肯定有用的啊，3級的沒什么太大用，也就出來做個人事助理啊什么的，考個2級的話再積累幾年經(jīng)驗，就可以去做人事總監(jiān)HR經(jīng)理了，在升職的時候更有競爭力啊。

是上崗必備的證書

可以個人報名，直接報我校都可以的

人力資源管理師與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員都比較重要的

人力資源管理師：中級四級-高級三級，技師二級，高級技師一級

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員：中級四級-高級三級，技師二級，高級技師一級

人力資源管理師四個基本條件：

1、本科學(xué)歷以上，對人力資源問題研究達到一定深度，了解國際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應(yīng)用模式。不僅要有扎實的理論知識，還要懂得實際操作；

2、要有創(chuàng)造力。作為人力資源管理師，沒有新思路和創(chuàng)造力，將是致命弱點。人力資源管理師要知道政策的精髓所在，敢于打破現(xiàn)狀，不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見；

3、要有影響力。作為人力資源管理師，必須擅長通過直接上司（人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理）和直接下屬（招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等），使影響傳遞到老板那里，從而對企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響；

4、要有很強的語言表達能力和信息溝通技巧。人力資源管理師只有生動準確地將思想、研究成果表達出來，其方案才有可能被公司決策層啟用。

樓上的朋友說得對，當(dāng)然有用了，你可以還不了解。目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。國家勞動部人力資源管理師專家委員會的專家們認為，人力資源管理師產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)剛剛起步，其發(fā)展空間十分巨大，將成為市場熱點。