人力資源經(jīng)濟(jì)師是職稱(chēng)范疇，屬于經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，而人力資源管理師則是執(zhí)業(yè)資格范疇。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，俗稱(chēng)職稱(chēng)，理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。職稱(chēng)分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)5個(gè)級(jí)別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、教育等系列。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師按專(zhuān)業(yè)可分為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸水路、運(yùn)輸公路、運(yùn)輸鐵路、運(yùn)輸民航、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)等。人力資源經(jīng)濟(jì)師就是指經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)。而力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。

一、定義不同　　1、人力資源管理師是一種職業(yè)資格認(rèn)證，主要針對(duì)企業(yè)?！　?、人力資源經(jīng)濟(jì)師是一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，主要針對(duì)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。　　二、考試內(nèi)容不同　　1、人力資源管理師　　考試題型選擇，簡(jiǎn)答，計(jì)算(僅三級(jí))、案例。(一、二級(jí)外加論文)。不過(guò)科目可以在期限內(nèi)補(bǔ)考一次。每科滿分100分、60分過(guò)關(guān)?！　?、人力資源經(jīng)濟(jì)師　　兩場(chǎng)考試全是選擇題，知識(shí)量大，涉及經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律等知識(shí)，只能一次性考過(guò)。每科滿分140分、84分過(guò)關(guān)。　　三、認(rèn)證的單位不同　　人力資源管理師的主管單位是勞動(dòng)和社會(huì)保障部；人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。　　四、可考級(jí)別不同　　1、人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師?！　?、人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別?！　∥?、含金量不同　　目前來(lái)說(shuō)人力資源經(jīng)濟(jì)師含金量比較高，而且證書(shū)全國(guó)通用?！　∫陨暇褪情_(kāi)銳教育為大家?guī)?lái)的人力資源經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別是什么的相關(guān)介紹，二者存在較大區(qū)別，而且人力資源管理師已經(jīng)?？肌８嘞嚓P(guān)信息，歡迎咨詢(xún)?cè)诰€客服！

經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向分初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別。其中，初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)是以考代評(píng)的，初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格者，頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書(shū)，獲得初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師（助理人力資源管理師）、經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師）職稱(chēng)。經(jīng)濟(jì)師人力資源管理方向含金量是很高的。通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，就有機(jī)會(huì)在單位應(yīng)聘中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，在職場(chǎng)上可以增值，級(jí)別越高加薪就越多。有的企事業(yè)單位會(huì)通過(guò)評(píng)定職稱(chēng)來(lái)決定薪資級(jí)別或決定晉升，考取經(jīng)濟(jì)師可以提高自身的晉升空間。經(jīng)濟(jì)師作為國(guó)家認(rèn)定的職稱(chēng)之一，是有其價(jià)值的，對(duì)于它的前景經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向相當(dāng)寬泛，各行各業(yè)都有它的身影，如金融、工商管理、稅務(wù)、房地產(chǎn)、建筑等。經(jīng)濟(jì)師作為一種職稱(chēng)證書(shū)，一般拿到證書(shū)后，單位都會(huì)給加相應(yīng)的工資，可以說(shuō)還是非?？捎^的。