阿富汗小海參
偶與吃貨
職業(yè)資格證書是不需要復(fù)審的,終身有效,但是可以升級,一共五個級別,初級,中級,高級,技師,高級技師。特種設(shè)備操作證像叉車證這種質(zhì)監(jiān)局發(fā)的有效期是四年,像電工證、焊工證這種由安監(jiān)局發(fā)的有效期是三年。
俺是陸軍PLA
不需要年審。
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。凡考核合格者,由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書,并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。
擴展資料
凡考核合格者,由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書,實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。
人力資源管理師國家職業(yè)等級
一級高級人力資源管理師,相當(dāng)于高級職稱。
組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
二級人力資源管理師,相當(dāng)于中級職稱。
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度,對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,并對工作成果進行評估,聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
三級人力資源管理助理,相當(dāng)于助理級職稱。
助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進行測算,獨立完成崗位日常管理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。
四級人力資源管理員,人力資源員。
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
參考資料來源:百度百科—人力資源管理師證書
大睿2010
人力資源和社會保障廳的技師證全國通用,無需復(fù)核,終身有效,不需年檢。
人力資源和社會保障廳的職業(yè)資格能力考試的證書,也就是說初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。這個是不需要復(fù)檢的,拿到證書就說明你達到了相應(yīng)的技術(shù)等級和技術(shù)能力。
如果需要享受地方、行業(yè)政策時(如技能獎勵、戶口),有少部分行業(yè)、地方只只承認本行業(yè)、本地的證書,那么職業(yè)資格證書或工人技術(shù)等級證書持有者,需要持證書原件、鑒定申請表到原鑒定考核的職業(yè)技能鑒定所(站)進行復(fù)核、登記。
凡在外省市、其他行業(yè)參加培訓(xùn),經(jīng)過考核獲取的職業(yè)資格證書或工人技術(shù)等級證書,證書持有者持證書原件、鑒定申請表到指定的職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進行復(fù)核、登記。
按國家職業(yè)資格證書制度的有關(guān)規(guī)定,早期有部分鑒定機構(gòu)過去辦理的特一、特二、特三級證書,復(fù)核換發(fā)國家職業(yè)資格三級(高級)證書;一級、二級、三級證書,復(fù)核換發(fā)國家職業(yè)資格四級(中級)證書;四級、五級證書,復(fù)核換發(fā)國家職業(yè)資格五級(初級)證書。
擴展資料:
國家人保部職業(yè)資格證書等級體系
1、職業(yè)資格證書
職業(yè)資格證書是反映勞動者具備某種職業(yè)所需要的專門知識和技能的證明。職業(yè)資格證書與職業(yè)勞動活動密切相聯(lián),反映特定職業(yè)的實際工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范
2、國家職業(yè)資格證書制度
按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過政府認定的考核鑒定機構(gòu),對勞動者的技能水平和從業(yè)資格進行評價和認證的國家證書制度
3、國家職業(yè)資格五級
初級技能:能夠運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。
4、國家職業(yè)資格四級
中級技能:能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作;并在特定情況下,能夠運用專門技能完成較為復(fù)雜的工作;能夠與他人進行合作。
5、國家職業(yè)資格三級
高級技能: 能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作;包括完成部分非常規(guī)性工作;能夠獨立處理工作中出現(xiàn)的問題;能指導(dǎo)他人進行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。
6、國家職業(yè)資格二級(技師)
能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作;掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù);能夠獨立處理和解決技術(shù)或工藝問題;在操作技能技術(shù)方面有創(chuàng)新;能組織指導(dǎo)他人進行工作;能培訓(xùn)一般操作人員;具有一定的管理能力。
7、國家職業(yè)資格一級(高級技師)
能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作;熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù);能夠獨立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝問題;在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新;能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新和進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);具有管理能力。
逐步建立起與國家職業(yè)資格相對應(yīng),從初級、中級、高級直至技師、高級技師的職業(yè)資格培訓(xùn)體系,并使之成為勞動者終身學(xué)習(xí)體系的重要組成部分。
與職稱的對應(yīng)關(guān)系:高級職稱相當(dāng)于國家一級職業(yè)資格證,中級職稱相當(dāng)于國家二級職業(yè)資格證,初級職稱相當(dāng)于國家三級職業(yè)資格證。
參考資料來源:百度百科-職業(yè)資格證書
人社部的不用復(fù)審,特種設(shè)備二年一次
嘟嘟200907 評論(4) 2025-12-08 國家的助理人力資源管理師的證書不用復(fù)審的,是終身有效的,跟我們的大學(xué)畢業(yè)證書是一樣的,全國電子聯(lián)網(wǎng)。祝你好運!
明月丶夜灬 評論(6) 2025-12-07 考試報名 都要現(xiàn)場審查材料的,機構(gòu)的是統(tǒng)一審核,個人的需要自己去審核
紅月光薇兒 評論(3) 2025-12-07 勞動保障局頒發(fā)的職業(yè)資格證書不用審核,除非省市聯(lián)合發(fā)公告通知哪些工種、哪些等級的證書需要審核,這才需要審核。
印象記憶02 評論(7) 2025-12-08 2022年江蘇下半年企業(yè)人力資源管理師的報名時間為9月1日-10月14日,資格審核時間為9月26日-10月28日,認定時間為11月19日。 人力資源管理師考試科
情感白羊座 評論(1) 2025-12-08 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