內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范及解讀

第一條內(nèi)部審計(jì)人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則及中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)制定的其他規(guī)定。

第二條內(nèi)部審計(jì)人員不得從事?lián)p害國(guó)家利益、組織利益和內(nèi)部審計(jì)職業(yè)榮譽(yù)的活動(dòng)。

第三條內(nèi)部審計(jì)人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到獨(dú)立、客觀、正直和勤勉。

第四條內(nèi)部審計(jì)人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持廉潔，不得從被審計(jì)單位獲得任何可能有損職業(yè)判斷的利益。

第五條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，并合理使用職業(yè)判斷。

第六條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持和提高專業(yè)勝任能力，必要時(shí)可聘請(qǐng)有關(guān)專家協(xié)助。

第七條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)誠(chéng)實(shí)地為組織服務(wù)，不做任何違反誠(chéng)信原則的事情。

第八條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循保密性原則，按規(guī)定使用其在履行職責(zé)時(shí)所獲取的資料。

第九條內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)報(bào)告中應(yīng)客觀地披露所了解的全部重要事項(xiàng)。

第十條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具有較強(qiáng)的人際交往技能，妥善處理好與組織內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)和人士的關(guān)系。

第十一條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)不斷接受后續(xù)教育，提高服務(wù)質(zhì)量。

【解讀】

一、制定《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》意義

本規(guī)范是內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)行為的標(biāo)準(zhǔn)。本規(guī)范所稱職業(yè)道德是指內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)、品德、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任的總稱。

內(nèi)部審計(jì)是組織內(nèi)部一種獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評(píng)價(jià)活動(dòng)，其目的是通過對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性進(jìn)行審查、評(píng)價(jià)，促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。內(nèi)部審計(jì)是專業(yè)性較強(qiáng)的職業(yè)，這一職業(yè)的復(fù)雜性，使外部人員難以對(duì)內(nèi)部審計(jì)過程做出評(píng)價(jià)。職業(yè)道德規(guī)范的建立是內(nèi)部審計(jì)職業(yè)取得外界理解與支持的必然要求。相對(duì)于組織內(nèi)部其他人員而言，內(nèi)部審計(jì)人員是以一種獨(dú)立、公正的“裁判”身份出現(xiàn)，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部控制進(jìn)行獨(dú)立審查、評(píng)價(jià)的。因此樹立和維護(hù)內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)形象，是維護(hù)內(nèi)部審計(jì)工作的權(quán)威性、順利開展內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的關(guān)鍵。

《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》是內(nèi)部審計(jì)職業(yè)規(guī)范體系的重要組成內(nèi)容。它從職業(yè)道德行為的角度對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)、品質(zhì)、專業(yè)勝任能力等各方面提出了嚴(yán)格的要求，保證內(nèi)部審計(jì)人員能夠獨(dú)立、客觀地進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)，確保內(nèi)部審計(jì)作用的發(fā)揮，促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》制定依據(jù)

本規(guī)范是依據(jù)我國(guó)《審計(jì)法》、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定的。

三、《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》要點(diǎn)說明

1、第一條：內(nèi)部審計(jì)人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則及中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)制定的.其他規(guī)定。

中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)作為內(nèi)部審計(jì)行業(yè)的自律性團(tuán)體，負(fù)責(zé)制定中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則及其他內(nèi)部審計(jì)的規(guī)定。中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則包括內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則和內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則。內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的制定是在參考了國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)所頒布的實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合考慮我國(guó)的經(jīng)濟(jì)情況及內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)際情況制定的，具有一定的科學(xué)性、現(xiàn)實(shí)性和前瞻性。它對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)以及專門問題做出了原則性的指導(dǎo)，既有可操作性，又有一定的靈活性。它是內(nèi)部審計(jì)人員在實(shí)施內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)時(shí)必須遵循的執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格遵守內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則等規(guī)定，是內(nèi)部審計(jì)人員履行職責(zé)的首要要求。

