四川省人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2022年（11月1日-12月5日）。

報(bào)名系統(tǒng)于12月5日中午12：00截止考生資料錄入，未在12月5日?qǐng)?bào)名資料復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的則自動(dòng)順延到下批次考試。 一二級(jí)論文及論文申報(bào)表提交時(shí)間于12月5日中午12：00截止。認(rèn)定職業(yè)及級(jí)別企業(yè)人力資源管理師（4-1級(jí)）。報(bào)名時(shí)間：2022年11月1日-2022年12月5日。

考試時(shí)間：2022年12月24日-25日。為了不錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間，您可申請(qǐng)免費(fèi)短信預(yù)約提醒，屆時(shí)會(huì)短信提醒您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。報(bào)名條件：按照企業(yè)人力資源管理師和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員2019版國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)確定的申報(bào)。

企業(yè)人力資源管理師備考建議?；A(chǔ)階段：做標(biāo)記是一個(gè)人的學(xué)習(xí)好習(xí)慣基礎(chǔ)階段就要針對(duì)教材的每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)去弄懂吃透做好標(biāo)記的同時(shí)也要把握理解。強(qiáng)化階段：要提高自己的答題能力善于對(duì)各種題型有自己的答題思路就要強(qiáng)化學(xué)習(xí)、多練習(xí)習(xí)題達(dá)到提升學(xué)習(xí)的成果。

沖刺階段：沖刺階段說(shuō)白了老師會(huì)帶著你重新看一遍教材針對(duì)性的去學(xué)習(xí)精華的考點(diǎn)把握這些考點(diǎn)然后針對(duì)性的對(duì)薄弱的題型查漏補(bǔ)缺強(qiáng)化訓(xùn)練題目。

河南省人力資源管理師能個(gè)人報(bào)考。

河南省人力資源管理師有兩種報(bào)名方式。一種是個(gè)人報(bào)名，另一種是集體報(bào)名，也就是可以授權(quán)可委托的報(bào)名機(jī)構(gòu)來(lái)幫忙報(bào)名。

證書含金量：

①考試合格后獲得專業(yè)技術(shù)資格證書。

②職稱評(píng)定為人力資源管理師職稱。

③技能補(bǔ)貼?、升職加薪。

④可以用于人才落戶。

適合人群：

①?gòu)氖陆?jīng)濟(jì)專業(yè)工作或人力資源相關(guān)工作。

②主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，考取后提高薪資待遇、職務(wù)晉升都有很明顯的作用。

以上內(nèi)容參考：職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(EORS )--報(bào)名入口

江蘇省。關(guān)注“江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，進(jìn)行報(bào)名。各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)（附件1）必須嚴(yán)格按照企業(yè)人力資源管理師和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員2個(gè)職業(yè)的2019版國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)確定的申報(bào)條件（附件2）對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行條件審核，不得受理不符合條件的人員報(bào)名。