人力資源管理師報(bào)名時(shí)間3月10日-4月15日。人力資源管理，（HumanResourceManagement，簡(jiǎn)稱HRM），人事管理的升級(jí)，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。_竊げ庾櫓肆ψ試蔥棖蟛⒆鞒鋈肆π棖蠹蘋(píng)⒄釁稈≡袢嗽輩⒔杏行ё櫓⒖己思ㄐеЦ侗ǔ瓴⒔杏行Ъだ⒔岷獻(xiàn)櫓敫鋈誦枰杏行Э⒁員閌迪腫鈑拋櫓ㄐУ娜獺R彩槍疽桓鮒匾鬧拔弧

2022年人力資源管理師考試時(shí)間如下：

考試安排：

1）考試時(shí)間：2022年11月12日、13日。

2）考試科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（人力資源管理）》。

3）考試要求：考試采用電子化考試的方式，在計(jì)算機(jī)上作答，考生可攜帶鉛筆；兩科實(shí)行合并組織、分科目連續(xù)作答的方式，每個(gè)科目最長(zhǎng)小時(shí)，兩科總計(jì)考試時(shí)長(zhǎng)為3小時(shí)。

4）成績(jī)管理：考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是，如果你這一年的考試只通過(guò)了一科，那么這科的成績(jī)可以保留至第二年，讓你可以專心只備考另一科。

報(bào)名條件：

1）人力資源管理師（中級(jí)）報(bào)考條件（下述滿足其一即可）；

大學(xué)?？飘厴I(yè)之后，從事專業(yè)工作滿6年；

大學(xué)本科畢業(yè)之后，從事專業(yè)工作滿4年；

取得第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班解壓后，從事專業(yè)工作滿2年；取得碩士學(xué)位后，從事專業(yè)工作滿1年；

取得博士學(xué)位

2）助理人力資源管理師（初級(jí)）報(bào)考條件：

取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學(xué)歷