可以，但因你是在校大學(xué)生，工作經(jīng)驗(yàn)肯定是暫缺，故只能考四級(jí)。 以下為摘自人力資源和社會(huì)保障部的報(bào)考條件，三級(jí)給你參考，二級(jí)和一級(jí)的要求過(guò)高，不符合條件，不再一 一貼給你，諒解。 A/ 四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 B/ 三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 （4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 （7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

可以，但因你是在校大學(xué)生，工作經(jīng)驗(yàn)肯定是暫缺，故只能考四級(jí)。

聽(tīng)艾德說(shuō)是目前人力資源管理師考試總共是有四個(gè)級(jí)別的，一般一般在校大二以上可以報(bào)考人力資源管理師三級(jí)的

不能。 人力資源管理師報(bào)考最低要求是至少一年的本職工作經(jīng)驗(yàn)才可以參加報(bào)考。

可以報(bào)考。 可以考三級(jí)企業(yè)人力資源管理師。 看一下你們學(xué)校是否有職業(yè)技能鑒定中心，一般學(xué)校的職業(yè)技能鑒定中心可以直接報(bào)名，若不行，則需要到社會(huì)上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，若不想培訓(xùn)，可以在報(bào)考費(fèi)的基礎(chǔ)上多加100-200元，看他們是否愿意幫你報(bào)考。暫時(shí)不接受個(gè)人報(bào)考，都是一個(gè)團(tuán)體團(tuán)體的報(bào)名，一般就是一個(gè)職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一把報(bào)名資料報(bào)給主考機(jī)構(gòu)。

人力資源管理師證書(shū) ，肯定對(duì)未來(lái)找個(gè)人力資源相關(guān)工作最有幫助。但考人力資源管理師證書(shū)是需要工作單位開(kāi)證明的，考初級(jí)的人力資源師助理證書(shū)，對(duì)證明的要求不高，你找個(gè)實(shí)習(xí)單位開(kāi)個(gè)工作證明就可以了。 其他人力資源相關(guān)文章可參考： 人力資源專業(yè)職業(yè)規(guī)劃及2個(gè)可行的職業(yè)發(fā)展方向 該跳槽還是堅(jiān)守？人力資源轉(zhuǎn)行做管理咨詢

當(dāng)然可以 師范類(lèi)學(xué)生不就是在校考的嘛

不可以，工作年限不夠。

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3、具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

4、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

擴(kuò)展資料：

企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

全國(guó)各省市的勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心，當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名，是不全面的。

企業(yè)人力資源管理人員考試三級(jí)和四級(jí)分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩科，人力資源管理師二級(jí)則分為“理論知識(shí)”、“技能操作”和“綜合評(píng)審”。

“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；“綜合評(píng)審”是包括論文和論文答辯。

參考資料來(lái)源：百度百科——人力資源管理師考試