【健康管理師】=＝營養(yǎng)師+心理咨詢師+體檢醫(yī)生+健康教育專家+預防醫(yī)學醫(yī)生+中醫(yī)學就業(yè)方向：醫(yī)院、家政、體檢中心、健康管理公司、社區(qū)、健身會所、美容院、院校、幼兒園、機關單位、民航、鐵路、養(yǎng)老院、保健品公司、醫(yī)藥公司等等

找工作，領補貼。據(jù)悉，為調動基層醫(yī)務人員簽約服務的積極性，建立培養(yǎng)激勵機制，實行獎補制度，江西省都昌縣衛(wèi)計委下發(fā)文件，給通過考試取得三級及以上健康管理師資格的獎勵1000元，鄉(xiāng)村醫(yī)生的獎勵由衛(wèi)計委負責。類似的鼓勵政策在地方上逐漸得到落實，可以說健康管理師在基層的市場依舊處于升溫狀態(tài)，尤其在家庭醫(yī)生供需領域還是供不應求的。

答：升職加薪的

健康管理師考上有什么用。這個可以呢。做一些家政的時候非常能用的上。

健康管理師是一個很綜合的職業(yè)，它是針對于身體整體的健康做出解決方案的職業(yè)。書上的章節(jié)有預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學、營養(yǎng)學、康復醫(yī)學、心理學、健康保險，很豐富的內容，還有慢性病管理，包含了好多個學科，最終學習的目的是通過綜合的手段來對高血壓、糖尿病、心腦血管疾病、癌癥進行風險評估，危險因素的干預，防止它更加嚴重或者預防得這類疾病，所以它更偏向于慢性病管理，每個章節(jié)講的不夠精不夠深入，但是足夠全面。好比我們學的語數(shù)外，把語數(shù)外學好了，將來上大學專業(yè)課就會相對容易一些。所以對于剛入健康這個行業(yè)的同學，非常建議先學健康管理師，因為能對健康管理這個行業(yè)有一個大的概念，而且能簡單了解到每一個方向。當你有了這些基礎之后，隨著時間的推移，實踐經(jīng)驗更豐富了，就可能會這個行業(yè)有更深刻的認識，可以針對自已的興趣，比如感興趣的中醫(yī)這一塊，可以學中醫(yī)健康管理師，對小兒推拿拿興趣，可以學小兒推拿，對心理學感興趣，可以學心理咨詢師。　　營養(yǎng)學包括消化系統(tǒng)、骨骼系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)還有身體的各項機能系統(tǒng)，它們之間和營養(yǎng)的關系到底是怎么樣的？比如說什么是碳水化合物，什么是蛋白質、什么是鈣、鐵、鋅、硒，人體在不同的階段對它們的需要又是怎么樣的。比如說嬰兒、兒童、青少年及孕前期、產(chǎn)后的婦女、哺乳期的婦女、老年人的配餐又應該怎么來配，群體和個人的配餐怎么來配，所以我們可以把它理解成和生活息息相關的內容，更適合寶媽、輕食創(chuàng)業(yè)者、想減肥的朋友們。　　健康管理師雖然也包括營養(yǎng)學，但是在營養(yǎng)學這一塊都是非?；A的。頂多給你簡單介紹一下幾大營養(yǎng)素是什么、維生素分為什么，但其實營養(yǎng)學可謂博大精深，不同的食物含有什么樣的營養(yǎng)，如何搭配，如何配比，這是一個極其復雜的工程。打個比如，健康管理就像手機，即可以聽音樂還可以打電話、看電視，但如果你對聽音樂有更高的要求，是需要額外買一部音響的，營養(yǎng)師就是額外的這個音響。如果說你想從事大健康這個產(chǎn)業(yè)的話，建議你不論是健康管理師還是營養(yǎng)師都需要學，因為這2者可以互補，但反過來，如果你就想研究家里的配餐，給孩子、老人怎么吃，或者減肥、想開一個輕食餐廳的話，學營養(yǎng)學就夠了。

