人力資源跨專業(yè)考研選擇如何選擇專業(yè) 首先呢在選擇方面上你一定就是選擇你喜歡的或者是你擅長(zhǎng)的 然后這個(gè)人力資源它屬于文科的專業(yè)，你可以看一下其他文科專業(yè)比如教育類的。 想跨專業(yè)考人力資源管理的研究生應(yīng)該怎么準(zhǔn)備 如果抄你是從管理類專業(yè)夸到襲人力資源管理的話，那么，我覺(jué)得其實(shí)是相對(duì)比較容易的。畢竟在本科階段，管理大類下面的專業(yè)有很多基礎(chǔ)課程都是大家都要學(xué)習(xí)的。而且有管理的那個(gè)思想在，那個(gè)思維，那個(gè)框架在，不至于一臉懵逼。學(xué)管理本身就是思想最重要，所以，在這種情況下，考人力資源管理的研究生的話就只需要把人力資源管理專業(yè)的課程學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，方法啊什么的都學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。至于考研考試的時(shí)候，基本上大家選擇的都一樣，你在要去的那個(gè)學(xué)校找個(gè)同學(xué)，要一份歷年專業(yè)課真題就行了。至于數(shù)學(xué)啊英語(yǔ)啊政治啊，這些都一樣啦，也沒(méi)有什么可說(shuō)的，反正就是題海了。 如果是非管理類專業(yè)，跨度比較大的，尤其是從工科向人力資源管理考的話，那么要做的準(zhǔn)備就多了。雖說(shuō)考研考試就考那一門課程。但是萬(wàn)一成功了，你今后要學(xué)習(xí)的要用的還離不開(kāi)人力資源管理的種種。所以，首先，要學(xué)習(xí)管理學(xué)基礎(chǔ)課程，像管理學(xué)概論就不用說(shuō)了。其次，就是人力資源管理的課程，在管理的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)人力資源管理。再者，如果是企業(yè)方面的人力資源管理和 *** 公關(guān)關(guān)系的人力資源管理，是不一樣的。 跨專業(yè)考人力資源 朋友您好，鄭州凱若管理培訓(xùn)中心竭誠(chéng)為您服務(wù) 您好朋友，我只是培訓(xùn)老師，可能和你請(qǐng)教的那個(gè)碩士有差距，但您的問(wèn)題我發(fā)表一下自己的看法，供你參考。你目前所學(xué)的專業(yè)對(duì)你將來(lái)從事人資工作有很大的幫助，它包含了人力資源管理師中的一些相關(guān)內(nèi)容。考人力資源管理師不需要考數(shù)學(xué)，這你就不要操心了。 現(xiàn)代人力資源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等內(nèi)容。 在中國(guó)，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問(wèn)題上都處于智囊團(tuán)位置。 工作穩(wěn)定、薪酬持續(xù)走高 ，使想進(jìn)入人事部門的人越來(lái)越多， 取證熱繼續(xù)升溫。人力資源管理工作也成為職場(chǎng)上的“明星職業(yè)”。 跨專業(yè)考人力資源管理研究生 跨專業(yè)考研不同的學(xué)校要求不一樣。有的加試有的不加試，可以在復(fù)試前想你要報(bào)考的學(xué)校咨詢，人力資源管理有的學(xué)?？紨?shù)學(xué)，英語(yǔ)是所有學(xué)校必考的，首先必須過(guò)線，當(dāng)然有影響了，川大有人力，搜集考研資料，可以到考研論壇里面。 跨專業(yè)考研（人力資源管理）的若干問(wèn)題！ 武漢大學(xué)人力資源管理考研科目：①101思想政治理論②201英語(yǔ)一或202俄語(yǔ)或203日語(yǔ)或240法語(yǔ)或241德語(yǔ)③303數(shù)學(xué)三④820工商管理基本理論。 跨專業(yè)可以，并且復(fù)試不加試；人力資源管理統(tǒng)考科目是政治和英語(yǔ)，還有數(shù)學(xué)，只要你這三門學(xué)的還可以的話，專業(yè)課認(rèn)真復(fù)習(xí)，多跟人交流，可以問(wèn)問(wèn)已經(jīng)考上的師姐師兄，好好復(fù)習(xí)，那就不會(huì)覺(jué)得難考。 跨專業(yè)考人力資源專業(yè)選學(xué)校發(fā)愁。 1工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)跨考人力資源十分可惜，人力資源管理基本上是就業(yè)率比較低的專業(yè)，這個(gè)選擇并不好，還是謹(jǐn)慎選擇吧。 2學(xué)校的選擇除了學(xué)校實(shí)力還要考慮所在城市，如果在北上廣能夠擴(kuò)大實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)。 跨專業(yè)考人力資源研究生，要怎么準(zhǔn)備 理工科掛到管理類，難度不會(huì)太大，重要的是思維方式轉(zhuǎn)變； 建議你提早和學(xué)管理的版老師和學(xué)生交流，轉(zhuǎn)變專權(quán)業(yè)思維； 很多答題方式和思考方法是在潛移默化中形成的，因?yàn)槟阋呀?jīng)培養(yǎng)了2年的生物工程專業(yè)素質(zhì)。 