審計(jì)師的平均薪酬高于社會(huì)平均收入水平。一名剛剛?cè)胄械膶徲?jì)人員一般只拿2000元左右的月薪。薪資水平雖然不是很高，但是看這項(xiàng)職業(yè)，要從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，隨著經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，薪水也會(huì)不斷提高。在上海、廣州、深圳等經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)，普通的審計(jì)員平均年薪在4—6萬元，高級(jí)審計(jì)師年薪約20萬元左右。職位的晉升可以是審計(jì)人員加薪的方式之一。審計(jì)人員今后主要朝著財(cái)務(wù)總監(jiān)的方向發(fā)展，可想而知，隨著職位的不斷提升，薪水也肯定會(huì)增加。如果做到財(cái)務(wù)總監(jiān)的位置，年薪在50萬元左右。審計(jì)主要是干嘛的1、審查企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況。2、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)、利潤等業(yè)務(wù)的審計(jì)工作。3、按照審計(jì)程序和審計(jì)方案，為企業(yè)運(yùn)營提供增長(zhǎng)服務(wù)。4、審查財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目等工作。5、審查發(fā)票等報(bào)表的真實(shí)性。6、檢查審計(jì)證據(jù)，審計(jì)評(píng)價(jià)意見。7、針對(duì)審計(jì)事項(xiàng)，提出處理意見和建議。8、進(jìn)行企業(yè)保密工作。

根據(jù)國際內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)（IIA）的定義：“總審計(jì)師”是指負(fù)責(zé)按照內(nèi)部審計(jì)章程以及“內(nèi)部審計(jì)定義”、《職業(yè)道德規(guī)范》和《標(biāo)準(zhǔn)》有效地開展內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的高級(jí)職位人員。目前，對(duì)于總審計(jì)師的職責(zé)并不存在一個(gè)統(tǒng)一的定義或界定標(biāo)準(zhǔn)，各個(gè)國家以及國內(nèi)的各類企業(yè)都是在實(shí)踐中不斷修訂制度增加定義。以北京首都創(chuàng)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“首創(chuàng)集團(tuán)”）為例，總審計(jì)師的職責(zé)大致包括以下幾個(gè)方面：（一）參與公司指標(biāo)制定與績(jī)效考核，參加“三重一大”的評(píng)審；參與內(nèi)部控制的制度建立及執(zhí)行評(píng)估，參與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。（二）組織建立和完善內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督體系、審計(jì)制度建設(shè)；組織制定審計(jì)工作中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。（三）督促、指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作，并對(duì)審計(jì)工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。（四）組織領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)制定年度審計(jì)工作計(jì)劃，并督促實(shí)施。（五）審定公司內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，負(fù)責(zé)組織審計(jì)成果運(yùn)用的落實(shí)和檢查工作。（六）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作。

審計(jì)署總審計(jì)師相當(dāng)于副審計(jì)長(zhǎng)級(jí)別，也就是副部級(jí)。目前國家審計(jì)署的總審計(jì)師是孫寶厚。

國家審計(jì)署是中華人民共和國國務(wù)院成機(jī)構(gòu)之一，在中華人民共和國國務(wù)院總理領(lǐng)導(dǎo)下，主管全國的審計(jì)工作。審計(jì)長(zhǎng)（正部級(jí)）是審計(jì)署的行政首長(zhǎng)，審計(jì)署總審計(jì)師在審計(jì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作，審計(jì)署總審計(jì)師是副部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。