2、第二條：內(nèi)部審計(jì)人員不得從事?lián)p害國(guó)家利益、組織利益和內(nèi)部審計(jì)職業(yè)榮譽(yù)的活動(dòng)。

內(nèi)部審計(jì)人員作為組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和內(nèi)部控制的監(jiān)督者與評(píng)價(jià)者，應(yīng)保持自身的誠(chéng)實(shí)、正直，忠于國(guó)家、忠于組織、維護(hù)職業(yè)榮譽(yù)，不能從事有損國(guó)家利益、組織利益和內(nèi)部審計(jì)職業(yè)榮譽(yù)的活動(dòng)。

3、第三條：內(nèi)部審計(jì)人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到獨(dú)立、客觀、正直和勤勉。

本條款對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員所應(yīng)具備的職業(yè)品質(zhì)提出了要求，是從事內(nèi)部審計(jì)職業(yè)所必須具備的基本條件。獨(dú)立是指內(nèi)部審計(jì)人員當(dāng)獨(dú)立于審計(jì)對(duì)象，與之不存在任何可能的潛在利益沖突，不能負(fù)責(zé)被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和內(nèi)部控制的決策與執(zhí)行。只有保持獨(dú)立性，才能使內(nèi)部審計(jì)人員做出客觀、公正的評(píng)價(jià)，也才能使內(nèi)部審計(jì)結(jié)果為使用者所信?？陀^是指內(nèi)部審計(jì)人員不受外來因素的影響，根據(jù)事實(shí)，公正、無偏地做出判斷和評(píng)價(jià)。它和獨(dú)立性密不可分，是審計(jì)人員在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)時(shí)應(yīng)堅(jiān)持的一種精神狀態(tài)。正直是指內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)能明辨是非，堅(jiān)持正確的行為、觀點(diǎn)，不屈服于壓力，按照法律及其職業(yè)要求做出判斷和評(píng)價(jià)。勤勉是指內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)勤奮工作，以減少因疏懶而帶來的錯(cuò)誤、疏忽和遺漏，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

4、第四條：內(nèi)部審計(jì)人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持廉潔，不得從被審計(jì)單位獲得任何可能有損職業(yè)判斷的利益。

從被審計(jì)單位獲取利益，會(huì)使內(nèi)部審計(jì)人員的獨(dú)立性、客觀性受到損害，內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位所作審查和評(píng)價(jià)的公正性、客觀性不可避免地都會(huì)受到懷疑，從而與組織的利益相背，甚至帶來?yè)p害。

5、第五條：內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，并合理使用職業(yè)判斷。

內(nèi)部審計(jì)人員在實(shí)施內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)保持謹(jǐn)慎的態(tài)度。根據(jù)所審查項(xiàng)目的復(fù)雜程度，合理使用職業(yè)判斷，運(yùn)用必須的審計(jì)程序，警惕可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤、遺漏、浪費(fèi)、效率低下和利益沖突等情況，還應(yīng)小心避免可能發(fā)生的違法亂紀(jì)的情形。對(duì)于審查中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制不夠有效的環(huán)節(jié)，應(yīng)提出合理、可行的改進(jìn)措施。

應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎只是合理的謹(jǐn)慎，而不是意味著永遠(yuǎn)正確、毫無差錯(cuò)，內(nèi)部審計(jì)人員只能是在合理的程度上開展檢查和核實(shí)的工作，而不可能對(duì)所有事項(xiàng)都進(jìn)行詳細(xì)的檢查，內(nèi)部審計(jì)工作并不能保證發(fā)現(xiàn)所有存在的問題。

6、第六條：內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持和提高專業(yè)勝任能力，必要時(shí)可聘請(qǐng)有關(guān)專家協(xié)助。

內(nèi)部審計(jì)人員必須擁有實(shí)施內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)所必需的知識(shí)、技能和其他能力。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的專業(yè)知識(shí)主要是指會(huì)計(jì)、審計(jì)、管理、稅收、相關(guān)法規(guī)等方面的專業(yè)知識(shí)，以及與組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。內(nèi)部審計(jì)人員所掌握的專業(yè)知識(shí)應(yīng)足以發(fā)現(xiàn)組織經(jīng)營(yíng)過程中已存在的或潛在的問題，并提出解決問題的建議。此外，內(nèi)部審計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)具備出色的口頭與書面表達(dá)能力，以有效地完成審計(jì)活動(dòng)，并將審計(jì)結(jié)果清楚地表達(dá)出來。

