可以去一些心理醫(yī)院來進(jìn)行工作，以及學(xué)校解決學(xué)生的心理問題都是可以的，或者用人單位招聘相關(guān)方面的人才就可以去應(yīng)聘了，相對而言，就業(yè)空間范圍是比較廣的。

不算的，二級心理咨詢師是職業(yè)資格證書。

心理咨詢師是屬于高階層的職業(yè)，不僅體現(xiàn)在收入方面，而且在服務(wù)的人群方面也是如此。2012年世界上心理咨詢師服務(wù)的一種重要形式是EAP服務(wù)，服務(wù)對象就是世界500強(qiáng)的企業(yè)。2012年，世界500強(qiáng)的企業(yè)有75%都選擇為員工提供EAP服務(wù)。

報(bào)考條件

1、具有心理學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)博士學(xué)位者；

2、具有心理學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)心理咨詢師二級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書者；

3、取得心理咨詢師三級職業(yè)資格證書，連續(xù)從事心理咨詢滿3年，經(jīng)心理咨詢師二級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書者；

4、具有心理學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，經(jīng)心理咨詢師二級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書，連續(xù)從事心理咨詢滿3年者。

以上內(nèi)容參考：百度百科-國家二級心理咨詢師

我國的心理咨詢師的職業(yè)資格分為三級，第三級是心理咨詢員，第二級是心理咨詢師，第一級是高級心理咨詢師。因此，擁有國家二級心理咨詢師就代表了在職業(yè)資格上已經(jīng)達(dá)到了第二級。那么擁有了這個資格證書以后可以去哪里工作，接下來就跟隨小編一起看一看吧。

首先可以去學(xué)校當(dāng)心理咨詢師，可以去高校、中學(xué)或小學(xué)，都可以，這也是心理咨詢師主要的就業(yè)方向。國家現(xiàn)在對學(xué)生的心理健康越來越重視，已經(jīng)在學(xué)校內(nèi)開設(shè)心理健康課程，設(shè)立專業(yè)的心理咨詢機(jī)構(gòu)。同時(shí)，眾多高校也紛紛聘任心理學(xué)的教師擔(dān)任學(xué)校心理公共課的教師。目前各個學(xué)校的心理教師或心理咨詢師還是比較短缺的，如果能考上研究生或博士，那么將會更加有競爭力，就業(yè)面就更加廣。但是高校、中學(xué)和小學(xué)阻值的資格和條件是不一樣的，需要根據(jù)自身的水平來決定具體去哪個層次的學(xué)校。

其次，可以選擇考公務(wù)員，一般現(xiàn)在的公安局、監(jiān)獄、勞改所及邊檢站都是需要招聘心理咨詢師的。但是去這些地方一般對體能的要求很嚴(yán)格，有的甚至還需要進(jìn)行體能測試。如果對自己的體能很有信心，可以嘗試一下，畢竟在公安系統(tǒng)還是很香的。

最后還可以去企業(yè)，因?yàn)樾睦碜稍儙煼浅６萌说男睦砘顒樱朴谟^察人的行為，去企業(yè)可以從事獵頭、或人力資源管理這方面的工作。這對于心理咨詢師來說是非常有優(yōu)勢的，因?yàn)楦佣萌说男睦?，更能夠采取個性化的管理方式達(dá)到很好的管理效果。但是心理咨詢師這個身份還是沒有專業(yè)的人力資源管理專業(yè)學(xué)生有競爭力。其實(shí)心理咨詢師是一個比較溫暖和崇高的職業(yè)。人們利用自己學(xué)習(xí)的有關(guān)心理學(xué)的知識，完善人們的管理，幫助人們解答困惑，撫慰人們的心靈，同時(shí)還能夠促進(jìn)自我成長、自我發(fā)展和自我調(diào)節(jié)。

可以去醫(yī)院，部隊(duì)，學(xué)校，警校，也可以自己開一個心理咨詢室，也是很好的選擇。

服務(wù)對象:一般的心理咨詢師只需要服務(wù)于來尋求幫助的個體或者群體;而EAP咨詢服務(wù)中，除了要對尋求幫助的員工負(fù)責(zé)，還要對企業(yè)管理層及客戶公司組織負(fù)責(zé)，EAP咨詢師需要具備多重客戶的重要理念。 2、咨詢目標(biāo):一般的心理咨詢師的咨詢目標(biāo)是幫助來訪者促進(jìn)自我的身心健康，幫助來訪者實(shí)現(xiàn)自我成長;而EAP咨詢師除了以上目標(biāo)以外，還應(yīng)對幫助組織機(jī)構(gòu)建立組織文化、協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的關(guān)系、提高組織整體的健康水平，最重要的是提高組織的績效水平等負(fù)有責(zé)任。 3、咨詢設(shè)置:一般的心理咨詢包括短程咨詢和長程咨詢，咨詢設(shè)置會根據(jù)來訪者的情況和要求有所不同;而EAP咨詢師往往采用短程療法，咨詢次數(shù)為2~12次，通常為6次，如果超過合同規(guī)定的設(shè)置咨詢沒有完成，則需要將來訪者轉(zhuǎn)介到其他咨詢機(jī)構(gòu)接受服務(wù)。EAP咨詢師應(yīng)具備良好的評估能力，將需要進(jìn)行長程咨詢服務(wù)的員工盡早進(jìn)行轉(zhuǎn)介服務(wù)。 4、問題的側(cè)重點(diǎn):一般的心理咨詢根據(jù)來訪者的需求確定咨詢重點(diǎn)。EAP咨詢問題的側(cè)重點(diǎn)是在員工的職場身心健康上，包括家庭問題和工作平衡、壓力管理和個人職業(yè)發(fā)展等問題。 5、咨詢的付費(fèi)方:一般的心理咨詢的付費(fèi)方是來訪者。EAP咨詢的付費(fèi)方是組織機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)為員工買單，EAP服務(wù)是員工的一種福利。