1、獨(dú)立性不同:根據(jù)IIA國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)于2011年發(fā)布的IPPF內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)框架第1100、1110章節(jié)，內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性包含兩方面，一方面是指內(nèi)審人員履職時(shí)免受威脅，另外一方面指審計(jì)組織機(jī)構(gòu)的獨(dú)立，即與董事會(huì)的匯報(bào)關(guān)系的獨(dú)立。相比外部審計(jì)常用的《獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》，因兩者的目標(biāo)不同和服務(wù)對象不同，導(dǎo)致兩者獨(dú)立性不相同。2、兩者的審計(jì)目標(biāo)不同:外部審計(jì)的目標(biāo)常常受到法律和服務(wù)合同的限制，如常見業(yè)務(wù)——財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的目標(biāo)是財(cái)報(bào)的合法性、公允性作出評價(jià)，而內(nèi)部審計(jì)的目的是評價(jià)和改善風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和公司治理流程的有效性，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。3、兩者關(guān)注的重點(diǎn)領(lǐng)域不同:外部審計(jì)的關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域受到法律和合同的指定，例如財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中，外部審計(jì)主要側(cè)重點(diǎn)是會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和合規(guī)性，也就是對財(cái)報(bào)的合法性、公允性作出評價(jià)。而內(nèi)部審計(jì)主要側(cè)重點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法合規(guī)、目標(biāo)達(dá)成、經(jīng)營效率等方面。4、業(yè)務(wù)范圍不同:外部審計(jì)的業(yè)務(wù)范圍受到法律和合同的指定，如財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、鑒證審計(jì)、盡職調(diào)查等業(yè)務(wù)。而內(nèi)部審計(jì)是以企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為基礎(chǔ)，拓展到以管理領(lǐng)域?yàn)橹鞯囊环N審計(jì)活動(dòng)。5、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)不同:內(nèi)部審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)是非法定的公認(rèn)方針和程序，如IPPF；外部審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)是法定的獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)。6、專業(yè)勝任能力要求不同:內(nèi)部審計(jì)要求具備一定的管理知識(shí)水平，由于內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其目的，改善機(jī)構(gòu)運(yùn)作并增加價(jià)值，故要求內(nèi)部審計(jì)人員具備一定的管理知識(shí)與水平。

內(nèi)部審計(jì)師和外部審計(jì)師區(qū)別是很大的。這導(dǎo)致我們在開展內(nèi)審工作時(shí)和外審是有很大差別的，這里就挑核心的幾點(diǎn)點(diǎn)一點(diǎn)：一、組織關(guān)系內(nèi)審人員還只是公司的一個(gè)部門，低頭不見抬頭見；而外審就純粹是拿錢辦事，今年是這家，明年可能就請了另一家二、薪酬內(nèi)審人員是企業(yè)給我們發(fā)薪酬，內(nèi)審部門一般在公司是風(fēng)險(xiǎn)的第三道防線，地們不高收入不多；外審是事務(wù)所老板給發(fā)工資，相對較高三、對被審對旬的了解內(nèi)審相當(dāng)于白盒測試，對企業(yè)內(nèi)部控制和業(yè)務(wù)都非常了解；外審相當(dāng)于黑盒測試，對企業(yè)內(nèi)部控制和業(yè)務(wù)了解有限這導(dǎo)致審計(jì)的內(nèi)容和工作方法會(huì)有很大差別