國家承認的人力資源管理師有中級經(jīng)濟師證書樣式，國家頒發(fā)，人力資源管理師職稱。

國家人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別是什么：

1、定義不同

企業(yè)人力資源管理師，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

2、發(fā)證機構(gòu)不同

企業(yè)人力資源管理師是國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，社會上培訓(xùn)搞的風(fēng)風(fēng)火火的多是企業(yè)人力資源管理師。

3、適用的范圍不一樣

企業(yè)人力資源管理師全國通用，全國認可。注冊人力資源管理師只能在相應(yīng)的范圍內(nèi)使用，它只是行業(yè)認可。

4、學(xué)習(xí)的內(nèi)容不一樣。

企業(yè)人力資源管理師是人力資源六大模塊一起學(xué)，考試也是一起考，主要是理論知識為主。注冊人力資源管理師是分模塊學(xué)習(xí)，六大模塊被拆開來學(xué)，學(xué)的東西不是很深，以一些案例為主。

5、考試不一樣。

企業(yè)人力資源管理師是分三門課，理論、實際操作和論文，六大模塊一起考，三門只要每門達到60分就可以拿到證書。

2022年人力資源管理師報名時間如下：

2022年人力資源管理師考試上半年報名時間一般在3-4月份，5月考試；下半年報名時間一般在8月-10月，11月考試，各地區(qū)組織次數(shù)不一樣。

人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級）。

人力資源管理師等級職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。

凡考核合格者，由國家人力資源社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源管理師證的用處

1、升職加薪

現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。

2、政府補貼

最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。

3、人才引進，落戶的依據(jù)

人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升。