應(yīng)該選擇辭職，應(yīng)該遠離這個工作，找一份相對于比較輕松的工作就可以了，如果工作不開心的話就換。

不要去愛一個心理咨詢師，會輸?shù)煤軕K的

你好，這種情況一定要多和孩子溝通，然后平時多帶孩子去人多的地方，多和小朋友玩，這樣孩子的性格會變的開朗一些，慢的就會改變了。

挽回過程中，重建信任是很重要的點，但往往被大多數(shù)人忽視。信任感缺失，導(dǎo)致對方不信你真的改變、也不信你們之間的問題能夠被解決。你不斷跟對方說：“我會改” “我能改”之類的話術(shù)，多半遭到對方的質(zhì)疑與排斥。信任感的官方解釋：個體對周圍的人、事、物感到安全、可靠、值得信賴的情感體驗。可見，你們建立親密關(guān)系時，雙方對彼此的信任感是足夠的，即使對方有缺點，但在信任感的驅(qū)使下，能彼此包容。不難推測，分手是信任感消逝的最終結(jié)果。比如，A和B是一對戀人，起初他們的感情不錯，相處一段時間后，A覺得B不怎么愿意花時間陪她。她要求B花更多的時間在她身上，B卻表示自己需要個人空間，陪伴的同時，希望A不要過多占用空閑時間?？陀^角度看，雙方的需求均合理。但在A的眼里，她認(rèn)為陪伴的訴求理所應(yīng)當(dāng)，B沒能滿足，引起她的不滿。同樣，B跟A的想法相似。于是，兩人進行自我行動，形成博弈狀態(tài)。這其實就是不信任的結(jié)果。A不信B能陪她，B亦不信A能理解他的需求，于是希望改變對方來達到個人目的。A希望B陪伴，B希望A不過多干涉，說到底，就是把自己的利益最大化，不信任伴侶可共同解決問題。假如你們之間確實有摩擦，需要雙方調(diào)和，首先的反應(yīng)應(yīng)該是相信對方能與你解決問題，而非提出對方需改變的訴求。

好的心理咨詢師首先幫你分析問題，然后和你一起來面對這個問題，最后提出解決問題的方法和步驟。 是你自己本身改變依戀，心理咨詢師只是輔助作用。

換一個吧，不然的話，你會陷的很深很深，不能自拔，現(xiàn)在你已經(jīng)意識到自己的處境了，所以果斷放棄，重新選擇吧，當(dāng)斷不斷必有后患，希望你能夠早日走出來，也希望能夠幫到你。