在大三下的時(shí)候，準(zhǔn)備各類考研資料，基礎(chǔ)課和專業(yè)課都要抓緊 努力和堅(jiān)持是學(xué)習(xí)任何一門學(xué)科的必備素質(zhì) 專業(yè)思維也很重要，積累人力的背景知識(shí)和人脈吧，祝你成功！ 跨專業(yè)考人力資源專業(yè)靠譜嗎 當(dāng)然可以啊，人力資源是一門更側(cè)重于實(shí)踐中去認(rèn)識(shí)和完善的一門學(xué)科，很多專業(yè)知識(shí)需要結(jié)合人力資源實(shí)務(wù)工作來(lái)加深認(rèn)識(shí)，所以，可以的，不過(guò)，人力資源從業(yè)者最好有以下特性，可能匹配度會(huì)高一些：1、雖不要求人力資源管理專業(yè)，但是還是要公共事業(yè)管理、工商管理類專業(yè)為好，因?yàn)檫@些專業(yè)課程中有設(shè)計(jì)人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)法律知識(shí)等，這樣對(duì)接下來(lái)的上崗幫助很大，上手比較快；2、個(gè)性認(rèn)真細(xì)致，但不死板，容易接受新鮮事務(wù)，包容性，有樂(lè)于助人的精神；3、團(tuán)隊(duì)精神一定要強(qiáng)，只有認(rèn)同自己內(nèi)部小團(tuán)隊(duì)，才能擴(kuò)大到讓企業(yè)員工認(rèn)同你；4、抗挫折能力要強(qiáng)，人力資源工作出于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和員工之間，經(jīng)常難以平衡雙方關(guān)系，引起兩方的不滿，所以，每個(gè)人力資源從業(yè)者都要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的小心臟！ 怎樣跨專業(yè)考人力資源管理 首先你要確定報(bào)考的學(xué)校，不同學(xué)校的專業(yè)課考試科目有很大不同。像人大人力資源就是在人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)四門中選擇三門。其次要把數(shù)學(xué)英語(yǔ)基礎(chǔ)打好，數(shù)學(xué)爭(zhēng)取多考些分，英語(yǔ)爭(zhēng)取過(guò)線。最后一定要持之以恒的努力。 跨專業(yè)考研人力資源管理考什么 三博士考研1對(duì)1輔導(dǎo)挺不錯(cuò)的。我們考的時(shí)候我跟我朋友就報(bào)的三博士考研版1對(duì)1輔導(dǎo)班。我們都考權(quán)上了同一個(gè)學(xué)校，我朋友分很高現(xiàn)在都直博了，挺感謝三博士考研1對(duì)1輔導(dǎo)班的。當(dāng)時(shí)我心態(tài)不好，差點(diǎn)放棄了 就跟三博士考研1對(duì)1輔導(dǎo)班的王老師聊天讓我明白了很多，我的心態(tài)調(diào)整了過(guò)來(lái)，我的數(shù)學(xué)不好，我朋友英語(yǔ)不好，那時(shí)我們就讓他們數(shù)學(xué)和英語(yǔ)老師答疑了，最后我們兩都上了 ，三博士考研1對(duì)1輔導(dǎo)班不僅僅給我們輔導(dǎo)，在整個(gè)考研路上都給了我們幫助。他們資源很多就看大家能不能利用好了。那些老師都特別好。這是我個(gè)人經(jīng)歷，希望對(duì)你有幫助。網(wǎng)絡(luò)搜三博士考研，就搜到他們了 跨專業(yè)考研人力資源管理考什么19:24:00蒙娜麗莎的夢(mèng)境adad

不可以報(bào)考。人力資源管理師不同的級(jí)別都有相關(guān)工作年限要求，只有滿足工作年限才可以報(bào)考：四級(jí)企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。三級(jí)企業(yè)助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學(xué)?？茖W(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。一級(jí)企業(yè)高級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（※試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）（1）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（2）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷）。（3）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，同上。（4）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，同上。