額，剛看到你的問題補充。要說測試人員的績效評定么，不是所有公司都會有測試人員的績效。多數(shù)都是基本工資加項目獎金吧。bug數(shù)量肯定是績效的一個方面，找到的多了起碼說明你花了時間和心思。會在評定中加分的。但是絕對不是那么簡單跟bug數(shù)量掛鉤的，畢竟做測試除了找bug還有其他的工作要做啊。比如擬定測試計劃，建立需求，寫用例，這都是測試人員的基本工作的。提交的bug數(shù)量多不一定會漲錢快，也要看bug的價值。同類問題反反復復的提交也只能算一個吧。另外，漲工資應該還和你個人的硬件條件有關(guān)，比如你的性格，處理事情的能力，掌握多少相關(guān)技術(shù)，業(yè)務熟練程度之類的。

沒關(guān)系，軟件測試掙得就是死工資，BUG報的多少是你工作量的問題，想要工資高只能靠工作經(jīng)驗的積累。

不看數(shù)量看質(zhì)量，看項目，看技術(shù)

杭州尚越光電股份有限公司10號發(fā)工資，因為杭州尚越光電股份有限公司屬于電子方面的私企，基本上杭州當?shù)仡愃破髽I(yè)都是使用下月10號發(fā)放上月工資

目前國內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中,能獨立擔當軟件測試的不超過5萬人,軟件測試人才缺口超過20萬-30萬。在近期發(fā)布的十大熱門職業(yè)中,軟件測試工程師位居三甲之列。軟件測試工程師薪資多少？其實，這都跟你掌握了哪些知識技能息息相關(guān)。我們一起來看看吧。軟件測試工程師應該掌握庫知識：你知道現(xiàn)在Oracle的DBA待遇比一般的開發(fā)人員待遇還高，就知道數(shù)據(jù)庫在企業(yè)中的重要性了。作為測試人員雖然不需要有DBA的能力，但是基本的數(shù)據(jù)庫操作你必須得會吧？不管是Oracle、DB2、MSsql，還是mysql最少都應該能熟悉使用其中的一二。軟件測試工程師還應該掌握計算機硬件知識：做過性能測試的朋友都知道在性能測試過程中，硬件性能也是一個非常重要的指標：CPU、內(nèi)存、IO、帶寬等等。如果你是做硬件測試的，那就更不用說了。交換機、路由器、防火墻這些設備，都需要有所了解。而且你要掌握行業(yè)知識，這種知識只能通過工作經(jīng)驗來積累。不要說你去看幾本書就知道通信行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、或者是航天行業(yè)。你認為在書本上面能學到么？由于行業(yè)知識的特殊性，建議朋友們不要頻繁跳槽、經(jīng)驗的積累是需要時間來沉淀的。你還要掌握開發(fā)語言，即代碼編寫能力：雖然不會寫代碼也能做測試、但是如果你想做到高級測試工程師以上、那么代碼編寫能力就是必選項、如果不會寫代碼、那么你不可能成為高級測試。高級測試工程師的一部分工作，就是在寫測試工具。雖然測試也需要寫代碼，但不需要和開發(fā)一樣。那么精通某一門語言、可是測試卻需要了解很多門開發(fā)語言（舉個簡單的例子：你現(xiàn)在所在的項目用C++語言，2年后你換工作了、新公司的開發(fā)語言是java或者是VB什么的）所以在開發(fā)語言中測試需要更廣的學習。

這個行業(yè)確實缺口很大，工資出來就5K+了，做一段時間久上萬?？茨愣欢A了，懂就自學一下了，不懂就得找個培訓機構(gòu)上一下課吧。望采納。

軟件測試工程師：軟件企業(yè)中的質(zhì)量管理

事業(yè)單位的加工資取決于政策和合同，以及測量員的工作績效。一般而言，測量員可以按照規(guī)定的加工資政策獲得加工資，例如按照工作時間、工作量和工作質(zhì)量等因素計算。此外，測量員可以根據(jù)合同獲得更多的加工資，這取決于他們的合同條款和具體情況。