面試的話，基本就是主管和隨意聊聊，基本不會涉及專業(yè)知識。在公司面試的話，會有筆試，不是很重要，主要取決于你的面試。給主管留個還印象就行了。公司嗎，很大，很正規(guī)，是和聯集團下屬三大廠之一，和聯集團去年產值5000億新臺幣，你說怎么樣，絕對不是外面的那種小工廠能比的。最起碼不會黑你錢，唯一的不好就是臺資的。 跟富士康，仁寶是一樣的，臺灣五大代工企業(yè)之一。

面試，不管哪家公司通用法則是：1）充分的自信心；2）儀容、衣著及禮貌；3）不張揚，不要刻意展示自己；4）態(tài)度要不卑不亢；5）您還需要有全面的知識，包括腦筋急轉彎在內；6）專業(yè)技術，目前是入門階段，這是次要的；只要您專業(yè)知識學得好就可以。 ——我招聘時的感覺，供您參考

可以從這些方面試試。我介紹：（1.介紹自己盡可能的詳細，把自己做過的項目，取得的成過，自己會的技術（技術說了的當面試官問你的時候一定能夠答出來，否則可能會被認為是騙子）2.介紹自己的時候粗略的介紹，等面試官問：例如：專業(yè)（一定是計算機相關專業(yè)，否則別說為妙），幾年工作經驗，愛好，做過幾個項目（簡歷中的））你是如何保證測試完全的。 把測試點挖掘到頁面的每一個元素，空間。使用邊界值等價類等方法挖掘出系統(tǒng)級的測試用例。使用場景法和流程圖挖掘出冒煙級測試用例。測試用例不只要有正向的還要有逆向的。 3.測試用例包括哪些點 4.敏捷開發(fā)了解嗎？敏捷開發(fā)的流程 5.你們是使用什么框架，語言進行自動化開發(fā)的 6.你認為自動化有必要嗎？他有什么優(yōu)勢。 7.自動化的時候遇到過哪些問題，你是如何解決的。 8.會性能測試嗎？了解Jmeter嗎 是如何使用的，具體說一下。 10.數據庫了解嗎？使用的是什么數據庫。常用的語法知道嗎 11.你們使用什么工具來管理測試用例？說一下他的流程是什么？（禪道） 12.當你認為是bug，開發(fā)不認，你如何解決？ 13.與同事產生矛盾該怎么辦？ 14.你今后的發(fā)展方向是什么？ 的常用命令。

每個公司不一樣的。我們公司招的話主要看你在學校的表現，是否聰明好學，有上進心，能否穩(wěn)定，對公司的前景看法等。