1、首先要了解鉆井工藝即鉆井工程方面的東東，這樣有利于你知道什么時候該用哪種泥漿。2、掌握區(qū)域地質(zhì)情況，地層資料，鄰井資料；3、當然是有化學方面基礎(chǔ)，熟悉鉆井泥漿常用化工料的性能，積累調(diào)配泥漿的經(jīng)驗。

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【職能定義】 鉆井工程師是指操作大、中型鉆井沒備，進行石油、天然氣以及地熱、鉀鹽等探井鉆井作業(yè)的人員。 【工作職責】 ①操作、維護作業(yè)機、修井機、通井機進行試油、試氣、修井、洗井、并下打撈及酸化、壓裂、堵水、防砂等施工作業(yè)； ②處劇井下斷、脫、卡、落物等故障； ③對地面和并下的試油、修井工具進行拆卸、清洗、組裝、檢修； ④操作維護水泥車和壓裂車，為井下作業(yè)泵送高壓上作液。 【薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展等行情】 有經(jīng)驗的鉆井工程師薪酬豐厚月薪在萬元以上，福利優(yōu)越。但工作繁瑣而辛勞，經(jīng)常需要在項目現(xiàn)場進行指導，因此充滿壓力。需要從業(yè)者細致耐心，責任心強，善于發(fā)現(xiàn)解決問題；同時具有較強的敬業(yè)精神。工作特殊要求： 不定時加班，有時出差。 【專業(yè)、技能及素質(zhì)要求】 ①專業(yè)要求: 大專以上，鉆井相關(guān)專業(yè)； ②熟悉基本辦公軟件及相關(guān)軟件； ③具有專業(yè)工作經(jīng)歷和豐富的相關(guān)工作經(jīng)歷； ④有較好的英語聽、說、讀、寫能力，有HSE和相關(guān)培訓證書； ⑤健康要求:身體健康。 【求職小貼士】 能源工業(yè)是一個國家最重要的工業(yè)之一。石油被譽為工業(yè)的血液，對油井的建造和日常維護工作量巨大。鉆井工程師就業(yè)前景廣闊：從國家的礦業(yè)部門到各大石油公司都會有其一席之地。

煤礦行業(yè)屬于高危行業(yè)，從業(yè)人員上崗前必須進行業(yè)務(wù)培訓，否則禁止進入崗位。煤礦從業(yè)人員均必須經(jīng)過培訓。這是強制性培訓規(guī)定。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理有條例專門規(guī)定了的。根據(jù)各崗位不同特點，上自礦長下到普通員工，均有詳細的學時和考試的規(guī)定。國家煤礦安全監(jiān)督管理局發(fā)布了專項規(guī)定。煤礦安全培訓規(guī)定第一章總 則第一條 為規(guī)范煤礦企業(yè)安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，有效防止和減少傷亡事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》等有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓、考核、發(fā)證及監(jiān)督管理工作，適用本規(guī)定。法律、法規(guī)和國務(wù)院另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三條 本規(guī)定所稱煤礦安全培訓是指煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓、煤礦礦長資格培訓、特種作業(yè)人員操作資格培訓以及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓。第四條 煤礦企業(yè)是安全培訓的責任主體，應當設(shè)立安全培訓管理機構(gòu)，配備專職管理人員，建立安全培訓體系，健全從業(yè)人員安全培訓管理制度，制定培訓計劃，建立培訓檔案；依法組織實施本企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓，按規(guī)定選送主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員(以下簡稱“三項崗位人員”)參加培訓。煤礦企業(yè)應按照職工工資總額的提取教育培訓經(jīng)費；從業(yè)人員一律帶薪參加安全培訓。第五條 安全培訓機構(gòu)從事煤礦安全培訓活動，必須依法取得相應資質(zhì)，建立健全安全培訓工作制度和檔案，落實安全培訓計劃，依照大綱進行培訓。第六條 煤礦安全培訓工作堅持“歸口管理、分級負責、統(tǒng)一標準、教考分離”的原則。國家煤礦安全監(jiān)察局指導全國煤礦安全培訓工作，依法對全國煤礦安全培訓工作實施監(jiān)督管理；負責中央企業(yè)總部主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，中央企業(yè)所屬一級煤礦企業(yè)和省(自治區(qū)、直轄市)屬煤礦企業(yè)(集團)總部主要負責人安全培訓考核和發(fā)證工作；組織制定煤礦安全培訓大綱和考核標準，建立考試題庫。省(自治區(qū)、直轄市)人民政府負責煤礦安全培訓的部門、駐地省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)按照工作職責，依法對所轄區(qū)域煤礦安全培訓工作實施監(jiān)督管理；負責本條前款規(guī)定以外所轄區(qū)域煤礦企業(yè)“三項崗位人員”和煤礦礦長資格培訓考核和發(fā)證工作。