中級(jí)審計(jì)師雖然考起來比較的麻煩，但是級(jí)別就能考出來的也沒有太大的實(shí)際作用。從一定程度上來說，這只不過是一個(gè)一紙空文而已，他只是說明了你有能力去做審計(jì)，而且現(xiàn)在的待遇往往不如以前，即便真的拿到了的話，也沒有辦法有支撐和待遇。

一般來說，四大的人進(jìn)去后呆的時(shí)間普遍在5年以上，少數(shù)中途跳槽也屬于正常，但是要考慮的是出去后能做什么工作，是否能接受重頭再來。誠然，很多人去四大都是為了鍍金，還是講一個(gè)過來人的話貼上來，給剛?cè)肼毸拇蠡蛘叽蛩銖乃拇箅x職的人做一個(gè)參考。

四大工作5-7年，升了經(jīng)理之后跳槽。一般來說，這個(gè)階段的人進(jìn)企業(yè)，做的工作還是偏財(cái)務(wù)的多，小一點(diǎn)公司可以有個(gè)一官半職了，大一點(diǎn)的可能進(jìn)去之后還需要努力幾年才能進(jìn)入中層。如果打算把咨詢、投行這類公司的就可能很難了，相當(dāng)于跨行的情況了，當(dāng)然如果愿意放棄此前的經(jīng)驗(yàn)?zāi)茉購念^做起。這個(gè)階段除了朋友介紹和獵頭，你應(yīng)該也已經(jīng)有自己的人脈了，同時(shí)也有可能有一些你做過的客戶對(duì)你有興趣了。

再往后的階段就是沖著公司財(cái)務(wù)總監(jiān)或者財(cái)務(wù)經(jīng)理的職位去的了。這時(shí)候出去基本上限制就更大了，除了必定是財(cái)務(wù)相關(guān)的之外，可能連行業(yè)基本得是在四大時(shí)候做的比較多的行業(yè)了，不然還真不一定hold的住。

在日常的招聘過程中，遇到過不少四大的人。四大的審計(jì)師和會(huì)計(jì)師，乙方的經(jīng)驗(yàn)豐富，但是普遍缺乏甲方的工作經(jīng)驗(yàn)。四大的人級(jí)別到了高級(jí)合伙人之后就該承擔(dān)一部分業(yè)務(wù)責(zé)任，需要去做營銷工作。而由于之前做的一直是第三方的工作，缺乏銷售經(jīng)驗(yàn)，所以這個(gè)時(shí)候，一大部分人員會(huì)提前尋覓甲方的工作。我的感覺是四大的人普遍比較聰明，知識(shí)缺乏甲方歷練，稍加時(shí)日，是可以成大器的。不過，剛開始出來的時(shí)候，有可能收入部分不如在四大的時(shí)候收入好，畢竟四大的工作量和企業(yè)水準(zhǔn)都比較高。所以如果可以接受短時(shí)期的降薪是比較容易進(jìn)入企業(yè)的。

可以去考公務(wù)員，可以去銀行工作，可以去證券公司工作，可以去做會(huì)計(jì)，可以去財(cái)務(wù)，都是非常好的選擇。

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較于其他大公司的剛?cè)肼毜臅r(shí)候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費(fèi)、差補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等補(bǔ)貼都是有豐厚的制度。由于這個(gè)行業(yè)是女性化的行業(yè)，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展，像德勤都有提升女性員工的計(jì)劃和名額。特別值得一提的是，對(duì)于新入職的同學(xué)，公司會(huì)為每一位新入職的同學(xué)指派兩位師傅。第一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業(yè)文化方面幫助讓他更快的適應(yīng)環(huán)境。

以下是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所不同級(jí)別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;

初級(jí)審計(jì)師級(jí)別中，同樣KPI評(píng)分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級(jí)審計(jì)師。

高級(jí)審計(jì)師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;

初/高級(jí)審計(jì)師可以按照各自工資水平對(duì)應(yīng)的時(shí)薪領(lǐng)取加班工資，出差時(shí)有200元/天左右的補(bǔ)助，每年有10天(初級(jí)審計(jì)師)或15天(高級(jí)審計(jì)師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理：

第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予月-2月工資作為獎(jiǎng)金。

第一年的高級(jí)經(jīng)理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予月-2月工資作為獎(jiǎng)金。

經(jīng)理及以上級(jí)別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，說明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水，但也承擔(dān)著更大的風(fēng)險(xiǎn)。Partner(合伙人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權(quán)利。

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四大所的壓力比其他所的更大，加班通宵是家常便飯，經(jīng)常出差。審的都是大公司，上市公司，外資企業(yè)，所承擔(dān)的責(zé)任，風(fēng)險(xiǎn)大。

可以去一些企業(yè)單位當(dāng)會(huì)計(jì)或者是可以當(dāng)審計(jì)，還可以考公務(wù)員，如果條件比較優(yōu)秀的話，還可以去國企或者是外企工作，或者是可以轉(zhuǎn)行，還可以自己創(chuàng)業(yè)。