關于人力資源的證書有以下幾種：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。人力資源管理師是從事績效管理、薪酬福利管理、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、勞動關系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)或者同等學歷，必須具有較強的信息處理能力、分析綜合能力、學習能力、溝通能力、團隊合作能力和客戶服務能力。而且高級人力資源師報考的條件有以下幾條：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。2、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準的學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。如果想要報考人力資源證書，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經(jīng)驗豐富。尚德教育主營業(yè)務是自考業(yè)務，附帶的也有一些資格證考試，就自考這個方面來講，尚德在全國確實做的非常好，授課方式主要是直播加錄播課的形式進行大班授課，學習過程中會有班主任負責全程的服務。點擊一下，了解更多關于人力資源管理師證書的信息

人力資源管理行業(yè)發(fā)展到今天，從最開始的行政人事一體，發(fā)展成公司有專門的人力資源部門，可以看出人力行業(yè)的發(fā)展逐漸趨于完善，也可以看出人力資源管理部門在公司里發(fā)揮著越來越重要的作用，那么人力資源行業(yè)在2020年發(fā)展的趨勢又是如何的?淵大教育就給大家來詳細的盤點一下。 小編根據(jù)市場的發(fā)展狀況，給大家列舉了人力資源人才發(fā)展的六個方向，大家可以具體來看一下： 1. 人力資源運營以外包為主 人力部分發(fā)展的2020年，可能大型人力資源部門不再存在，將會出現(xiàn)集中式的團隊他們不僅與高管人員在戰(zhàn)略上進行合作，也管理與外包機構的合作。這些專門做人力咨詢的公司，一般會針對企業(yè)的要求做一站式服務，從招聘到職業(yè)培訓再到離職面試無所不包。 2. 遠程辦公逐漸發(fā)展 越來越多的公司提供更為靈活的工作安排，并將其作為福利計劃的一部分，以吸引優(yōu)秀的人才。其實隨著社會的發(fā)展，靈活辦公室會逐漸確定工作的關鍵因素之一，這樣員工不僅取得便利，企業(yè)也可以節(jié)省辦公間的費用。所以2020年的人力資源部門將適應招聘、管理遠程員工，也會因此獲得來自世界各地優(yōu)秀的候選人。 3. 招聘將成為一項全球性的競技運動 由于能夠遠程辦公，招聘人員會考慮來自全球各地的應聘者，人才庫的擴大也意味著人才競爭的加劇。未來各個企業(yè)為了能夠招聘更優(yōu)秀的人才，人力資源部門將會擁有更匹配的基礎設施，輔助他們招募到優(yōu)秀的人才，也讓來自世界各地的員工團結一致的工作。 4. 朝九晚五時間制發(fā)生改革 公司將不再以每周工作40小時的標準來衡量員工，而是以項目為基礎，以產(chǎn)出的成果作為績效衡量的標準。這樣在一定程度上提高了生產(chǎn)力。 5.人力資源成為培訓(和再培訓)的中心 隨著科技的飛速發(fā)展，員工很容易在技能上落后。到2020年，雇傭新員工依舊比留住現(xiàn)有員工成本更高。一旦公司找到了合適的人選，就會想盡一切辦法留住員工，培訓就是吸引其留下的關鍵因素之一。這個時候人力資源管理部門就需要與與其他部門合作掌握新的技術，促進員工和自身不斷學習，這對公司和員工都是雙贏的。 6.對小眾人力資源專家的需求將會增加 隨著廣義人力資源職位的取消，對具有專業(yè)知識、熟知專業(yè)領域的高素質(zhì)HR的需求將會增加，在醫(yī)療和政府等受到高度監(jiān)管的行業(yè)中，尤其如此。未來需要更多更專業(yè)的人力資源管理師人才專家。

在目前這個“人才是一切”的新時代，許多企業(yè)將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才，人力資源管理的重要性日益顯現(xiàn)出來。面對經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡化、社會知識化及組織形態(tài)變化等的挑戰(zhàn)和沖擊，人力資源管理正面臨不斷地的發(fā)展和改變，受到越來越多的重視。對管理在國內(nèi)的發(fā)展歷程有一定了解的同學都知道，以前在大學高校中是沒有專門開設人力資源管理這個專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)中的一門專業(yè)課。但現(xiàn)在人力資源管理專業(yè)已經(jīng)分身出來，快速發(fā)展成為一個獨立的熱門專業(yè)，也可見其受重視程度及人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景及發(fā)展前景的廣闊空間。具備專業(yè)的人力資源管理知識及過硬的人力資源管理能力的HR人才在現(xiàn)代職場是炙手可熱的。(讀人力資源管理在職研究生，提升人力資源管理能力)在目前這種社會競爭日益激烈的環(huán)境下，人力資源行業(yè)被越來越多的職場人士所關注，同時也逐漸由冷門專業(yè)發(fā)展成為快速發(fā)展的熱門行業(yè)，人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景也被越來越多的業(yè)內(nèi)及業(yè)外人士看好，眾多業(yè)內(nèi)從業(yè)人員也正想方設法的通過一些渠道來提升個人綜合能力，因此人力資源在職研究生的學習成了眾多在職人員青睞的渠道之一。對報考人力資源管理專業(yè)者的建議：在學校時，人力資源管理要求學生具有較好的語文、英語和數(shù)學基礎，具備較強的口頭表達和人際溝通能力。開設這一專業(yè)的院校很多，但龍蛇混雜，相比之下很多單位更看重畢業(yè)院校的專業(yè)程度，建議還是挑選名校和重點大學進行系統(tǒng)學習。

尚德教育可以考各類職業(yè)認證的資格證書了，例如：會計證、教師資格證、人力資源師資格證等。我考會計證就是在他們家培訓的。

人力資源有人力資源管理員、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）四種職業(yè)資格證書，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。

國家職業(yè)資格一級證書：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。主要組織制定和實施企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P問題提出相關建設性解決方案。

國家職業(yè)資格二級證書：人力資源管理師，相當于中級職稱。能夠處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議。

擴展資料

高級人力資源師報考條件

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

2、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。

參考資料來源：百度百科-人力資源管理師證書

參考資料來源：百度百科-高級人力資源師