當(dāng)所審查的事項(xiàng)需要運(yùn)用到某些特定領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，而這些領(lǐng)域又超出了內(nèi)部審計(jì)人員的知識(shí)范圍和專業(yè)能力時(shí)，應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)相關(guān)的專家協(xié)助。所聘請(qǐng)的專家可能來自組織的外部，也可能來自組織內(nèi)部的其他部門或機(jī)構(gòu)。

7、第七條：內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)誠(chéng)實(shí)地為組織服務(wù)，不做任何違反誠(chéng)信原則的事情。

內(nèi)部審計(jì)是組織經(jīng)營(yíng)管理過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是為了促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而服務(wù)的。因此，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)、誠(chéng)實(shí)地為組織服務(wù)，不能違反誠(chéng)信原則，從事有損于組織的活動(dòng)。

8、第八條：內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循保密性原則，按規(guī)定使用其在履行職責(zé)時(shí)所獲取的資料。

內(nèi)部審計(jì)工作的性質(zhì)決定了內(nèi)部審計(jì)人員經(jīng)常會(huì)接觸到組織的一些機(jī)密的內(nèi)部信息及資料，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)這些信息及資料進(jìn)行保密，不能濫用，要防止它們泄露而給組織帶來?yè)p失。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定嚴(yán)格的審計(jì)檔案管理制度，限制無關(guān)人員對(duì)審計(jì)檔案資料的接觸。

9、第九條：內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)報(bào)告中應(yīng)客觀地披露所了解的全部重要事項(xiàng)。

內(nèi)部審計(jì)人員有責(zé)任將審計(jì)過程中所了解的重要事項(xiàng)如實(shí)進(jìn)行反映，否則可能使所提交的審計(jì)報(bào)告產(chǎn)生歪曲或使?jié)撛诘娘L(fēng)險(xiǎn)不為組織的管理層所重視。在內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)中，內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)于發(fā)現(xiàn)的一些可能會(huì)對(duì)組織產(chǎn)生某些重大影響、但是又沒有足夠充分的證據(jù)表明一定會(huì)產(chǎn)生影響的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)客觀地在審計(jì)報(bào)告中進(jìn)行披露，但不能隨便得出結(jié)論。

10、第十條：內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具有較強(qiáng)的人際交往技能，妥善處理好與組織內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)和人士的關(guān)系。

內(nèi)部審計(jì)工作的性質(zhì)決定了內(nèi)部審計(jì)人員經(jīng)常需要與組織內(nèi)外不同機(jī)構(gòu)和人士進(jìn)行接觸、交流與溝通。內(nèi)部審計(jì)人員的工作需要去揭露被審計(jì)單位的錯(cuò)誤或不足之處，因此，內(nèi)部審計(jì)人員與被審計(jì)單位之間具有潛在的沖突。處理好與被審計(jì)單位人員之間的關(guān)系，增加交流與合作，可以減少被審計(jì)單位的抵觸情緒，減少工作阻力，對(duì)于順利開展內(nèi)部審計(jì)工作具有良好的促進(jìn)作用。另外，內(nèi)部審計(jì)是為組織服務(wù)的，與組織管理層以及被審計(jì)單位以外的其他部門和人員保持良好的人際關(guān)系，也是提高服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的必然要求。

11、第十一條：內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)不斷接受后續(xù)教育，提高服務(wù)質(zhì)量。

內(nèi)部審計(jì)工作與組織經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面緊密相連，內(nèi)部審計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)水平不能只限于一個(gè)狹窄的范圍之內(nèi)，而應(yīng)廣泛涉獵，吸取多方面的知識(shí)。而且內(nèi)部審計(jì)人員身處新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，各類知識(shí)的更新與發(fā)展很快，只有不斷學(xué)習(xí)，接受后續(xù)的教育，才能保持良好的專業(yè)水平，勝任內(nèi)部審計(jì)工作。

