隨著專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)慢慢經(jīng)濟(jì)全球化的如今，人事管理毫無(wú)疑問(wèn)早已變成事關(guān)公司總體發(fā)展趨勢(shì)的關(guān)鍵工作中，工作中的必要性決策了人事管理從業(yè)人員的豐富的薪酬和寬闊的發(fā)展趨勢(shì)室內(nèi)空間。而做為一項(xiàng)兼顧理論性和邏輯性的工作中，HR的技術(shù)專(zhuān)業(yè)度則看起來(lái)更為關(guān)鍵。依據(jù)《中華共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、人力資源局社保部的相關(guān)要求，該崗位已被我國(guó)列入推行學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)入條件規(guī)章制度的制造行業(yè)。各種各樣職業(yè)資格證和有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)五花八門(mén)，變成人力資源管理從業(yè)人員們樹(shù)立自身技術(shù)專(zhuān)業(yè)度和得到工作中的關(guān)鍵證實(shí)。什么是ACI國(guó)際注冊(cè)人力資源管理師?國(guó)際注冊(cè)人力資源管理師驗(yàn)證是英國(guó)驗(yàn)證研究會(huì)(ACI)朝向全世界發(fā)布的一項(xiàng)技術(shù)專(zhuān)業(yè)驗(yàn)證考題。其目地取決于客觀性地評(píng)定從業(yè)企業(yè)管理者的大師級(jí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力水準(zhǔn)。其驗(yàn)證規(guī)定參加者根據(jù)嚴(yán)苛學(xué)習(xí)培訓(xùn)，變成一名把握當(dāng)代管理模式和專(zhuān)業(yè)技能，在掌寶科技叱詫風(fēng)云的高級(jí)權(quán)威專(zhuān)家，另外籍以聚合物職場(chǎng)精英，推動(dòng)溝通交流與協(xié)作，解決全世界經(jīng)濟(jì)一體化的試煉。關(guān)鍵設(shè)定的課程內(nèi)容：1.人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略;2.績(jī)效管理;3.聘員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì);4.績(jī)效考評(píng)5.職工征募、招聘面試、優(yōu)選和上崗前正確引導(dǎo)。國(guó)際注冊(cè)人力資源管理師驗(yàn)證新項(xiàng)目是中國(guó)人才促進(jìn)會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)秀人才技術(shù)專(zhuān)業(yè)聯(lián)合會(huì)、國(guó)際性人事管理研究會(huì)對(duì)于中國(guó)內(nèi)地眾多hr工作者工作發(fā)展趨勢(shì)的必須，效仿了英國(guó)、澳大利亞、加拿大、中國(guó)臺(tái)灣等國(guó)家和地域人力資源管理專(zhuān)業(yè)化基本建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國(guó)際認(rèn)證人事管理師驗(yàn)證考試系統(tǒng)開(kāi)展了全方位審批，并對(duì)質(zhì)量管理、規(guī)范化建設(shè)、課程內(nèi)容、試題的創(chuàng)建等關(guān)鍵層面全線(xiàn)設(shè)計(jì)方案、監(jiān)管、執(zhí)行。綜上所述就是小編今天對(duì)于什么是ACI國(guó)際注冊(cè)人力資源管理師的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助到大家。

注冊(cè)國(guó)際人力資源師的證書(shū)得參加培訓(xùn)考試合格后獲得。一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)注冊(cè)國(guó)際人力資源師培訓(xùn)考試合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)《注冊(cè)國(guó)際人力資源師資格證書(shū)》，證書(shū)頒發(fā)機(jī)構(gòu)為國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)、注冊(cè)國(guó)際人力資源師管理辦公室，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢(xún)，證書(shū)全國(guó)通用，國(guó)際認(rèn)可。證書(shū)頒發(fā)單位：香港國(guó)際認(rèn)證中心HKTCC二、報(bào)考條件國(guó)際注冊(cè)人力資源管理師分初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)三個(gè)等級(jí)，并可同時(shí)獲得國(guó)家人事部的相應(yīng)證書(shū)。認(rèn)證級(jí)別分為準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師、注冊(cè)人力資源管理師和注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師三個(gè)層次。