人力資源資格證書并沒有規(guī)定有效期，一直有效的···

人力資源管理師考試合格后，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，證書全國通用，終身有效，不用定期審核。

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。

人力資源管理師國家職業(yè)等級

一級：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，相當于中級職稱。

處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內(nèi)外人員的意見。

三級：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。

助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作。

四級：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

參考資料來源：百度百科－人力資源管理師證書

沒有哦，也不需要年檢的

人力資源管理師職稱證書報考條件如下：

凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務素質(zhì)，符合初級、中級、高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試報名條件的經(jīng)濟專業(yè)人員，均可報名參加相應級別的考試。

初級：

凡從事經(jīng)濟專業(yè)工作，具備國家教育部門認可的高中（含高中、中專、職高、技校，下同）以上學歷，均可報名參加初級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試。

中級：

具備下列條件之一者，可以報名參加中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試：

（一）高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術資格，從事相關專業(yè)工作滿10年。

（二）具備大學?？茖W歷，從事相關專業(yè)工作滿6年。

（三）具備大學本科學歷或?qū)W士學位，從事相關專業(yè)工作滿4年。

（四）具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年。

（五）具備碩士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年。

（六）具備博士學位。

高級：

具備下列條件之一者，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試：

（一）具備大學?？茖W歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿10年。

（二）具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿5年。

（三）具備博士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿2年。

取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術資格，符合以上學歷、年限條件的，可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試。

勞動和社會保障部頒發(fā)的《中華人民共和國企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格證書》，全國通用，并作為就職上崗的職業(yè)資格證明。統(tǒng)考合格后獲得的證書，屬上崗證、可用于資格鑒定、謀職就業(yè)，且優(yōu)先工種、不用年審、終身有效、全國通用、招調(diào)工入戶免考、招調(diào)深戶不占指標，直接核準入戶。