人力資源管理師綜合評審僅一級和二級人力資源師考試涉及到，綜合評審考核分為三種方式，分別是文件筐、論文寫作和論文加答辯的考試方式，具體要看當(dāng)?shù)氐耐ㄖ_定最終的考試方式?？荚嚪绞揭唬何募痖]卷考試，文件筐又叫公文處理測驗。模擬現(xiàn)實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等?？荚嚪绞蕉赫撐膶懽鏖]卷考試，從給定的幾個材料中選擇一個，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗書寫，通常要求1500字以上。考試方式三：論文+答辯開卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場論文答辯。以上就是人力資源管理師綜合評審考核方式的三種方式，各省考核形式不一，具體采用哪種考核方式以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！資格考試有疑問、不知道如何考點內(nèi)容、不清楚報考考試當(dāng)?shù)卣?，點擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料

【導(dǎo)讀】不同等級的人力資源師考察的側(cè)重點和考核的方式是不一樣的，2020年二級人力資源管理師綜合評審考核方式有三種方式，各省考核形式不一。根據(jù)目前已發(fā)布的三級人力資源管理師考試科目可知，三級人力資源管理師考試內(nèi)容主要是《理論知識》和《專業(yè)技能》。

1、二級人力資源管理師綜合評審考核方式

考試方式一：文件筐

閉卷考試，文件筐又叫公文處理測驗。模擬現(xiàn)實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。

題量：1個背景資料，10道小題。

難度系數(shù)：3星

考試方式二：論文寫作

閉卷考試，從給定的三個材料中選擇一個，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗書寫，要求1500字。

難度系數(shù)：2星

考試方式三：論文+答辯

開卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場論文答辯。

難度系數(shù)：2星

2、三級人力資源管理師考試內(nèi)容

《理論知識》考核內(nèi)容：選擇題，主要包括《職業(yè)道德》和《專業(yè)知識》。

《職業(yè)道德》通常會有25道選擇題，權(quán)重10%，共10分;

《專業(yè)知識》通常有100道選擇題，單選60道，多選40道，權(quán)重90%，共90分。

《專業(yè)技能》考核內(nèi)容：簡答題、計算題、綜合題，權(quán)重100%，共100分。

3、企業(yè)人力資源管理三級合格標(biāo)準(zhǔn)

理論成績、實操成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書。

以上就是二級和三級人力資環(huán)是考試的內(nèi)容，每個人的學(xué)習(xí)方式和接受能力都是不一樣的，有的喜歡和老師面對面，有的喜歡自己看看教程，因此可以選擇不同教學(xué)特色的學(xué)校，根據(jù)自己的學(xué)習(xí)喜好來決定。你選擇機構(gòu)是為了代報名還是選擇參加人力資源師培訓(xùn)?代報名就無所謂，只要能夠幫你進(jìn)行人力資源師考試報名就可以了。