第二章 培訓人員范圍和準入條件第七條 煤礦企業(yè)(包括集團公司、總公司及所屬分公司、礦務(wù)局、煤礦以及從事煤炭開采的各類企業(yè)，下同)主要負責人包括董事長、總經(jīng)理、局長、礦長。第八條 煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員包括：(一)分管安全生產(chǎn)管理工作的副董事長、副總經(jīng)理、副局長、副礦長、總工程師、副總工程師或技術(shù)負責人；(二)各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責人及工作人員；(三)生產(chǎn)、技術(shù)、通風、機電、運輸、地測、調(diào)度等職能部門(含煤礦區(qū)、科、隊、井)負責人。第九條 煤礦企業(yè)特種作業(yè)人員包括：從事井下電氣、井下爆破、安全監(jiān)測監(jiān)控、瓦斯檢查、安全檢查、提升機操作、采煤機(掘進機)操作、瓦斯抽采、防突和探放水作業(yè)的人員。省級特種作業(yè)人員考核發(fā)證部門根據(jù)本地區(qū)實際和安全生產(chǎn)狀況，需要增加特種作業(yè)類別和工種的，經(jīng)國家煤礦安全監(jiān)察局批準同意后，納入特種作業(yè)管理。第十條 煤礦企業(yè)從業(yè)人員根據(jù)職責、崗位實行不同的資格準入標準。煤礦企業(yè)從業(yè)人員應當符合下列條件：(一)身體健康，無妨礙從事相應工作崗位的疾病和生理缺陷；(二)年滿18周歲且不超過國家法定退休年齡；(三)初中及以上文化程度。第十一條 生產(chǎn)(或核定)能力30萬噸/年以上煤礦的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師或技術(shù)負責人應當符合下列條件：(一)煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；(二)煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作3年及以上經(jīng)歷。第十二條 生產(chǎn)(或核定)能力30萬噸/年及以下煤礦的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師或技術(shù)負責人應當符合下列條件：(一)煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷；(二)煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作3年及以上經(jīng)歷。第十三條 煤礦特種作業(yè)人員準入標準依照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令)執(zhí)行。第十四條 煤礦企業(yè)新招職工必須符合準入標準，不符合準入標準的，不得錄用。第三章 安全培訓第十五條 煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須接受安全資格培訓，具備與所從事的安全生產(chǎn)活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，并經(jīng)考核合格取得相應安全資格證后，方可任職。煤礦礦長還必須接受礦長資格培訓，經(jīng)考核合格取得礦長資格證后，方可任職。煤礦礦長資格和安全資格應當合并培訓，分別審核頒證。第十六條 煤礦企業(yè)特種作業(yè)人員必須接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術(shù)理論培訓和實際操作技能培訓，并經(jīng)考核合格取得相應的操作資格證后，方可上崗。取得職業(yè)高中、技工學校及中專以上學歷的畢業(yè)生從事與所學專業(yè)相應的特種作業(yè)，持學歷證明經(jīng)特種作業(yè)人員考核發(fā)證部門同意，可以免予初次培訓，但必須參加復訓。第十七條 煤礦企業(yè)應當對采煤、掘進、通風、機電、地測、運輸?shù)葘I(yè)的班組長進行安全培訓，經(jīng)考核合格，方可任職。第十八條 煤礦企業(yè)應當對其他從業(yè)人員進行與其所從事崗位相應的安全培訓，具備安全生產(chǎn)基本知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，并經(jīng)考核合格，方可上崗。第十九條 煤礦企業(yè)主要負責人和本規(guī)定第八條第(一)、(二)項所列安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓，由具備二級及以上資質(zhì)的煤礦安全培訓機構(gòu)實施。本規(guī)定第八條第(三)項所列安全生產(chǎn)管理人員和煤礦企業(yè)特種作業(yè)人員操作資格培訓，由具備三級及以上資質(zhì)的煤礦安全培訓機構(gòu)實施。煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓由具備四級及以上資質(zhì)的煤礦安全培訓機構(gòu)實施。不具備安全培訓條件的煤礦企業(yè)，由縣(市、區(qū))負責煤礦安全培訓的部門統(tǒng)一組織到具備相應資質(zhì)的機構(gòu)參加培訓。第二十條 煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓時間必須達到下列規(guī)定學時：主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格、煤礦礦長資格初次培訓不少于48學時，復訓不少于24學時。