一級企業(yè)人力資源管理師考試細則 1、考試模塊 （1）職業(yè)道德、理論考試 A、考試內(nèi)容：理論知識（100分）和職業(yè)道德（10分） B、題型：選擇題 C、題量：125道 D、答題方式：題卡作答 E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。 （2）專業(yè)技能考試 A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能（100分） B、題型：簡答題（20分）、綜合分析題（80分） C、答題方式：閉卷紙筆作答 D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。 （3）綜合評審 A、考試內(nèi)容：文件筐 B、題型：10道文件筐 C、答題方式：閉卷紙筆作答 D、成績折算方法：綜合評審成績=綜合評審成績*60% 2、評定成績 理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。

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根據(jù)《國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》和《高級人力資源管理師培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術(shù)工具，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進行授課。整個培訓(xùn)過程側(cè)重于管理能力的提高。業(yè)人力資源管理師 理論知識考試 專業(yè)能力考核 二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定 1級 理論知識考試 綜合評審采用“文件筐”的形式，紙筆作答。 專業(yè)能力考核 綜合評審 二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定 1級 理論知識考試 綜合評審采取專題論文形式，紙筆作答。 專業(yè)能力考核 綜合評審 理論知識考試 綜合評審采取專題作答，口頭答辯。 專業(yè)能力考核 二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定 理論知識考試 一級綜合評審采取撰寫論文形式，口頭答辯。 專業(yè)能力考核 理論知識考試 專業(yè)能力考核 詳細請咨詢中鵬人力資源管理中心。

知識點不同。高級經(jīng)濟師第三版和第二版區(qū)別是知識點。2021年高級經(jīng)濟師《工商管理》的教材在5月初新鮮出爐，通過細致比對，發(fā)現(xiàn)教材的整體變動不大，變動率為15%左右。變動最大的章節(jié)為第六章和第一章，其中第一章新增整個知識點。其次為第三章、第四章和第九章。另外第八章人力資源管理的內(nèi)容中新增一個小點。其他章節(jié)變動較小或者無實質(zhì)性變動，主要是一些描述上的調(diào)整或是對之前介紹的修改完善。高級經(jīng)濟實務(wù)人力資源要求理解組織行為學(xué)和勞動經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)理論，掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定），具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導(dǎo)和研究的綜合能力。