人力資源經(jīng)濟(jì)師屬于國家職稱類考試，參加的是“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”，人力資源管理師是國家職業(yè)資格考試，由人力資源與社會保障局職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一組織考試。

10正保職教告訴你可以在正保職教上找到

由勞動和社會保障部頒發(fā)的人力資源管理證書總共分為四個(gè)級別： ?人力資源管理員 ? ? （國家四級） ?助理人力資源管理師 （國家三級） ?人力資源管理師 ? ? （國家二級） ?高級人力資源管理師 （國家一級） ?高級人力資源管理師國家今年才開始試點(diǎn)統(tǒng)考工作，所以目前最高級別的證書為人力資源管理師。?頒發(fā)證書部門：?1、由人事部頒發(fā)的人力資源經(jīng)濟(jì)師證，有中、初級 ?2、由勞動部頒發(fā)的人力資源管理師證，有高、中、初級?3、由國際人力資源管理協(xié)會頒發(fā)的國際人力資源師證，有高、中、初級。 ?4、其他還有一些協(xié)會組織的。?需要的條件：?一、助理人力資源管理師： ?1、本科以上或同等學(xué)歷應(yīng)、歷屆學(xué)生； ?2、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者； ?3、中專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者。 ??二、人力資源管理師： ?1、已通過助理人力資源管理師資格認(rèn)證或取得中高級技術(shù)職稱并從事相關(guān)工作一年以上者； ?2、研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者； ??3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者； ?4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作四年以上者。 ??三、高級人力資源管理師： ?1、已通過人力資源管理師資格認(rèn)證或取得中高級技術(shù)職稱并 從事相關(guān)工作三年以上者； ?2、研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作四年以上者； ?3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作五年以上者； ?4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作六年以上者。擴(kuò)展資料：資格認(rèn)證凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。人力資源管理師國家職業(yè)等級一級：高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱。組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。二級：人力資源管理師，相當(dāng)于中級職稱。處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。三級：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級職稱。助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險(xiǎn)等手續(xù)。四級：人力資源管理員，人力資源員。主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。管理概念人力資源管理，是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)，以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。參考資料來源：百度百科-人力資源管理證書

人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好1、代表的含義不同人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，屬于職稱系列，這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格。2、側(cè)重的方向不同人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù);經(jīng)濟(jì)師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計(jì)師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);人力資源管理師的工作更為具體，主要側(cè)重公司人力資源管理。3、認(rèn)證的單位不同人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。具體詳情可前往小成緒 經(jīng)濟(jì)師考試通 有經(jīng)濟(jì)師備考資料無償獲取4、范圍不同中級經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣，人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對企業(yè)的人事管理。5、級別不同人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級五個(gè)級別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會計(jì)、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。

首先要防止大家上當(dāng)，掛一個(gè)完全沒用的證書：ACI注冊人力資源管理證書，這個(gè)證書的頒發(fā)機(jī)構(gòu)被央視曝光，詳情請看鏈接：網(wǎng)頁鏈接其次是正規(guī)機(jī)構(gòu)的正規(guī)證書：人力資源管理師人力資源管理師分屬于國家職業(yè)資格證書的范疇，但該證書在2019年起不再由國家人力資源和社會保障局統(tǒng)一舉辦，由各地方自行舉辦，也就是不再掛“人力資源和社會保障局”的名號。HRCI人力資源認(rèn)證協(xié)會HRCI全稱Human Resource Certification Institute，旗下有8個(gè)專業(yè)資格認(rèn)證，其中在國內(nèi)比較受歡迎的有：PHRi?(Professional in Human Resources - International )國際人力資源認(rèn)證專家——針對在單一國際地點(diǎn)工作的人力資源專業(yè)人士SPHRi?(Senior Professional in Human Resources - International Professional)?國際資深人力資源認(rèn)證專家——適用于某一特定國家的資深人力資源主管SHRM人力資源管理協(xié)會人力資源認(rèn)證協(xié)會在165個(gè)國家/地區(qū)擁有300,000多名人力資源和業(yè)務(wù)執(zhí)行成員，它影響著全球超過1.15億工人和家庭的生活。旗下知名的證書有：SHRM-CP (Certified Professional)人力資源管理專家——主要職責(zé)為執(zhí)行人力資源政策、提供人力資源服務(wù)、維護(hù)人力資源運(yùn)營和回答人力資源的問題。SHRM-SCP (Senior Certified Professional)資深人力資源管理專家——主要職責(zé)為領(lǐng)導(dǎo)人力資源職能、制定與組織目標(biāo)相一致的人力資源戰(zhàn)略、影響結(jié)果和分析績效指標(biāo)等。