可能就是對人體的整個健康狀況進行監(jiān)測和管理，倡導更健康的生活方式吧。

有點貴了，有沒有效果還不知道，還不如用我的辦法

我是原生和養(yǎng)在職的內部員工，爆料一下：一、關于原生和養(yǎng)（也叫和養(yǎng)堂）：1、產(chǎn)品并不是中藥，而屬于食品，連保健品都算不上，雖然我們在電話中也非常誠實的說不是藥，但是有些客戶還是會誤認為是藥。2、一共就幾種方劑，并不是像說的那樣根據(jù)每個人的情況開的，不管你是什么身體問題，方劑就那幾種，而且都是早就生產(chǎn)好的成品。3、不能說全部沒有效果，但是也不能說效果很好，比如有些人怕冷，吃點羊肉狗肉都有效果，何況是藥食同源的成分，但是絕對不治病的，也不能代替藥物。4、專家都是20多歲的年輕人，都是外行，只是進公司培訓了一段時間，資格是公共營養(yǎng)師或健康管理師，并不是大夫，他們說話的時候會特意的變聲音，顯得成熟一些。5、竹明也不是大夫，但最大的優(yōu)點是不欺騙，就說自己是公共營養(yǎng)師，但是你的病當?shù)卮蠓蚨贾尾缓?，公共營養(yǎng)師可以嗎。6、地址并非在北京，以前在青島的豐合廣場，現(xiàn)在在青島市北區(qū)山東路中海大廈12和15樓。7、銷售的部分分幾個大的部門，熱線組、硬廣，新媒體和回訪組，如果你是電話播進來的由熱線處理，微信和短信的由新媒體處理，如果你訂購了，回訪部會跟蹤你爭取2次訂購。二、關于內部問題1、這里的員工流失率是超高的，比任何一個公司都高，公司2011年12月從北京搬到了青島，一個800人的公司目前最早2011年起始的員工不足10人。2、管理無人情味，說開人就開人，看你不順眼就開你，加上超大的工作壓力，不管是幾層員工還是管理層，離職率超高，質檢集體辭職，北京回訪集體辭職，新媒體的大規(guī)模開人事件等等2、已離職的管理層：運營總監(jiān)：周文浩運營副總監(jiān)：劉鑫、潘士杰人事經(jīng)理：張燕主管：張葉、趙梓軒、李東青、王萍組長：楊美嘉、王佳東、盛剛琴、蔡志剛、孫越、劉英志、殷鵬、竇海晶、宋振、于小紅、李曼、何穎、劉明穎、劉竟軒、袁寧、劉云霞、于振東，張志明、申佳、馬守里，高小娟，馬達，全軍忠、石長亮、金波、任怡、徐晶，這些都是開國元勛式的人物，就連每一個組長都是帶的都是15-20人的隊伍，要么留不住，要么沒利用價值了就勸退，想想是誰從北京跟竹明跑到青島創(chuàng)業(yè)，建立了和養(yǎng)堂，把所有的老員工和功臣都清理掉，唇亡齒寒，在這里的每個人早晚有像他們一樣的結果。3、不但管理層留不住，銷售人才也留不住，和養(yǎng)堂有過的銷售天才王曉靜、李曉、郭超龍、王舒等等一個都留不住，至于原因，太復雜，這些人都是如此，更何況其他的幾層員工了。4、賺錢少，工作壓力還超大，完不成業(yè)績就開你沒商量。5、進公司要過安檢門，手機、照相機和一切有儲存功能的設備均不能帶，進門先搜身，無任何人性可言。6、以前有個叫張素運的給老公分數(shù)據(jù)分的都是優(yōu)質的，弄的公司烏煙瘴氣。7、以前有個叫潘士杰的總監(jiān)設定的產(chǎn)出比按400提成，產(chǎn)出比就是賣的錢除以使用數(shù)據(jù)得出的數(shù)值，結果這個400是算錯的，竹明沒經(jīng)測試定了個200，結果誰也完不成，賺不到錢只有走人。9、有個叫劉馨的人人恨而誅之，竟然還可以被重用。10、被降職的組長遲麗麗、孫燕香、殷萍等等等等不計其數(shù)，根本沒有人情味，這不是一個人的責任。11、取消了會員回訪部門，員工怨聲載道。12、現(xiàn)在流行一句話，小三當?shù)?！不解釋?/p>

高級健康管理師：負責健康維護和健康促進的專業(yè)人員

這個肯定是有用的，因為現(xiàn)在特別像中國國內隨著人口老齡化的進程加快，期望壽命的延長以及慢性病的上升，對健康維護及改善的需求會日益增長。傳統(tǒng)的醫(yī)療服務模式已不能滿足發(fā)展的需要。新興的健康管理行業(yè)將有非常廣闊的發(fā)展前景。在人口的平均壽命日益延長、慢性疾病不斷增加的情況下，最大限度的提高生命質量及減輕社會負擔，是我們在新時期面臨的重大挑戰(zhàn)。醫(yī)院養(yǎng)老院需要有這種高階健康管理師來指導，他們很需要這張證的。

健康管理師含金量更高一些,它是涵蓋了營養(yǎng)師,心理咨詢師,推拿保健師的三證合一的一個證書,而且是由衛(wèi)健委頒發(fā)的呢

可以當私人營養(yǎng)師，康復中心的專職營養(yǎng)師等，很有前途。

當然是健康管理師的含金量更高啊，健康管理師所學的知識包括了營養(yǎng)師的內容，而營養(yǎng)師卻沒有包括健康管理師。

這個健康管理師應該是包含著營養(yǎng)師的。但是營養(yǎng)師應該是不能代替健康管理師。所以說，健康管理師的含金量應該更高一些。

健康管理師就業(yè)崗位：各級社區(qū)醫(yī)院、疾控中心、醫(yī)療服務機構、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、健康體檢中心、醫(yī)院體檢中心、保險公司、健康管理公司、營養(yǎng)咨詢公司、心理咨詢機構、藥店、制藥公司、保健品公司、養(yǎng)生會所、養(yǎng)老院等。