煤礦礦長資格和安全資格合并培訓初次培訓不少于64學時，復訓不少于32學時。特種作業(yè)人員操作資格初次培訓不少于90學時，復訓不少于24學時。新招入礦的井下從業(yè)人員安全培訓不少于72學時，經(jīng)考核合格并在有經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下實習滿4個月后方可獨立上崗作業(yè)。煤礦井下其他從業(yè)人員每年安全培訓不少于20學時。第二十一條 鼓勵煤礦企業(yè)實行變招工為招生，生產(chǎn)(或核定)能力30萬噸/年以上的煤礦企業(yè)新招井下作業(yè)人員須經(jīng)技工(中專)學校相應專業(yè)的正規(guī)教育，取得學歷證書方可錄用。第二十二條 煤礦企業(yè)從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗1年以上重新上崗前，應當重新接受安全培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。煤礦企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料的，應當對相關(guān)從業(yè)人員進行專門的安全培訓。第二十三條 取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格的煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員，可免予安全資格初次培訓；注冊安全工程師經(jīng)繼續(xù)教育并延續(xù)注冊、重新注冊的，可免予復訓。第二十四條 負責煤礦企業(yè)“三項崗位人員” 安全資格、操作資格和煤礦礦長資格考核發(fā)證的部門(以下簡稱考核發(fā)證機關(guān))應當對參加培訓人員的準入條件進行審查，也可委托培訓機構(gòu)進行；符合準入條件的，方可參加培訓。第四章 考核和發(fā)證第二十五條 煤礦安全培訓考核實行教考分離的原則?？己税l(fā)證機關(guān)按照統(tǒng)一制定的考核標準進行考核。第二十六條 煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格、煤礦礦長資格考核安全技術(shù)理論知識和管理能力，特種作業(yè)人員操作資格考核安全技術(shù)理論知識和實際操作技能。“三項崗位人員”安全資格、操作資格和礦長資格考核成績80分為合格?？己瞬缓细竦?，允許補考一次。第二十七條 煤礦企業(yè)“三項崗位人員”使用國家級考試題庫進行安全技術(shù)理論知識計算機考試，考核發(fā)證機關(guān)應派員現(xiàn)場監(jiān)考，也可通過遠程監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)考。第二十八條 考核發(fā)證機關(guān)應當在考核工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布考核成績。第二十九條 “三項崗位人員”在考核合格后5個工作日內(nèi)，由本人或所在單位向考核發(fā)證機關(guān)申請辦理資格證或操作證，也可委托煤礦安全培訓機構(gòu)申請辦理，并提交下列材料：(一)身份證及學歷證書復印件或?qū)W歷證明；(二)工作經(jīng)歷證明；(三)社區(qū)或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢健康證明。煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員取得注冊安全工程師資格的，憑本人注冊安全工程師執(zhí)業(yè)證及上述材料，向考核發(fā)證機關(guān)申請辦理安全生產(chǎn)管理人員安全資格證。第三十條 考核發(fā)證機關(guān)應當在收到“三項崗位人員”申請材料5個工作日內(nèi)完成審核，做出受理或不予受理的決定。能夠當場做出受理決定的，應當當場做出受理決定；申請材料不全或者不符合要求的，應當當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，視為自收到申請之日起即已被受理。第三十一條 考核發(fā)證機關(guān)應當在20個工作日內(nèi)完成受理申請的審核工作。符合條件的，頒發(fā)相應的資格證或操作證；不符合條件的，應當說明理由。注冊安全工程師不符合準入條件的，不得頒發(fā)資格證。第三十二條 煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格證、煤礦礦長資格證有效期為4年，每2年復審一次。特種作業(yè)人員操作資格證有效期為6年，每3年復審一次。第三十三條 資格證和操作證式樣由國家煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一規(guī)定，在全國范圍內(nèi)有效。第三十四條 證書到期復審或有效期屆滿需要延期復審的，應當于期滿前60日內(nèi)向考核發(fā)證機關(guān)申請辦理復審手續(xù)。申請復審或者延期復審前，應當參加相應培訓并考核合格。第三十五條 申請復審或延期復審的，向考核發(fā)證機關(guān)提交體檢健康證明、身份證復印件和資格證或操作證原件辦理相關(guān)手續(xù)。復審合格的，由考核發(fā)證機關(guān)簽章、登記，予以確認；不合格的，說明理由。申請延期復審的，審核合格后，由考核發(fā)證機關(guān)重新頒發(fā)證書。