就是培訓(xùn)老師--現(xiàn)在時尚了就說是人力資源師

從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員

人力資源管理人員已成為目前職場上的最熱門職業(yè)之一。人力資源國家職業(yè)資格證書推出不久，廣受業(yè)內(nèi)人士的認可和歡迎，被譽為“含金量高、發(fā)展勢頭最好的證書之一”。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團，已明確提出其人力資源管理人員必須持證上崗。2003年全國報考人數(shù)僅萬多人，2006年僅上半年浙江地區(qū)就有萬多人參加考試，是全國職業(yè)技能鑒定考試人數(shù)最多的職業(yè)認證之一。是求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用求職者的主要依據(jù)；是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。一、培訓(xùn)目標嚴格按照國家勞動和社會保障部《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》的要求進行輔導(dǎo)，掌握員工任用、勞動關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現(xiàn)行管理制度，最終促進學(xué)員達到職業(yè)等級鑒定的要求，并通過鑒定考試取得職業(yè)資格證書。二、報考對象：在職人員現(xiàn)從事不同層次人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等人員，或準備從事以上人力資源管理工作的社會人員和在校大學(xué)生。三、培訓(xùn)師資資深老師輔導(dǎo)，幫助學(xué)員運用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。★高通過率，一次未過免費培訓(xùn)直到通過為止。★面授與在線學(xué)習(xí)任選，為面授班學(xué)員提供在線視頻補課，工作學(xué)習(xí)兩不誤?！飳Ｓ谜n程講義資料，緊扣鑒定考試課程大綱，提供多套模擬試題及歷年真題解析?！飳W(xué)習(xí)資料網(wǎng)上下載，提供網(wǎng)上學(xué)員討論平臺。四、課程簡介根據(jù)國家勞動和社會保障部人力資源管理國家職業(yè)資格標準的要求，人力資源管理師國家職業(yè)資格考前培訓(xùn)的內(nèi)容為：人力資源管理基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關(guān)系管理的相關(guān)知識與技能。通過培訓(xùn)使學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識和相關(guān)技能，勝任人力資源管理的各項工作。五、證書介紹國家勞動和社會保障部在2003年推出的國家職業(yè)資格鑒定之一，建立就業(yè)準入制度后人力資源行業(yè)的通行證。職業(yè)資格證書由國家勞動社會保障部頒發(fā)，是目前國內(nèi)職業(yè)覆蓋最廣、最權(quán)威的證書。是相關(guān)人員求職、任職的重要憑證，并記入檔案，全國通用，并實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢。 職業(yè)資格認證實行考核和培訓(xùn)相結(jié)合的方式，證書全國通用、終身有效。六、招生條件（具備以下條件之一者） 助理企業(yè)人力資源管理師（三級）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）大學(xué)?？疲瑥氖卤韭殬I(yè)工作3年以上。 （3）大學(xué)本科，從事本職業(yè)工作1年以上。 企業(yè)人力資源管理師（二級）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 （2）取得三級人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作4年以上（3）大學(xué)本科，從事本職業(yè)工作5年以上，（4）取得碩士研究生學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上七、收費標準費用包含教材費，復(fù)習(xí)資料費，培訓(xùn)費，考試費，認證費，老師課件等企業(yè)人力資源管理師二級2250元每人，三級1300元每人八、報考資料及聯(lián)系方式報考資料：身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各兩份，職稱證明、工作證明、兩寸免冠彩色照片四張。聯(lián)系方式：文一路80號浙江省委黨校社會主義學(xué)院107-108室考出證書后你可以從事相應(yīng)的工作

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。