1.檢查月嫂的崗位資格職業(yè)證書。

這點(diǎn)是個(gè)過場，但也是必需的。從正規(guī)公司找的月嫂基本都有這些證書，也幾乎看不出真?zhèn)?，你所需要做的是看看是哪里發(fā)的證書，以及證書的年限，勞動(dòng)部發(fā)的那種固然最好，但現(xiàn)在已經(jīng)很少見。

2.讓月嫂介紹自己的情況。

讓她先說下自己對一天工作的安排，先干什么后干什么。以及工作內(nèi)容的安排，管大人什么，管孩子什么。

3.問一些關(guān)于產(chǎn)婦護(hù)理和寶寶護(hù)理的問題，當(dāng)然你心里要先知道答案。

比如“產(chǎn)婦護(hù)理要注意什么？順和剖的護(hù)理有什么區(qū)別？”“寶寶月子里有哪些常見病，應(yīng)該如何護(hù)理？”“孩子一天洗幾次澡，臍帶沒脫落怎么洗澡？”等。看看月嫂的專業(yè)水平怎么樣。

4.問一些有關(guān)嬰兒用品的問題，可以看出月嫂對市場上的嬰兒用品的熟悉程度，使用的品牌是不是夠多，從而可以得知月嫂帶過大概多少孩子，以及以前都是在什么經(jīng)濟(jì)條件的家庭工作。

5.關(guān)于孩子的早教問題，要了解一下月嫂對這方面是不是有經(jīng)驗(yàn)。

可以問月嫂：“月子是應(yīng)該給孩子做什么基本訓(xùn)練？”（撫觸，抬頭，看圖等）如果她回答了，那么接著問“如何做？”看看她的回答是否專業(yè)并且是否與你的認(rèn)知相符。

6.關(guān)于月子餐，可以問問她以前都是怎么準(zhǔn)備月子餐的，每天做什么。另外看看她知不知道什么食物下奶，什么食物回奶。

7.看看月嫂愛不愛孩子。

月嫂是職業(yè)帶孩子，肯定談不上對孩子有多少感情，但對待孩子的態(tài)度還是不一樣的。你可以問下：“如果孩子一直哭該怎么辦？”“孩子莫名其妙哭起來了該怎么辦？”有人會(huì)回答如果檢查了沒毛病就應(yīng)該沒問題，新生兒都是這樣，老抱對孩子不好，有人會(huì)回答要抱起來哄。我是更傾向于選擇抱起來哄寶寶的月嫂的。

8.看看是不是勤快人。

這個(gè)光靠面試很難看出來，但通過一些問題可以反應(yīng)出月嫂勤快不勤快。

9.為了看看月嫂和家人相處的怎么樣，同時(shí)也看看月嫂情況的真實(shí)性。

可以詢問：“上一家的出戶日期？能否給以前客戶的聯(lián)系方式？”一般月嫂都不會(huì)給，但咱們也不是真要，而是借此看看月嫂的態(tài)度以此判斷她說以前帶過孩子情況的真實(shí)性。

10.最后很重要的一點(diǎn)，就是相信眼緣啦。

相信自己的直覺，這個(gè)人是不是能和自己，和寶寶相處好。

擴(kuò)展資料：

月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱，主要是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒，服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主，新生兒的護(hù)理占80%，產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。月嫂屬于高級(jí)家政人員，不同于一般的家政護(hù)理員。通常情況下，月嫂工作集護(hù)士、營養(yǎng)師、新生兒護(hù)理工作性質(zhì)于一身。通常月嫂服務(wù)時(shí)間是12小時(shí)。且大多月嫂是在客戶家里提供服務(wù)。

最簡單的方法就是看您家寶寶的年齡，3歲以下寶寶建議找育嬰師，3歲以上寶寶建議找育兒嫂。育嬰師主要從事0－3歲嬰兒照料、護(hù)理和教育，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。育兒嫂運(yùn)用科學(xué)的方法對寶寶的飲食、睡眠、動(dòng)作技能、早期教育、智力開發(fā)、社會(huì)行為和人格發(fā)展進(jìn)行教育訓(xùn)練。

1 要選正規(guī)的月嫂公司。千萬別貪了一時(shí)的便宜，找那些沒有受過培訓(xùn)的家庭保姆來做；2、查看她的證件通常是三證，（身份證、健康證、月嫂證），3、簽訂合同。在簽服務(wù)合同時(shí)，看清合同條款，沒有問題再去簽。當(dāng)月嫂入戶時(shí)，先要向她家里的飲食習(xí)慣和起居規(guī)律，提出對她工作的具體要求。4、配合石家莊管家?guī)凸芗覍υ律┻M(jìn)行監(jiān)督。對服務(wù)不太滿意的月嫂，可以向其家政公司提出更換要求。5、重要提示千萬別私下與月嫂簽訂協(xié)議。有人認(rèn)為月嫂公司收費(fèi)太高，就不通過公司與月嫂私下達(dá)成協(xié)議。可如果中途真的出現(xiàn)了什么問題就后悔莫及了。