1.制定學(xué)習(xí)計劃

參照給出的四級人力資源管理師考試總體學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)自己的時間，制定具體合理的學(xué)習(xí)計劃。例如，多少天內(nèi)內(nèi)瀏覽完某本書、每天學(xué)習(xí)多少內(nèi)容等。學(xué)會合理利用時間，循序漸進，打牢基礎(chǔ)。

2.教材和培訓(xùn)課程相結(jié)合

近年對于四級人力資源管理師考試知識點的考查越來越細致，抓住重點、難點、歷年考點的同時，結(jié)合教材，以預(yù)習(xí)教材-學(xué)習(xí)課程-查漏補缺的順序進行全面細致地學(xué)習(xí)。

3.高效利用快題庫

第一步，每日一練：每天接觸不同的四級人力資源管理師考試題目，這不僅是一個知識量積累的過程，也是考試獲得成功的關(guān)鍵前提。

第二步，章節(jié)練習(xí)：有針對性對知識點進行章節(jié)練習(xí)，后期可以根據(jù)錯題本，對自己較薄弱的環(huán)節(jié)進行加強練習(xí)。

第三步，歷年真題：做近幾年的真題，掌握考試重點，了解考試出題的方向，學(xué)習(xí)答題技巧，同時對考試題型也會有一定的熟悉。

第四步，模擬試題和仿真機考：檢測之前的學(xué)習(xí)成果，了解和熟悉機考的形式，讓自己提前適應(yīng)考試的緊張感和節(jié)奏感，輕松迎接考試。

4.把握沖刺階段的學(xué)習(xí)

通過前期學(xué)習(xí)四級人力資源管理師考試，打下一定的基礎(chǔ)后，在臨考的一個月的時間里，利用好沖刺階段的學(xué)習(xí)資料，進行內(nèi)部資料-直播密訓(xùn)-考前模擬三部曲的學(xué)習(xí)，迅速歸納學(xué)習(xí)重點難點新增考點。

知己知彼，百戰(zhàn)不殆，希望通過以上對四級人力資源管理師考試的分析，能讓更多學(xué)員正確認識這門考試，抱著更加積極的心態(tài)去面對考試!更多關(guān)于四級人力資源管理師考試的備考干貨，備考技巧，新聞資訊等內(nèi)容，小編會持續(xù)更新。