主要考組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范等內(nèi)容。

經(jīng)濟(jì)師考試是指經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個級別：經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者，獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。

中級經(jīng)濟(jì)師考試科目一共考兩科，分別是中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和專業(yè)知識與實務(wù)。

中級經(jīng)濟(jì)師是我國職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別。要取得“中級經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。考試每年舉行一次，考試時間一般安排在11月初的第一個周末。按專業(yè)可分為人力資源管理、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)15個專業(yè)。

報名條件：

1、大專畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿六年；

2、本科畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿四年；

3、凡中華人民共和國公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，可報名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格考試。中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格；

4、獲碩士學(xué)位,從事專業(yè)工作滿一年。

只要是參加中級經(jīng)濟(jì)師考試，不管是報考什么專業(yè)都是要考《經(jīng)濟(jì)師基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實務(wù)》，只不過《專業(yè)知識和實務(wù)》是考人力資源專業(yè)?？荚噧?nèi)容自然和其他專業(yè)都不同。

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考什么

近幾年因為沒有了單獨(dú)的人力資源證書可以考，所有很多的從事人力資源工作的考生們，都開始報考中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源專業(yè)），發(fā)放的證書是同樣在人力行業(yè)有含金量的，還可以評職稱！

更多內(nèi)容請訪問來源頁面：

1、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)科目考4個板塊，分別是人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動力市場、勞動與社會保險政策，屬于中級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)之一，考試難度不是很大，是很多考生可以選擇的。

2、中經(jīng)人力資源專業(yè)考試題型

考查題型均為客觀選擇題，包括多選題、單選題及案例選擇題，《人力資源管理》科目共有100道題，單選題60道，每題1分，多選題20道，每題2分，案例分析題20道小題，每題2分。

更多內(nèi)容請訪問來源頁面：