而家是一個講情的地方，與此同時，這份情也不是女性單方面就能奏響的，必須還有男人的參與?！短K丹》在家庭事業(yè)的“平衡術(shù)”探討上，很有創(chuàng)意的從兩性雙方同時入手，既批判了陳腐的傳統(tǒng)觀點，又糾正了當下的一些激進思想，表達出一種客觀公正的態(tài)度，可以說，將很多人內(nèi)心的想法都表達出來了。就我個人來說，是非常有共鳴的。傳統(tǒng)總喜歡提“男主外、女主內(nèi)”的家庭模式，而后又過分強調(diào)女性個體價值，貶低女主內(nèi)的價值，無論哪種都有失公平。事實上，當擺脫傳統(tǒng)對兩性刻板的家庭分工劃分后，理想的家庭模式應(yīng)該是“男女一起主外，又一起主內(nèi)”，雙方都能平衡好事業(yè)和家庭，蘇丹夫婦便是如此。我們應(yīng)當意識到，不論男女，都是既要事業(yè)，又要家庭，平衡好兩者，不僅是女人的課題，也是男人的功課。

哈里發(fā)類似于今天伊朗的最高精神領(lǐng)袖（宗教），蘇丹類似于今天的伊朗總統(tǒng)。

《蘇丹》這部電影講述了沒有上進心生活一塌糊涂的小人物蘇丹，為了追求心愛的女孩開始從頭學習摔跤，當浪漫的追愛之路走到盡頭時，步入家庭的蘇丹卻因自己的過錯陷入了妻離子散的危機

所以當事業(yè)與家庭都面臨絕境的他只能重新登上賽場邁向巔峰，拿回屬于自己的一切。這部影片里面不僅有男女相戀時的甜蜜追求，最后更將焦點對準了家庭與事業(yè)的矛盾沖突。家人與工作孰輕孰重？是不是只有女人應(yīng)該為家庭犧牲工作？

《蘇丹》關(guān)于事業(yè)與家庭“平衡術(shù)”的探討其實不僅僅是印度的潮流。

國人的思想其實也差不多，很多男人都認為只有掙足夠多的錢，擁有一定的地位才能給自己家庭最好的，所以都把焦點放在了工作、事業(yè)上面，將家庭拋給女人，所以說這部電影在一定程度上也符合了絕大多數(shù)國人的情感訴求。

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家庭重要還是事業(yè)重要？這永遠是一個世紀難題，尤其是對于男人來說，這個問題就好比自己老婆問:“我和你媽同時掉水里了，你先救誰？”一樣困難。

說事業(yè)重要吧，那就成了不管家庭不負責任的人；說家庭重要吧，就成了一個沒有上進心，只會收拾家的人。通常，不論是男人還是女人，但凡成為了家庭主婦或家庭煮夫，缺乏了經(jīng)濟上的獨立，只靠著另一半掙錢，就很難獲得對方的尊重，在家庭中也很難獲得平等對待。

印度電影《蘇丹》講述了一個男人為了心愛的女人去參加摔跤比賽的故事，故事中的男主人公為了抱得美人歸，去參加摔跤訓練，因為天資過人，再接連獲得比賽勝利后男主被成功沖昏了頭腦，與妻子分離。多年之后，男主幡然醒悟，重新挑戰(zhàn)自我，最終獲得了比賽冠軍也挽回了妻子的心。

因為事業(yè)上繁忙而拋棄家庭，這是當下不少夫妻共同面對的問題。為了獲得更好的未來，很多人會選擇一直向上爬，卻忽視了背后默默支持自己的力量。

家庭不但是夫妻二人的責任，也是他們可以感受到溫暖的地方。如果一方需要向前拼搏，那另一方就要做好支援。其實還有重要的一點，夫妻雙方還是要勢均力敵，就像劉強東和奶茶妹妹一樣。不能一方在飯局上廝殺，另一方守著鍋碗瓢盆過日子，那樣遲早要分開的。