羅勒建筑獵頭也曾經(jīng)采訪過(guò)在建筑工程領(lǐng)域的女性候選人，他們對(duì)于女生是否適合從事這個(gè)領(lǐng)域和行業(yè)的問(wèn)題，發(fā)表了自己的一些看法。

首先是從女生個(gè)人角度來(lái)講，建議盡量不要選擇這個(gè)行業(yè)。

雖然這幾年各大工程局不斷推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，項(xiàng)目部辦公環(huán)境和生活條件較前幾年有了巨大改善，加之大部分單位一般情況下，都不會(huì)安排女同志到條件相對(duì)艱苦的施工現(xiàn)場(chǎng)工作(大部分女生從事的是一些資料員，造價(jià)員等內(nèi)業(yè)工作)

所以整體上來(lái)說(shuō)，在工程局工作的女生，如果能夠克服相對(duì)艱苦的工作環(huán)境的話，還是相對(duì)不錯(cuò)的。

但需要注意的是，工程局畢竟是流動(dòng)性質(zhì)單位，人隨工程走，常年在外，年輕時(shí)還可以接受，但成家后就容易出現(xiàn)夫妻兩地分居的情況，長(zhǎng)此以往極其麻煩。

當(dāng)然，如果可以通過(guò)自身努力或者其他途徑進(jìn)入工程局機(jī)關(guān)工作的話，也是不錯(cuò)的，工作穩(wěn)定，收入可觀。

其次是從工程單位用人情況來(lái)看，整體上不太愿意招收女生。

原因顯而易見(jiàn)，并不是所謂的性別歧視或者什么。一些相對(duì)艱苦的工作，男生愿意去干啊，大部分女生就不愿意干，像跑現(xiàn)場(chǎng)之類的。

還有就是女生大部分在工作后沒(méi)幾年就會(huì)面臨結(jié)婚，生孩子的問(wèn)題，這時(shí)候有很大一部分往往會(huì)選擇離職，而沒(méi)有離職另一部分由于長(zhǎng)期休產(chǎn)假等原因，經(jīng)常造成崗位長(zhǎng)期空崗的現(xiàn)象。

所以大部分工程單位在招聘的時(shí)候，更傾向于男生。

當(dāng)然，別人的意見(jiàn)僅供參考，每個(gè)人的想法不同，關(guān)鍵的選擇權(quán)還是在個(gè)人的手里，如何選擇全看本心。

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可以啊，工程師又不需要干體力活，女性也完全可以勝任的，只要學(xué)的好，有設(shè)計(jì)頭腦也是很能吃得開(kāi)的，不過(guò)目前來(lái)看工程師好像就業(yè)有難度啊，局新聞?wù)f西方的很多工程師都來(lái)中國(guó)搶飯碗了，他們可是有經(jīng)驗(yàn)的與閱歷的職業(yè)人員，只要你符合職位的要求，當(dāng)然是可以申請(qǐng)的。該公司目前是國(guó)內(nèi)最大的半導(dǎo)體顯示企業(yè)，新聞報(bào)道說(shuō)近期要建好幾條新線，肯定需要很多設(shè)備工藝工程師人才。

不難 只要你能 認(rèn)真的學(xué)習(xí)

不難，只要認(rèn)真學(xué)習(xí)都可以過(guò)。標(biāo)準(zhǔn)化工程技術(shù)人員是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心（現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心）根據(jù)99年職業(yè)資格分類大典修訂的一種新型職業(yè)資格證書(shū)，深圳全國(guó)試點(diǎn)“標(biāo)準(zhǔn)化工程師”資格制度。據(jù)悉，到2010年，深圳計(jì)劃培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化工程師500名以上。據(jù)介紹，今后全市從事標(biāo)準(zhǔn)化(含條碼、代碼)技術(shù)研究、應(yīng)用研究、國(guó)內(nèi)外動(dòng)態(tài)和發(fā)展研究、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)咨詢和技術(shù)開(kāi)發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)法規(guī)的制(修)訂等工作的在職在崗工程技術(shù)人員均可參加考試。

這個(gè)專業(yè)不適合女生，他們應(yīng)該是經(jīng)常出沒(méi)在建筑工地上，對(duì)女生來(lái)說(shuō)缺乏保護(hù)，沒(méi)有安全感