卷一1-25 道德提26-125 技能選擇題卷二簡答題 兩個計算題 一個案例分析 兩個方案設(shè)計 一個

人力資源管理師考要參加兩個科目考試，即基礎(chǔ)知識和技能操作?；A(chǔ)知識考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。你可以去上學(xué)吧在線考試中心下載人力資源管理師考試的試題資料，里面含有許多歷年的真題，模擬試題和預(yù)測試題，并有詳細(xì)的答題解析。你還可以在線測試，做完自動出成績，過后還可以查看參考解析，很好的一個網(wǎng)站

人力專業(yè)具體的考試內(nèi)容如下：

第一部分：組織行為學(xué)

1、組織激勵。

2、領(lǐng)導(dǎo)行為。

3、組織設(shè)計與組織文化。

第二部分：人力資源管理

4、戰(zhàn)略性人力資源管理。

5、人力資源規(guī)劃。

6、人員甄選。

7、績效管理。

8、薪酬管理。

9、培訓(xùn)與開發(fā)。

10、勞動關(guān)系。

第三部分：勞動力市場

11、勞動力市場。

12、工資與就業(yè)。

13、人力資本投資理論。

第四部分：勞動與社會保險政策

14、社會保險法律。

15、勞動合同管理與特殊用工。

16、勞動爭議調(diào)解仲裁。

17、社會保險。

18、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。

“中級經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別。要取得“中級經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”?？荚嚸磕昱e行一次，考試時間一般安排在11月初的第一個周末。

按專業(yè)可分為人力資源管理、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)（民航、鐵路、水路、公路）、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)15個專業(yè)。

關(guān)于考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的疑惑1、考過人力資源管理師，還要考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎？ 人力資源管理師二級證書為上崗證書，也就是職業(yè)資格證書，但該證書并不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經(jīng)濟(jì)師資格，且需要評定職稱，那建議是考取中級經(jīng)濟(jì)師證書的。 如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師，還是可以再報考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的。這兩個考試在內(nèi)容上有很多重合的地方，尤其是人力資源管理師的專業(yè)技能部分(六章)與中級經(jīng)濟(jì)師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師，再報考經(jīng)濟(jì)師就會輕松很多的。 2、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師一樣嗎？證書效用是否相同？ （1）經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，全國統(tǒng)一組織，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得中級經(jīng)濟(jì)師資格，可以評定中級職稱。 企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，勞動部發(fā)上崗證。 （2）人力資源管理師在在內(nèi)容的深度和廣度上比經(jīng)濟(jì)師高很多。經(jīng)濟(jì)師相對簡單很多。 新政改革后，2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”，但要注意的是，考取的經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書，可視為取得相應(yīng)級別的經(jīng)濟(jì)師資格，可以用來評定職稱，仍具有經(jīng)濟(jì)師證書效用。

人力資源管理師考試共有二套試卷，二級以上考生需加考論文。試卷一般在一天內(nèi)考完，論文則為考前一個半月上交，考后一個月答辯。分別為：A卷，基礎(chǔ)卷 90分鐘內(nèi)完成125道，全部為選擇題，組成題型為單選題和多選題，準(zhǔn)確率60%以上即可通過，一般答題速度和多選題失分比較重，建議多找一些模擬題做。B卷，技能卷 考試時間為120分鐘，都為主觀題，由簡答、計算、改錯、案例分析和方案設(shè)計等題型組成共度100分，準(zhǔn)確率達(dá)60%以上即可通過，難點在于計算、方案設(shè)計和案例分析，經(jīng)常失分的知識點主要在績效和薪酬。論文，一般二級要求三千字以上，一級要求五千字以上，有規(guī)定的格式和上交時間