優(yōu)尼makeup
果凍愛之夢(mèng)
可以與否其實(shí)需要分解為能力和意愿兩個(gè)方面,下面我們分別來(lái)看。
一、能力
在事務(wù)所做一輩子審計(jì)的前提是需要具備客觀的工作勝任力,CPA在進(jìn)入事務(wù)所后2年左右必須要搞定,否則基本不存在上升空間,但是光有注會(huì)只是基礎(chǔ)。
還有一個(gè)很重要的因素是你的身體,對(duì)于剛畢業(yè)的年輕小伙子而言,加加班熬熬夜可能第二天依舊生龍活虎。
但是隨著年齡增長(zhǎng),長(zhǎng)期繁重的連軸轉(zhuǎn)帶來(lái)的身體損傷就會(huì)逐漸干擾你的工作效率,也就是所謂的心有余而力不足。
事務(wù)所不是有淡季嗎?我淡季好好休息不就好了。
且先不說(shuō)你平時(shí)熬的夜哪怕周末睡一天也補(bǔ)不回來(lái),事務(wù)所就連淡旺季現(xiàn)在也不是那么明顯了,ipo常態(tài)化之后基本不會(huì)有事務(wù)所長(zhǎng)期清閑的日子,所以要想在事務(wù)所做一輩子審計(jì),首先要問(wèn)問(wèn)你的身體是否扛得住。
說(shuō)實(shí)話,在金融從業(yè)人員的身體素質(zhì)這一點(diǎn)上,我們確實(shí)應(yīng)該和老美學(xué)習(xí)。
這是我們的運(yùn)動(dòng)會(huì):
這是華爾街的運(yùn)動(dòng)會(huì):
現(xiàn)在我努力考出CPA,努力鍛煉身體,是不是就能在事務(wù)所呆一輩子了呢?
其實(shí)到這一步,靠努力能夠提升的能力你基本都具備了,剩下的一些因素并不完全可控。比如接項(xiàng)目的緣分,做得好好的,突然哪一天客戶被別家撬走了這種事情并不是不會(huì)發(fā)生。
事務(wù)所的晉升路徑其實(shí)還是很清晰的,就是一路做到合伙人,如果中途因?yàn)槟承┰虮豢ㄗ×?,可能另外一個(gè)主要因素就要起作用了,就是你的意愿。
二、意愿
雖然事務(wù)所都有明確的晉升路徑,但是不代表人人都能做到par,par的價(jià)值更多是體現(xiàn)在多年從業(yè)經(jīng)歷積累下來(lái)的關(guān)系,如果你一個(gè)電話就能拉來(lái)一個(gè)世界500強(qiáng),你也能有機(jī)會(huì)做par,但是你都這么強(qiáng)了,其實(shí)有更多行業(yè)可以不用這么辛苦帶來(lái)同樣的報(bào)酬。
一旦年齡上去了,title上不去,就會(huì)和一幫小年輕一起加班拼身體,有人說(shuō)我可以一直做高級(jí)經(jīng)理,但是想法是會(huì)隨著時(shí)間改變的,40歲的你不會(huì)再有20歲的激情,人一旦有動(dòng)搖的念頭,就會(huì)一直縈繞在腦海里,到時(shí)候沒混到par想去企業(yè)也是高不從低不就。
最后說(shuō)回來(lái),因?yàn)槭聞?wù)所平時(shí)大家都挺忙的,沒太多工夫搞辦公室政治,人際關(guān)系相對(duì)“外面”的世界簡(jiǎn)單一點(diǎn)。至于說(shuō)個(gè)人感情問(wèn)題的話,個(gè)體差異性比較大,不好下定論,只能說(shuō)有魅力的人哪怕全世界滿天飛也不會(huì)缺少“艷遇”。
我是職徒工場(chǎng),堅(jiān)信求職可以走直線。
Mary瑤瑤
審計(jì)學(xué)好就業(yè)。 審計(jì)學(xué)專業(yè)一直是經(jīng)久不衰的報(bào)考熱門。據(jù)教育部公布的本專科專業(yè)就業(yè)狀況顯示,審計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)率≥85%,畢業(yè)生規(guī)模約在2千人次至5千人次。 審計(jì)學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景不錯(cuò),由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá),對(duì)經(jīng)濟(jì)管理與監(jiān)督提出了更高的要求。由于審計(jì)職能的擴(kuò)大,不僅財(cái)務(wù)審計(jì)有了很大發(fā)展,經(jīng)營(yíng)審計(jì)、管理審計(jì)、績(jī)效審計(jì)也應(yīng)運(yùn)而生。
反恐小組
審計(jì)肯定好就業(yè)啊,不管在大公司小公司,或者公務(wù)員學(xué)審計(jì)的都很吃香,不過(guò)一開始工資不會(huì)很高、我們這三線城市大概6k到8k左右,會(huì)慢慢往上漲到
內(nèi)務(wù)府大總管
通過(guò)了只能說(shuō)明進(jìn)事務(wù)所比較有優(yōu)勢(shì)哈,如果你想進(jìn)的話應(yīng)該沒什么問(wèn)題!
朵朵陌上花
一般會(huì)計(jì)師事務(wù)所從剛畢業(yè)進(jìn)去,10年左右可以升為合伙人,然后一直干到退休,就這樣,簡(jiǎn)單粗暴的人生。事務(wù)所剛開始會(huì)很累,但干的時(shí)間越長(zhǎng),待遇越好,合伙人是相當(dāng)高薪的,當(dāng)然大多數(shù)人干幾年就走了,到企業(yè),到銀行,人各有志了,看自己的能力和選擇吧。
魚京自心
四大的待遇從市場(chǎng)薪資來(lái)說(shuō)是比較高的,相較于其他大公司的剛?cè)肼毜臅r(shí)候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費(fèi)、差補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等補(bǔ)貼都是有豐厚的制度。由于這個(gè)行業(yè)是女性化的行業(yè),因此在員工福利方面,四大非常重視女性在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展,像德勤都有提升女性員工的計(jì)劃和名額。特別值得一提的是,對(duì)于新入職的同學(xué),公司會(huì)為每一位新入職的同學(xué)指派兩位師傅。第一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事,在生活、企業(yè)文化方面幫助讓他更快的適應(yīng)環(huán)境。
以下是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所不同級(jí)別的薪酬情況,僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初級(jí)審計(jì)師級(jí)別中,同樣KPI評(píng)分的研究生比本科生每月多拿300元工資,直至升任高級(jí)審計(jì)師。
高級(jí)審計(jì)師:
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初/高級(jí)審計(jì)師可以按照各自工資水平對(duì)應(yīng)的時(shí)薪領(lǐng)取加班工資,出差時(shí)有200元/天左右的補(bǔ)助,每年有10天(初級(jí)審計(jì)師)或15天(高級(jí)審計(jì)師)年假,10天帶薪病假,基本無(wú)其他福利。
經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理:
第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月,無(wú)13薪,每年根據(jù)KPI打分給予月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
第一年的高級(jí)經(jīng)理的起薪大概在50000元/月,無(wú)13薪,每年根據(jù)KPI打分給予月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
經(jīng)理及以上級(jí)別無(wú)加班工資。每年有20天年假,10天帶薪病假,基本無(wú)其他福利。
合伙人:
做到“四大”的合伙人,說(shuō)明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖,成為塔頂上最優(yōu)秀的5%,需要多年的打拼和積累,合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水,但也承擔(dān)著更大的風(fēng)險(xiǎn)。Partner(合伙人)賺錢比較多,通常,他們擁有分紅的權(quán)利。
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