第三十六條 煤礦企業(yè)“三項崗位人員”有下列情形之一的，復審或者延期復審不予通過：(一)體檢不合格的；(二)發(fā)生死亡事故受到行政處分或經(jīng)濟處罰的；(三)未按規(guī)定參加培訓，或者考核不合格的。第三十七條 申請人對初次申請、復審或者延期復審有異議的，可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。第三十八條 證書遺失的，持證人應向原考核發(fā)證機關(guān)提出書面申請，經(jīng)審查確認后，予以補發(fā)。證書記載信息發(fā)生變化或損毀的，持證人應當向原考核發(fā)證機關(guān)提出書面申請，經(jīng)審查確認后，予以變更或更換。第三十九條 考核發(fā)證機關(guān)應當定期將證書發(fā)放情況向社會公布，接受社會監(jiān)督。第五章 監(jiān)督管理第四十條 考核發(fā)證機關(guān)應當堅持公開、公平、公正的原則，嚴格依照法律、行政法規(guī)和本規(guī)定審核、頒發(fā)煤礦企業(yè)“三項崗位人員”安全資格證、操作證和煤礦礦長資格證?？己税l(fā)證機關(guān)和煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察機構(gòu)依法對煤礦安全培訓工作實施監(jiān)督管理。第四十一條 對煤礦企業(yè)安全培訓工作監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容：(一)貫徹落實法律、法規(guī)有關(guān)安全培訓規(guī)定的情況；(二)安全培訓管理機構(gòu)設(shè)置、專職管理人員配備情況；(三)安全培訓制度、培訓計劃的制定和落實情況；(四)“三項崗位人員”持證上崗及其他從業(yè)人員安全培訓情況；(五)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新設(shè)備前，從業(yè)人員專項培訓情況；(六)安全培訓檔案管理情況；(七)教育培訓經(jīng)費提取和使用情況；(八)從業(yè)人員安全資格準入和安全培訓期間工資支付情況；(九)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。第四十二條 對煤礦安全培訓機構(gòu)安全培訓工作監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容：(一)執(zhí)行培訓大綱情況；(二)教學及學員管理情況；(三)安全培訓計劃落實情況；(四)安全培訓管理制度落實和檔案管理情況；(五)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。第四十三條 煤礦安全培訓監(jiān)督檢查工作實行定期檢查和不定期檢查相結(jié)合的方式。定期檢查每年至少一次，不定期檢查根據(jù)工作需要和具體情況組織實施。第四十四條 考核發(fā)證機關(guān)發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，應當撤銷已經(jīng)頒發(fā)的資格證或操作證：(一)超越職權(quán)頒發(fā)資格證或操作證的；(二)違反本規(guī)定準入條件和程序頒發(fā)資格證或操作證的；(三)以欺騙、賄賂等不正當手段取得資格證或操作證的；(四)未申請復審、延期復審或者復審、延期復審不合格的。第四十五條 煤礦企業(yè)被行政執(zhí)法機關(guān)責令停產(chǎn)整頓的，考核發(fā)證機關(guān)應當暫扣煤礦礦長的資格證和安全資格證。第四十六條 有下列情形之一的，考核發(fā)證機關(guān)應當注銷其資格證或操作證：(一)達到法定退休年齡的；(二)操作證或資格證被依法撤銷的；(三)操作證或資格證被依法吊銷的。第四十七條 考核發(fā)證機關(guān)要建立煤礦安全培訓舉報制度，公布舉報電話、電子信箱，對舉報事項調(diào)查核實后，依法提出處理意見。第四十八條 考核發(fā)證機關(guān)應當制定年度培訓計劃，建立考核發(fā)證檔案和統(tǒng)計報告制度，每年向國家煤礦安監(jiān)局報告培訓計劃執(zhí)行和考核發(fā)證等情況。第四十九條 煤礦企業(yè)“三項崗位人員”在勞動合同期滿后變動工作單位的，原工作單位不得以任何理由扣押其資格證或操作證?？缡?自治區(qū)、直轄市)從業(yè)的“三項崗位人員”應當接受從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)的監(jiān)督管理。第五十條 煤礦企業(yè)不得印制、偽造、倒賣“三項崗位人員”資格證和操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的資格證和操作證?！叭棈徫蝗藛T”不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用資格證和操作證或者使用偽造的資格證和操作證。