人力資源管理師考試補考一般只有一次機會。根據(jù)：國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)第十六條：全國統(tǒng)考職業(yè)的單科合格成績保留一年。在成績保留期內(nèi)，考生可參加一次補考。目前大部分省份都是按照該規(guī)定制定的人力資源管理師補考有效期的，所以通常人力資源管理師考試補考沒過，是不可以接著補考的。不過有少部分省份規(guī)定在有效期內(nèi)，可以進行兩次補考。所以對需要進行二次補考的考生，建議先咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)鑒定中心或人力資源和社會保障局，了解確定補考情況。如不能二次補考，則補考前已合格的單科科目，下次仍需重新考試。以下為往年人力資源考試合格標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理一級合格標(biāo)準(zhǔn)：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。企業(yè)人力資源管理二級合格標(biāo)準(zhǔn)：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。企業(yè)人力資源管理三級合格標(biāo)準(zhǔn)：理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書。企業(yè)人力資源管理四級合格標(biāo)準(zhǔn)：理論成績、實操成績分別達60分，評定成績?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。????

人力資源管理師考前45天報名就可以了。

人力資源管理師考試，屬于國家組織的職業(yè)技能資格證得考試，與英語四六級、計算機等級考試一樣，考試機會是無限的。只要交費即可。但是，根據(jù)你報名的方式不同，情況會有所不同。通過培訓(xùn)機構(gòu)報名的，補考費用會有機構(gòu)做相應(yīng)的調(diào)整，比如說，會有優(yōu)惠價（在機構(gòu)不損失的情況下）；通過其他的機構(gòu)，如學(xué)校等機構(gòu)報名的，補考費用則會有規(guī)定，只需交報名費的一部分即可。

補考有兩次機會，要是2次補考都沒過，那之前考過的成績就清零重考咯

可以繼續(xù)考，成績的有效期是兩年的時間。在兩年之內(nèi)考過未通過的那一門就可以了。人力資源管理師是分為四個不同的等級的：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。不論參與的是哪一個級別的考試，考生都是在同樣的時間考試，只是考試內(nèi)容不同。如果是考取人力資源管理師、高級人力資源管理師，那么還需進行綜合評審。人力資源管理師的考試分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效?？荚嚸磕杲M織兩次，一次是上半年的五月份，另一次是下半年的11月份?？忌绻煌ㄟ^了一科，那么在下次考試報名的時候是需要報考未通過的科目就可以了。