應(yīng)該有內(nèi)部審計(jì)資格證，但很多企業(yè)的內(nèi)審人員都沒有，領(lǐng)導(dǎo)安排做審計(jì)就做審計(jì)，不是像從事會(huì)計(jì)工作必須持證上崗，審計(jì)崗位是否持證上崗，沒有嚴(yán)格的規(guī)定，主要還是沒有相關(guān)部門檢查，執(zhí)行的比較隨意。

具備下列條件之一者，可報(bào)名參加國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試：1、具有本科及本科以上學(xué)歷；2、具有中級(jí)及中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格；3、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書；4、本科院校審計(jì)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)四年級(jí)學(xué)生（含報(bào)名期間是三年級(jí)，考試期間升為四年級(jí)的學(xué)生）；報(bào)考資格的審查和確認(rèn)由遼寧省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)，并報(bào)中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)備案。“國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試”考試科目共同4科，必須在2年內(nèi)通過，每科80個(gè)單項(xiàng)選擇題，75分為通過，即答對(duì)75%,考試時(shí)間為兩天,上下午各考一科，一科考試時(shí)間為個(gè)小時(shí)：(1)內(nèi)部審計(jì)過程(Internal Audit Process)(2)內(nèi)部審計(jì)技術(shù)(Internal audit skills)(3)管理控制和信息技術(shù)(Mangement control and informaion tenology)(4)內(nèi)部審計(jì)環(huán)境( Internal audit Enviroment)

呵呵，你的問題應(yīng)該是：“如果推掉上級(jí)要你去搞審計(jì)職位的要求？”才對(duì)吧，現(xiàn)在國(guó)家新頒布了企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)定，今年7月1號(hào)執(zhí)行，而且現(xiàn)在內(nèi)審已經(jīng)有崗位資格制度了，不過還沒有強(qiáng)求一定要證書，你可以說現(xiàn)在根據(jù)內(nèi)審協(xié)會(huì)遵循的內(nèi)審工作實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部審計(jì)人員三年內(nèi)不得對(duì)其原崗位或部門進(jìn)行審計(jì)活動(dòng)，你說如果我調(diào)過去，短時(shí)間內(nèi)不能對(duì)我們公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，不然就違規(guī)，以后新實(shí)行7月1號(hào)生效的內(nèi)部控制制度如果查起來會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，呵呵！不過這是找個(gè)說法，其實(shí)還沒有具體規(guī)定，不過你可以試一下，一般來說不是對(duì)內(nèi)審特別懂的人，不是特別會(huì)分辨，而且如果你們是上市公司，像你這樣從財(cái)務(wù)調(diào)到審計(jì)部門的情況，是肯定有風(fēng)險(xiǎn)。