第六章 法律責任第五十一條 考核發(fā)證機關(guān)向不符合法定條件的“三項崗位人員”頒發(fā)資格證或操作證的，對直接責任人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予降級、撤職或者開除的行政處分；對主要負責人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予記大過、降級、撤職或者開除的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第五十二條 煤礦企業(yè)有下列行為之一的，責令限期整改，并處2萬元以下罰款，逾期未整改的，責令停產(chǎn)整頓：(一)未將安全培訓工作納入本單位工作計劃并保證安全培訓工作所需經(jīng)費的；(二)未設(shè)立安全培訓管理機構(gòu)，未配備專職管理人員的；(三)未建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案或檔案管理混亂的；(四)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員無證上崗的；(五)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備前，未對從業(yè)人員進行專門安全培訓的；(六)從業(yè)人員未達到準入條件的；(七)進行安全培訓期間未支付工資或未承擔安全培訓費用的。(八)“三項崗位人員”變動工作單位扣押其資格證或操作證的。第五十三條 煤礦企業(yè)有下列行為之一的，責令限期改正，處10萬元以上50萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產(chǎn)整頓，情節(jié)嚴重的要依法予以關(guān)閉：(一)特種作業(yè)人員無證上崗的；(二)未對井下作業(yè)人員進行安全培訓或培訓不合格上崗的。第五十四條 煤礦企業(yè)非法印制、偽造、倒賣“三項崗位人員”資格證和操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的資格證和操作證的，給予警告，并處3萬元以下的罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第五十五條 煤礦企業(yè)拒不執(zhí)行縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)依法下達的執(zhí)法指令的，考核發(fā)證機關(guān)依法吊銷礦長資格證和礦長安全資格證。第五十六條 煤礦發(fā)生一次死亡3-9人責任事故或一年內(nèi)發(fā)生兩起一次死亡1-2人責任事故的礦長，暫扣安全資格證和礦長資格證，責令參加復訓，考核合格的返還其資格證，不合格的，吊銷其資格證；煤礦一年內(nèi)發(fā)生兩起一次死亡3-9人責任事故的礦長，吊銷其安全資格證和礦長資格證。被吊銷資格證的，5年內(nèi)不得重新核發(fā)。煤礦發(fā)生一次死亡10人以上責任事故的礦長，吊銷其安全資格證和礦長資格證，且終身不得擔任煤礦礦長。第五十七條 煤礦安全培訓機構(gòu)有下列情形之一的，責令限期改正；逾期未改正的，給予警告，并處1萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，并處1萬元以上、3萬元以下的罰款：(一)未按照培訓大綱進行培訓的；(二)未按時落實培訓計劃的；(三)未依法取得資質(zhì)證書擅自從事安全培訓活動的。第五十八條 煤礦企業(yè)“三項崗位人員”偽造、涂改資格證或操作證或者使用偽造的資格證和操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。“三項崗位人員”轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用資格證和操作證的，給予警告，并處2000元以上1萬元以下的罰款。第七章 附 則第五十九條 煤礦企業(yè)“三項崗位人員”培訓、考試的收費標準，由省、自治區(qū)、直轄市考核發(fā)證機關(guān)制定，報同級人民政府物價、財政部門批準后執(zhí)行，證書工本費由考核發(fā)證機關(guān)列入同級財政預算。第六十條 本規(guī)定施行前公布的有關(guān)煤礦安全培訓的規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。第六十一條 考核發(fā)證機關(guān)應根據(jù)本規(guī)定制定實施細則，報國家煤礦安監(jiān)局備案。

煤礦屬于高危行業(yè)，要把安全作為企業(yè)的頭等大事來抓，對新員工全方位的培訓和老員工每年的例行安全培訓，都必須嚴格按照《煤礦培訓規(guī)定》來做。不僅要做培訓，更要注重培訓后的考核工作，做到培訓不走過場，注重培訓實效。很多煤礦培訓正在逐步采用一些信息化的手段，對培訓全過程從前期調(diào)研、培訓、考核、評估到培訓的總結(jié)報告進行數(shù)字化記錄，做到培訓留痕。同時還要注意培訓形式的變化和提升，一味灌輸或照本宣科的培訓往往達不到需要的效果，要將培訓的內(nèi)容實例化，講培訓形式生動化，很多企業(yè)也在將部分常規(guī)性的課程線上化，通過“礦業(yè)課堂”這種線上培訓平臺，進行安全事故案例警示教育，學習時間相對靈活自由，完成規(guī)定的學時后，通過考試對學習效果進行考核，用考試成績說話。煤礦培訓必須重視，應該作為一把手工程來抓。

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1、首先該員工工作勤懇，用心服從工作安排，不遺余力的做好自我的工作，是值得我們大家學習的榜樣。2、其次該員工遵章守法，加強自身修養(yǎng)，始終保持清醒地頭腦與公司保持高度一致。3、再次加強學習，增強業(yè)務(wù)知識，充分發(fā)揮技術(shù)人員的專業(yè)優(yōu)勢。4、最后積極投身工作，在安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、提高效益等方面盡自己最大的努力。