海上的海
現(xiàn)在的公司都大同小異，先不說能不能下來證書。你認為為什么他們都那么有底氣，包過?那個押題是我這輩子見過的最厲害的，當然考試也是最水的。所以，你認為這樣的證能有什么用?實話實說，這就是個假證，在國家人力資源網(wǎng)站上根本查不出來!!!這也就騙那些文化低的人，被騙了都不知道。被人家賣了還在幫人家數(shù)錢。呵呵，這類打著培訓(xùn)牌號公司沒幾個真的。如果這么簡單，人人都不去上大學了。
水鄉(xiāng)的風光
千萬別去，騙子公司，不僅騙客戶，還騙員工，發(fā)的工資與應(yīng)聘時不符，發(fā)的是最低工資，沒業(yè)績逼你走，然后給你發(fā)個最低工資標準，小公司，稍微大一點的公司不管你干多少天都是按照一開始應(yīng)聘時的標準發(fā)，不像這樣出爾反爾，還是黑心不正規(guī)
sherry美享家
北京中大博睿教育靠譜嗎？據(jù)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計,中國在線職業(yè)教育的市場規(guī)模在2016年,僅為868億元人民幣,到2020年,有望突破1000億元人民幣大關(guān),儼然成為行業(yè)新風口。在線職業(yè)教育的蓬勃發(fā)展一方面歸功于職業(yè)教育利好政策頻出,另一方面是旺盛的市場需求及科技創(chuàng)新發(fā)展共同推動的結(jié)果。求職競爭激烈,考證考級等剛性需求旺盛行業(yè)寒冬,不僅僅體現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),當前各行各業(yè)求職競爭都非常激烈,對于應(yīng)屆畢業(yè)生、職場新人就業(yè)壓力格外大,因此學歷提升、考取職業(yè)資格證等剛性需求旺盛。學歷不僅直接影響薪資水平,很多實力雄厚的企業(yè)在招聘時,學歷是企業(yè)為求職者設(shè)置的第一道門檻,只有達到了相應(yīng)的學歷要求,才能獲取面試的機會。在工作經(jīng)驗、薪資要求差不多的情況下,用人企業(yè)必然優(yōu)先選擇學歷較高的求職者。營養(yǎng)師、健康管理師、心理咨詢師、bim工程師、消防工程師、建造師、教師資格證、人力資源管理師等熱門職業(yè)證書則成為在職人員提升職場競爭力、獲得專業(yè)加持的“法寶”。北京中大博睿教育靠譜嗎,怎么樣?北京中大博睿教育通過“高效低價”解決職業(yè)教育用戶痛點傳統(tǒng)職業(yè)教育的線下模式受限于時間、場地租金、師資匱乏等問題,導(dǎo)致價高難學、教學水平參差不齊、用戶體驗差。職業(yè)教育的用戶普遍學習時間有限、預(yù)算有限、容易產(chǎn)生惰性。如何有效解決用戶痛點,讓用戶可以利用碎片化時間高效學習,同時提供高性價比的教學服務(wù),成為職業(yè)教育發(fā)展的重要挑戰(zhàn)。北京中大博睿教育用科技賦能升級職業(yè)教育產(chǎn)業(yè),打破傳統(tǒng)的教學模式,早在2016年就建立起國內(nèi)領(lǐng)先的在線直播學習模式,打造移動端的互動課堂,為諸多大學生及職場新人提供更高效、低價、靈活的在線職業(yè)教育,有效解決用戶痛點。在線直播和AI錄播充分利用互聯(lián)網(wǎng)的資源整合優(yōu)勢,用結(jié)構(gòu)化的課程內(nèi)容、簡單化的課程交付場景,靠名師共享、授課效率高、時間靈活、價格低廉、學習模式豐富,恰好滿足了職業(yè)教育用戶個性化、碎片化、品質(zhì)化的需求。在線平臺能通過大數(shù)據(jù)的變化趨勢,預(yù)測考試考點,幫助學員高效備考,提升通過率。大數(shù)據(jù)技術(shù)還能基于對學員歷史學習行為的分析,為學員規(guī)劃出最優(yōu)學習計劃和學習路徑,提升學習效率及效果。北京中大博睿教育還為每一位學員提供涵蓋課程服務(wù)、教務(wù)服務(wù)及教學服務(wù)的“三V一”服務(wù)體系,確保學員在學習中遇到的所有問題都能得到及時反饋和解答,節(jié)省學員的時間和精力,更專注于學習。北京中大博睿教育靠譜嗎,怎么樣?北京中大博睿教育希望通過優(yōu)質(zhì)的在線平臺,規(guī)范、完善的教育服務(wù)幫助學員獲得證書的同時,真正收獲相應(yīng)領(lǐng)域的知識、技能,提升個人職業(yè)競爭力,不僅“能就業(yè)”,還要“就好業(yè)”,擁有更多選擇職業(yè)選擇空間。
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