需要具備審計(jì)資格。內(nèi)部審計(jì)，是建立于組織內(nèi)部、服務(wù)于管理部門的一種獨(dú)立的檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)活動(dòng)，它既可用于對(duì)內(nèi)部牽制制度的充分性和有效性進(jìn)行檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)，又可用于對(duì)會(huì)計(jì)及相關(guān)信息的真實(shí)、合法、完整，對(duì)資產(chǎn)的安全、完整，對(duì)企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)合規(guī)性進(jìn)行檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)終屬部門、單位領(lǐng)導(dǎo)，其獨(dú)立性不及外部審計(jì)；它所提出的審計(jì)報(bào)告只供部門、單位內(nèi)部使用，在社會(huì)上不起公證作用。附錄：內(nèi)部審計(jì)人員崗位資格證書實(shí)施辦法 第一條為了適應(yīng)內(nèi)部審計(jì)工作的需要，提高內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)，根據(jù)《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條內(nèi)部審計(jì)人員崗位資格證書（以下簡(jiǎn)稱資格證書）是從事內(nèi)部審計(jì)工作的專兼職人員應(yīng)具備的任職資格證明。第三條資格證書的取得采取資格認(rèn)證和考試兩種辦法。（一）凡具備下列條件之一者，經(jīng)省級(jí)內(nèi)部審計(jì)（師）協(xié)會(huì)審批，報(bào)中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)備案后，可發(fā)給資格證書：1.具有審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)中級(jí)及中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員；2.具有國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師證書的人員；3.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、造價(jià)工程師、資產(chǎn)評(píng)估師等相關(guān)執(zhí)業(yè)證書的人員；4.審計(jì)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷工作滿兩年以上，以及大專學(xué)歷工作滿4年以上的人員。對(duì)已取得?。ㄐ袠I(yè)）級(jí)內(nèi)部審計(jì)（師）協(xié)（學(xué)）會(huì)頒發(fā)的內(nèi)部審計(jì)資格證書，時(shí)間不超過兩年的人員，在本辦法實(shí)施后可進(jìn)行一次性的確認(rèn)，發(fā)給資格證書。（二）不具備上述第（一）款條件者，須參加中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)統(tǒng)一組織的資格考試，考試合格者發(fā)給資格證書。第四條資格證書考試內(nèi)容：（一）內(nèi)部審計(jì)原理與技術(shù)；（二）有關(guān)法律法規(guī)與內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則；（三）計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用。第五條資格考試一般每年統(tǒng)一舉行一次，時(shí)間為每年9月第三周的星期六。開始施行階段，也可由中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)授權(quán)省級(jí)內(nèi)部審計(jì)（師）協(xié)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況做出考試安排。第六條資格證書審核發(fā)放程序。凡具備取得資格證書條件的人員，由本人填寫《內(nèi)部審計(jì)人員崗位資格證書申請(qǐng)表》（略），經(jīng)所在單位審核簽章后，連同資格證明文件（職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)歷證、人事部門出具的工作年限證明、考試合格證明）原件及復(fù)印件、免冠2寸彩色照片，報(bào)省級(jí)內(nèi)部審計(jì)（師）協(xié)會(huì)審核后，發(fā)給資格證書。第七條資格證書實(shí)行年檢注冊(cè)制度，每?jī)赡隇橐粋€(gè)年檢注冊(cè)周期。符合下列條件的可通過年檢，并進(jìn)行注冊(cè)：（一）遵守國(guó)家的法律法規(guī)；（二）嚴(yán)格執(zhí)行《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》；（三）遵守內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德；（四）按照有關(guān)規(guī)定完成后續(xù)教育。第八條因借調(diào)、出國(guó)等原因不能參加后續(xù)教育或年檢的人員，須持本單位人事部門出具的證明，向所在省的內(nèi)部審計(jì)（師）協(xié)會(huì)提出延緩年檢注冊(cè)的申請(qǐng)。第九條對(duì)無故不參加年檢和注冊(cè)的人員，應(yīng)收回并注銷其資格證書。第十條因違法犯罪被追究刑事責(zé)任或弄虛作假騙取資格證書的人員，一律吊銷其資格證書。第十一條對(duì)已調(diào)離內(nèi)部審計(jì)工作崗位滿兩年和已辦理退休手續(xù)的人員，須收回其資格證書。第十二條中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織資格證書的考試、考試大綱的擬定和教材的編寫、考試的命題和資格證書的印制，以及對(duì)違反本辦法人員的處理。省級(jí)內(nèi)部審計(jì)（師）協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織資格證書考前培訓(xùn)，考試的實(shí)施，資格證書的發(fā)放、管理和年檢注冊(cè)，對(duì)違反本辦法人員向中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)提出查處意見。第十三條資格證書不得涂改、轉(zhuǎn)讓，資格證書遺失后應(yīng)及時(shí)到省級(jí)內(nèi)部審計(jì)（師）協(xié)會(huì)掛失，經(jīng)查實(shí)后可予以補(bǔ)發(fā)。第十四條本辦法由中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十五條本辦法自2003年7月1日起施行。