1、準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師申請(qǐng)條件：一年以上工作經(jīng)歷，大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源工作者（含勞資、人事、組織干部等管理人員），經(jīng)過(guò)有關(guān)專(zhuān)業(yè)模塊的培訓(xùn)并考試合格者，經(jīng)加權(quán)錄取即獲得相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)。2、注冊(cè)人力資源管理師申請(qǐng)條件：大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，已累計(jì)取得三張準(zhǔn)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證證書(shū)（包含一張必修課程的認(rèn)證證書(shū)），經(jīng)本人申請(qǐng)，通過(guò)有關(guān)評(píng)審程序后，可獲得注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)。3、注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師申請(qǐng)條件：本科以上學(xué)歷，五年以上人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，已取得注冊(cè)人力資源管理師資格認(rèn)證證書(shū)，通過(guò)條件審核和人力資源水平綜合測(cè)試，可向職業(yè)資格認(rèn)證中心提交申請(qǐng)和有關(guān)成果材料進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后即獲得注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師職業(yè)認(rèn)證證書(shū)。

課程名稱(chēng)CHRPSCHRP課程01：戰(zhàn)略性績(jī)效管理必修必修課程02：全面薪酬管理必修必修課程03：人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)必修必修課程04：人力資源招聘與配置必修必修課程05：勞動(dòng)關(guān)系管理必修必修課程06：企業(yè)文化——必修課程07：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃——必修課程08：集團(tuán)化的人力資源管理——必修課程09：組織行為學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力——必修課程10：專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)——必修培訓(xùn)課時(shí)3556自學(xué)課時(shí)2940申報(bào)要求1）申報(bào)對(duì)象：各行業(yè)從事人力資源管理的主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總裁。2）職業(yè)道德要求：遵守法律、法規(guī)，遵守社會(huì)行為規(guī)范，遵守組織規(guī)章制度，自律守節(jié)。3）誠(chéng)實(shí)守信要求：遵紀(jì)守法、保守機(jī)密，公平公正，準(zhǔn)確可靠，愛(ài)崗敬業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)?？荚囌J(rèn)證內(nèi)容代碼考試與認(rèn)證內(nèi)容時(shí)間考試科目名稱(chēng)知識(shí)與能力模塊適用對(duì)象分?jǐn)?shù)01人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)素質(zhì)能力CHRP/SCHRP100分30分鐘02專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合考試（I）（客觀題）A.戰(zhàn)略性績(jī)效管理B.全面薪酬管理C.勞動(dòng)關(guān)系管理D.人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)E.人力資源的招聘與配置CHRP/SCHRP100分120分鐘03專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合考試（II）（主觀題）100分120分鐘04專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合考試（Ⅲ）F.企業(yè)文化G.人力組員戰(zhàn)略規(guī)劃H.集團(tuán)化人力資源管理I.組織行為學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力J.專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)SCHRP150分120分鐘05答辯——SCHRP————06圓桌研討——CCHRP————認(rèn)證與評(píng)審不同等級(jí)注冊(cè)人力資源師的申請(qǐng)者，將參加不同的測(cè)評(píng)方式。具體方式如下：1）注冊(cè)人力資管理源師：培訓(xùn)、筆試、綜合評(píng)審、素質(zhì)測(cè)評(píng)。2）高級(jí)注冊(cè)人力資管理源師：培訓(xùn)、筆試、綜合評(píng)審、素質(zhì)測(cè)評(píng)、答辯。3）首席注冊(cè)人力資管理源師：圓桌研討、綜合評(píng)審、素質(zhì)測(cè)評(píng)。=================================高端人才啊！